企業人力資源培訓合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據1.2合同雙方的合法權益1.3培訓項目的目的和意義1.4培訓項目的范圍和內容1.5培訓項目的實施時間1.6培訓項目的地點1.7培訓項目的費用第二章培訓師的選定與職責2.1培訓師的選定標準2.2培訓師的職責和要求2.3培訓師的考核與評估第三章培訓對象的確定與分組3.1培訓對象的確定標準3.2培訓對象的選拔方式3.3培訓對象的分組方式3.4培訓對象的參訓要求第四章培訓課程的設置與安排4.1培訓課程的設置原則4.2培訓課程的內容安排4.3培訓課程的教學方法4.4培訓課程的教材與資料第五章培訓效果的評估與反饋5.1培訓效果的評估標準5.2培訓效果的評估方法5.3培訓效果的反饋渠道5.4培訓效果的改進措施第六章培訓費用的支付與結算6.1培訓費用的支付方式6.2培訓費用的支付時間6.3培訓費用的結算方式6.4培訓費用的退還與賠償第七章培訓期間的管理與服務7.1培訓期間的管理制度7.2培訓期間的安全保障7.3培訓期間的住宿與餐飲7.4培訓期間的交通與出行第八章培訓成果的轉化與應用8.1培訓成果的轉化策略8.2培訓成果的應用方式8.3培訓成果的跟蹤與指導8.4培訓成果的分享與推廣第九章合同的履行與變更9.1合同的履行期限9.2合同的履行地點9.3合同的履行方式9.4合同的變更條件與程序第十章合同的解除與終止10.1合同解除的條件與程序10.2合同終止的條件與程序10.3合同解除與終止后的處理事項第十一章違約責任與爭議解決11.1違約責任的具體規定11.2爭議解決的途徑與方法11.3爭議解決的責任承擔第十二章保密條款12.1保密信息的范圍與內容12.2保密信息的保護措施12.3保密信息的違約責任第十三章法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律法規13.2爭議解決的地域與方式13.3法律解釋的權限與效力第十四章其他條款14.1合同的簽訂日期與有效期14.2合同的修改與補充14.3合同的廢止與替代14.4合同雙方的共同聲明與承諾合同編號：_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據1.2合同雙方的合法權益1.3培訓項目的目的和意義1.4培訓項目的范圍和內容1.5培訓項目的實施時間1.6培訓項目的地點1.7培訓項目的費用第二章培訓師的選定與職責2.1培訓師的選定標準2.2培訓師的職責和要求2.3培訓師的考核與評估第三章培訓對象的確定與分組3.1培訓對象的確定標準3.2培訓對象的選拔方式3.3培訓對象的分組方式3.4培訓對象的參訓要求第四章培訓課程的設置與安排4.1培訓課程的設置原則4.2培訓課程的內容安排4.3培訓課程的教學方法4.4培訓課程的教材與資料第五章培訓效果的評估與反饋5.1培訓效果的評估標準5.2培訓效果的評估方法5.3培訓效果的反饋渠道5.4培訓效果的改進措施第六章培訓費用的支付與結算6.1培訓費用的支付方式6.2培訓費用的支付時間6.3培訓費用的結算方式6.4培訓費用的退還與賠償第七章培訓期間的管理與服務7.1培訓期間的管理制度7.2培訓期間的安全保障7.3培訓期間的住宿與餐飲7.4培訓期間的交通與出行第八章培訓成果的轉化與應用8.1培訓成果的轉化策略8.2培訓成果的應用方式8.3培訓成果的跟蹤與指導8.4培訓成果的分享與推廣第九章合同的履行與變更9.1合同的履行期限9.2合同的履行地點9.3合同的履行方式9.4合同的變更條件與程序第十章合同的解除與終止10.1合同解除的條件與程序10.2合同終止的條件與程序10.3合同解除與終止后的處理事項第十一章違約責任與爭議解決11.1違約責任的具體規定11.2爭議解決的途徑與方法11.3爭議解決的責任承擔第十二章保密條款12.1保密信息的范圍與內容12.2保密信息的保護措施12.3保密信息的違約責任第十三章法律適用與爭議解決13.1合同適用的法律法規13.2爭議解決的地域與方式13.3法律解釋的權限與效力第十四章其他條款14.1合同的簽訂日期與有效期14.2合同的修改與補充14.3合同的廢止與替代14.4合同雙方的共同聲明與承諾簽字部分：甲方（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定培訓內容的權利和義務甲方有權根據企業發展戰略和人力資源規劃，指定培訓內容。甲方應確保培訓內容符合國家法律法規，不得包含違反社會主義核心價值觀的信息。甲方應在合同簽訂前向乙方提供詳細的培訓內容清單，并明確培訓的目標、課時、授課方式等要求。2.甲方對培訓師的選定權和對培訓質量的監督權甲方有權對乙方推薦的培訓師進行篩選，并有權要求乙方更換不符合要求的培訓師。甲方應根據培訓內容的需要，對培訓師的資質、經驗和教學風格等進行評估。甲方有權對培訓過程進行監督，確保培訓質量達到預期目標。甲方應在培訓過程中定期收集參訓員工的反饋意見，并及時與乙方溝通，以便乙方對培訓進行調整和改進。