企業(yè)文化的臨床分析合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同解釋權(quán)第二章企業(yè)文化概述2.1企業(yè)文化的定義2.2企業(yè)文化的內(nèi)涵2.3企業(yè)文化的重要性2.4企業(yè)文化的構(gòu)成要素第三章企業(yè)文化的診斷方法3.1問卷調(diào)查法3.2訪談法3.3案例分析法3.4數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析法第四章企業(yè)文化的診斷內(nèi)容4.1企業(yè)價值觀的診斷4.2企業(yè)使命的診斷4.3企業(yè)愿景的診斷4.4企業(yè)行為規(guī)范的診斷第五章企業(yè)文化的分析指標(biāo)5.1企業(yè)文化的一致性分析5.2企業(yè)文化的適應(yīng)性分析5.3企業(yè)文化的傳承性分析5.4企業(yè)文化的創(chuàng)新性分析第六章企業(yè)文化的診斷結(jié)果6.1診斷報告的編制6.2診斷結(jié)果的呈現(xiàn)6.3診斷結(jié)果的解讀6.4診斷結(jié)果的反饋第七章企業(yè)文化的改進(jìn)策略7.1改進(jìn)策略的制定7.2改進(jìn)策略的實施7.3改進(jìn)策略的監(jiān)督與評估7.4改進(jìn)策略的調(diào)整與優(yōu)化第八章企業(yè)文化的推廣與傳播8.1傳播渠道的選擇8.2傳播內(nèi)容的制定8.3傳播活動的組織8.4傳播效果的評估第九章企業(yè)文化的培訓(xùn)與落地9.1培訓(xùn)內(nèi)容的策劃9.2培訓(xùn)形式的創(chuàng)新9.3培訓(xùn)效果的評估9.4培訓(xùn)成果的鞏固第十章企業(yè)文化的評估與監(jiān)控10.1評估指標(biāo)的設(shè)定10.2評估方法的選用10.3評估結(jié)果的分析10.4評估結(jié)果的反饋與改進(jìn)第十一章合同的履行與保障11.1合同的履行期限11.2合同的履行地點(diǎn)11.3合同的履行方式11.4合同的保障措施第十二章合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同解除的條件12.4合同解除的程序第十三章合同的違約責(zé)任13.1違約行為的界定13.2違約責(zé)任的承擔(dān)13.3違約責(zé)任的免除13.4違約責(zé)任的追究第十四章合同的爭議解決14.1爭議解決的途徑14.2爭議解決的方式14.3爭議解決的時限14.4爭議解決的結(jié)果合同編號_________第一章總則第一條款合同主體第二條款合同目的第三條款合同適用范圍第四條款合同解釋權(quán)第二章企業(yè)文化概述第一條款企業(yè)文化的定義第二條款企業(yè)文化的內(nèi)涵第三條款企業(yè)文化的重要性第四條款企業(yè)文化的構(gòu)成要素第三章企業(yè)文化的診斷方法第一條款問卷調(diào)查法第二條款訪談法第三條款案例分析法第四條款數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析法第四章企業(yè)文化的診斷內(nèi)容第一條款企業(yè)價值觀的診斷第二條款企業(yè)使命的診斷第三條款企業(yè)愿景的診斷第四條款企業(yè)行為規(guī)范的診斷第五章企業(yè)文化的分析指標(biāo)第一條款企業(yè)文化的一致性分析第二條款企業(yè)文化的適應(yīng)性分析第三條款企業(yè)文化的傳承性分析第四條款企業(yè)文化的創(chuàng)新性分析第六章企業(yè)文化的診斷結(jié)果第一條款診斷報告的編制第二條款診斷結(jié)果的呈現(xiàn)第三條款診斷結(jié)果的解讀第四條款診斷結(jié)果的反饋第七章企業(yè)文化的改進(jìn)策略第一條款改進(jìn)策略的制定第二條款改進(jìn)策略的實施第三條款改進(jìn)策略的監(jiān)督與評估第四條款改進(jìn)策略的調(diào)整與優(yōu)化第八章企業(yè)文化的推廣與傳播第一條款傳播渠道的選擇第二條款傳播內(nèi)容的制定第三條款傳播活動的組織第四條款傳播效果的評估第九章企業(yè)文化的培訓(xùn)與落地第一條款培訓(xùn)內(nèi)容的策劃第二條款培訓(xùn)形式的創(chuàng)新第三條款培訓(xùn)效果的評估第四條款培訓(xùn)成果的鞏固第十章企業(yè)文化的評估與監(jiān)控第一條款評估指標(biāo)的設(shè)定第二條款評估方法的選用第三條款評估結(jié)果的分析第四條款評估結(jié)果的反饋與改進(jìn)第十一章合同的履行與保障第一條款合同的履行期限第二條款合同的履行地點(diǎn)第三條款合同的履行方式第四條款合同的保障措施第十二章合同的變更與解除第一條款合同變更的條件第二條款合同變更的程序第三條款合同解除的條件第四條款合同解除的程序第十三章合同的違約責(zé)任第一條款違約行為的界定第二條款違約責(zé)任的承擔(dān)第三條款違約責(zé)任的免除第四條款違約責(zé)任的追究第十四章合同的爭議解決第一條款爭議解決的途徑第二條款爭議解決的方式第三條款爭議解決的時限第四條款爭議解決的結(jié)果合同方簽字：（合同方蓋章）日期：____年__月__日合同編號：（另一合同方簽字）（另一合同方蓋章）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第十五章甲方特殊要求第十五條款甲方獨(dú)家權(quán)利甲方享有本合同約定的獨(dú)家企業(yè)文化診斷和改善服務(wù)權(quán)利，乙方不得在合同有效期內(nèi)為其他同類企業(yè)提供相同服務(wù)。