員工j就職合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（員工）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.甲方可根據工作需要與乙方協商，在合同期滿前一個月內與乙方續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方規定的崗位上，根據甲方的指示和要求，完成甲方分配的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理，確保工作質量和效率。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元/月。

2.乙方加班工資按國家有關法律法規執行。

3.甲方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被證明不符合錄用條件，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

（5）甲方因生產經營需要，依法裁減人員。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方強迫乙方違章冒險作業；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（5）甲方違法解除或者終止勞動合同。

六、保密條款

1.乙方在甲方任職期間，應對甲方商業秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方離職后，仍應遵守本款規定，不得泄露甲方商業秘密。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規章制度；

（3）甲方提供的員工手冊。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（員工）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

第三方（服務商）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方需要乙方提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，同時甲方委托第三方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.本合同由甲方、乙方和第三方共同簽訂，旨在明確三方在乙方提供勞動服務過程中的權利、義務和責任。

2.第三方接受甲方委托，負責提供乙方工作所需的服務，包括但不限于培訓、咨詢、技術支持等。

3.甲方作為委托方，享有合同主導權，乙方作為被委托方，承擔具體工作職責。

二、工作內容

1.乙方在甲方規定的崗位上，根據甲方的指示和要求，完成甲方分配的工作任務。

2.第三方負責為乙方提供必要的工作條件和服務，確保乙方能夠順利完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

3.第三方應確保乙方休息休假的權利得到充分保障。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元/月。

2.乙方加班工資按國家有關法律法規執行。

3.甲方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.第三方在提供服務過程中產生的費用，由甲方承擔。

五、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質量和效率。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，發現問題時，有權要求乙方及時整改。

3.甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎勵或處罰。

4.甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反勞動紀律的情況下，解除勞動合同。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方或第三方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方無關的工作。

3.乙方離職后，不得泄露甲方商業秘密，否則承擔法律責任。

4.乙方在合同期間，不得加入與甲方存在競爭關系的公司或機構。

七、第三方責權利

1.第三方有權根據甲方委托，對乙方進行工作指導和培訓。

2.第三方有權要求乙方按照合同約定，完成工作任務。

3.第三方有權對乙方的工作進行監督檢查，確保工作質量和效率。

4.第三方有權根據甲方的要求，對乙方進行考核和評價。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或給甲方造成重大損失的情況下，解除勞動合同。

2.乙方有權在甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的情況下，解除勞動合同。

3.第三方在提供的服務過程中，如出現重大失誤，甲方有權解除合同。

十、總結

第三方介入的意義和目的：

1.通過第三方提供的服務，甲方可以更好地保障乙方的權益，提高工作效率。

2.第三方的專業知識和技能，有助于乙方更好地完成工作任務。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為委托方，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保工作質量和效率。

2.甲方的主導地位有利于保護自身權益，降低合同風險。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方（蓋章）：

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（客戶）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（服務商）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

第三方（咨詢機構）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方需要乙方提供專業的咨詢服務，以支持其業務發展，乙方愿意接受甲方的委托，同時甲方委托第三方提供相關支持服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.本合同由甲方、乙方和第三方共同簽訂，旨在明確三方在乙方提供咨詢服務過程中的權利、義務和責任。

2.第三方接受甲方委托，負責為乙方提供專業的咨詢服務，包括但不限于市場調研、戰略規劃、風險管理等。

3.乙方作為服務提供方，享有合同主導權，甲方作為委托方，接受乙方提供的服務。

二、服務內容

1.乙方應按照甲方的要求，提供專業的咨詢服務，包括但不限于市場分析報告、業務發展戰略建議、風險管理方案等。

2.第三方負責為乙方提供必要的技術支持、數據分析和專業意見，以確保乙方能夠提供高質量的服務。

三、服務期限與交付

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方應在合同規定的期限內完成甲方委托的服務項目，并按照約定的時間節點提交服務成果。

四、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用，并按時支付。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，以確保服務的順利進行。

3.乙方有權要求甲方保護其知識產權和商業秘密。

五、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供專業、高質量的服務。

2.甲方有義務按照合同約定支付服務費用，并確保支付及時。

3.甲方有義務配合乙方的工作，提供必要的信息和數據。

六、違約責任

1.甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付服務費用的百分比計算。

2.乙方未能按時交付服務成果，應向甲方支付違約金，違約金按服務費用的一定比例計算。

七、保密條款

1.乙方在提供服務過程中，對甲方提供的信息和商業秘密負有保密義務。

2.第三方在提供服務過程中，對乙方提供的信息和商業秘密負有保密義務。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。

2.甲方因業務調整等原因，有權提