3.甲方對培訓效果的評估權和對乙方服務的監督權甲方有權對培訓效果進行評估，并有權要求乙方提供培訓成果的證明材料。甲方應根據培訓目標，制定合理的評估標準和方法，對參訓員工的培訓效果進行評價。甲方有權對乙方提供的服務進行監督，包括但不限于培訓師的授課質量、培訓材料的完整性、培訓環境的舒適度等。4.甲方對培訓費用的支付和結算權甲方應按照合同約定，按時支付培訓費用。甲方有權在培訓結束后對實際發生的費用進行核算，并與乙方進行結算。甲方應在合同簽訂前向乙方提供培訓費用的支付方式、支付時間和結算方式等詳細信息。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提供培訓師的義務和責任乙方應按照甲方的要求，提供符合資質和經驗的培訓師。乙方應對培訓師的的教學質量承擔責任，并有權對其進行管理和考核。乙方應在培訓前向甲方提供培訓師的詳細資料，包括但不限于培訓師的學歷、工作經驗、教學風格等。2.乙方提供培訓材料的義務和責任乙方應提供與培訓內容相關的教材、資料和輔助工具，并確保其質量和完整性。乙方應對提供的培訓材料進行更新和維護，以適應甲方需求的變動。乙方應在培訓前向甲方提供培訓材料的清單，并確保在培訓過程中提供給參訓員工。3.乙方對培訓過程的的組織和管理責任乙方應對培訓過程進行組織和管理，確保培訓的順利進行。乙方應負責培訓場所的安排、培訓設備的準備、培訓師的接待等工作。乙方應對培訓過程中的安全和保密工作負責，確保參訓員工的人身安全和商業秘密的保護。4.乙方對培訓效果的反饋和改進責任乙方應定期收集甲方對培訓效果的反饋意見，并及時進行改進。乙方應對甲方的培訓需求進行持續跟蹤，并根據變化情況進行調整。乙方應向甲方提供培訓成果的證明材料，并協助甲方進行培訓效果的評估。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的選擇和義務甲方和乙方應共同選定第三方中介，并對其進行評估和監督。第三方中介應具備相應的資質和經驗，并承諾遵守國家法律法規和合同約定。第三方中介應負責培訓項目的推廣、報名、繳費等工作，并確保參訓員工的權益。2.第三方中介的服務質量和責任第三方中介應按照合同約定，提供優質的服務。第三方中介應對服務過程中的問題和投訴進行及時處理。第三方中介應對參訓員工的個人信息和支付信息進行保密，并確保其安全。3.第三方中介的違約責任第三方中介如發生違約行為，應承擔相應的違約責任。甲方和乙方有權要求第三方中介賠償因此造成的一切損失。第三方中介的違約行為包括但不限于未按照合同約定提供服務、未按時完成工作、未保證服務質量等。4.第三方中介的解除和終止合同的條款甲方和乙方均有權在合同履行過程中解除或終止與第三方中介的合同。解除或終止合同的條件和程序應符合合同約定。第三方中介應在合同解除或終止后，按照甲乙雙方的要求，完成相關后續工作，并賠償因此造成的一切損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓內容清單2.培訓師資質證明3.培訓材料清單4.培訓費用的支付憑證5.培訓效果評估報告6.參訓員工反饋意見表7.培訓期間的服務記錄8.第三方中介的服務合同9.第三方中介的資質證明10.合同解除或終止的書面通知二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付培訓費用2.乙方未按照甲方要求提供培訓師3.乙方未提供符合資質的培訓師4.乙方未提供完整的培訓材料5.乙方未按照合同約定組織和管理培訓過程6.乙方未按時完成培訓課程7.第三方中介未按照合同約定提供服務8.第三方中介未保證服務質量9.第三方中介未按時完成報名、繳費等工作10.任何一方未按照合同約定解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.培訓內容：指甲方要求乙方提供的培訓項目，包括課程內容、教學方法、培訓材料等。2.培訓師：指具備相關資質和經驗的教師或講師，負責授課和指導參訓員工。3.培訓效果評估：指對參訓員工在培訓過程中的學習效果和應用能力的評價。4.第三方中介：指協助甲方和乙方進行培訓項目推廣、報名、繳費等工作的中介機構。5.違約行為：指合同一方或第三方中介未履行合同約定的義務或違反合同條款的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付培訓費用解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，說明原因并盡快支付培訓費用。2.問題：乙方提供的培訓師不符合甲方要求解決辦法：乙方應根據甲方要求重新安排符合資質的培訓師。3.問題：乙方提供的培訓材料不完整解決辦法：乙方應補充提供缺失的培訓材料，確保培訓的順利進行。4.問題：第三方中介未提供合同約定服務解決辦法：甲方和乙方應共同與第三方中介溝通，要求其按照合同約定提供服務。解決辦法：甲方和乙方應與第三方中介協商，確保其完成合同解除或終止后的