第十六條款甲方定制服務(wù)甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)甲方的特定需求提供定制化的企業(yè)文化診斷和改進(jìn)方案。乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成定制方案的制定。第十七條款甲方審核權(quán)甲方有權(quán)對乙方提供的企業(yè)文化診斷和改進(jìn)方案進(jìn)行審核，并有權(quán)要求乙方根據(jù)甲方的意見進(jìn)行修改。第十八條款甲方終止權(quán)在合同履行過程中，如甲方認(rèn)為乙方未按照約定履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第十九章乙方特殊要求第十九條款乙方專業(yè)技術(shù)保障乙方應(yīng)保證其提供的企業(yè)文化診斷和改進(jìn)方案具有專業(yè)性和可行性，確保方案能夠有效提升甲方的企業(yè)文化水平。第二十條乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對在合同履行過程中獲取的甲方企業(yè)相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。第二十一條乙方服務(wù)期限乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成企業(yè)文化診斷和改進(jìn)方案的制定，并提交給甲方。第二十二條乙方違約責(zé)任如乙方未按照約定履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明第二十三章第三方中介特殊要求第二十三條款第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，確保合同的順利實施。第二十四條款第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在合同履行過程中獲取的甲方和乙方企業(yè)相關(guān)信息保密，不得泄露給無關(guān)方。第二十五條款第三方中介的服務(wù)質(zhì)量第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)具有專業(yè)性和公正性，確保合同各方權(quán)益得到保障。第二十六條款第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未按照約定履行合同義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.企業(yè)文化診斷問卷2.企業(yè)文化訪談記錄表3.企業(yè)文化案例分析報告4.企業(yè)文化數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計表5.企業(yè)文化培訓(xùn)課程安排6.企業(yè)文化改進(jìn)方案實施計劃7.企業(yè)文化評估指標(biāo)體系8.合同履行監(jiān)督表9.違約金計算公式10.爭議解決流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按約定時間完成診斷報告或改進(jìn)方案3.乙方泄露甲方企業(yè)相關(guān)信息4.乙方提供的診斷和改進(jìn)方案不符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5.第三方中介未履行協(xié)助義務(wù)6.第三方中介泄露甲方和乙方企業(yè)相關(guān)信息7.各方未按約定履行合同義務(wù)的其他情況三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化：指企業(yè)內(nèi)部的價值觀、行為規(guī)范、工作氛圍等無形資產(chǎn)，對企業(yè)發(fā)展和員工行為產(chǎn)生影響。2.違約行為：指合同各方未按約定履行合同義務(wù)的行為。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.第三方中介：指在甲方和乙方之間提供協(xié)調(diào)、協(xié)助服務(wù)的獨(dú)立法人或自然人。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同各方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用解決辦法：甲方應(yīng)及時支付服務(wù)費(fèi)用，違約金按照合同約定進(jìn)行計算。2.問題：乙方未按約定時間完成診斷報告或改進(jìn)方案解決辦法：乙方應(yīng)加大人力資源投入，確保按時完成任務(wù)。如無法按時完成，應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商延長期限。3.問題：乙方泄露甲方企業(yè)相關(guān)信息解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，對泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.問題：乙方提供的診斷和改進(jìn)方案不符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解決辦法：乙方應(yīng)重新組建專業(yè)團(tuán)隊，對方案進(jìn)行修訂和完善。5.問題：第三方中介