2024年度司機崗位聘用協議詳案版A版本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議類型1.2雙方主體1.3協議期限2.工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.薪資福利3.1薪資結構3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.勞動條件4.1勞動保護4.2勞動培訓4.3勞動紀律5.合同變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經濟補償6.爭議解決6.1協商解決6.2調解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果11.合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.2變更條件11.3終止條件12.其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2法律法規規定的其他事項13.附件13.1相關證明材料13.2崗位職責描述14.簽署頁第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議類型1.2雙方主體甲方：具體名稱（必填）乙方：姓名（必填），性別（必填），身份證號碼（必填），駕駛證號碼（必填）1.3協議期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年全年。協議期滿前，雙方如需續約，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1工作職責乙方須按照甲方的要求，安全、及時地完成駕駛任務，包括但不限于運送人員、貨物等。2.2工作地點乙方的工作地點為（必填），如有變動，甲方應提前通知乙方。2.3工作時間乙方按照甲方規定的作息時間工作，如需加班，應提前征得甲方同意，并按約定支付加班費。第三條薪資福利3.1薪資結構乙方的月薪資為（必填），包括基本工資和崗位工資。3.2獎金制度乙方按照甲方制定的獎金制度，根據工作表現和業績指標，可獲得相應的獎金。3.3社會保險甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工福利政策執行。第四條勞動條件4.1勞動保護甲方應提供乙方安全的工作環境，配備必要的勞動保護用品，并對乙方進行安全培訓。4.2勞動培訓甲方應定期為乙方提供職業技能培訓，以提高乙方的工作能力和素質。4.3勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第五條合同變更與解除5.1變更條件本協議的變更應由雙方協商一致，并書面確認。5.2解除條件本協議提前解除的條件如下：（1）雙方協商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度；（3）乙方因過失導致重大安全事故；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（5）法律法規規定的其他解除條件。5.3經濟補償如雙方協商解除本協議，甲方應根據乙方的工作年限和實發工資，支付經濟補償。第六條爭議解決6.1協商解決雙方應通過友好協商，解決合同履行過程中的爭議。6.2調解解決如協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。6.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律途徑如仲裁裁決不服，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第七條保密條款7.1保密內容乙方應對在甲方任職期間獲得的商業秘密、客戶信息等予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務自本協議終止或解除之日起計算，期限為（必填）年。7.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條知識產權8.1知識產權歸屬雙方同意，乙方在任職期間所創作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。8.2知識產權保護乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。第九條違約責任9.1違約行為乙方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。9.2違約責任乙方的違約行為包括但不限于：（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）未經甲方同意，擅自離職；（3）泄露甲方商業秘密；（4）其他違反本協議約定的行為。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然災害、社會事件、政府行為等。10.2不可抗力后果因不可抗力事件導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方均不承擔違約責任。第十一條合同的生效、變更與終止11.1生效條件本協議自雙方簽字之日起生效。11.2變更條件本協議的變更應由雙方協商一致，并書面確認。11.3終止條件本協議提前終止的條件如下：（1）雙方協商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（4）法律法規規定的其他終止條件。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項雙方可以在本協議外另行簽訂補充協議，作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。12.2法律法規規定的其他事項本協議的履行應遵守中華人民共和國法律法規的規定。第十三條附件13.1相關證明材料（1）身份證復印件；（2）駕駛證復印件；（3）其他甲方要求的證明材料。13.2崗位職責描述乙方的工作崗位職責描述詳見附件（附件名稱）。第十四條簽署頁本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字蓋章后，本協議立即生效。甲方（簽字）：______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：司機崗位職責描述詳細說明乙方的崗位職責，包括但不限于工作任務、工作標準、安全要求等。附件二：保密協議詳細列出乙方需要保密的信息范圍，保密期限以及違約責任。附件三：甲方規章制度列出甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、安全規定等。附件四：薪資結構明細詳細說明乙方的薪資結構，包括基本工資、崗位工資、獎金等。附件五：社會保險繳納明細詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數等信息。附件六：福利待遇明細詳細說明乙方的福利待遇，包括休假制度、加班工資、節日福利等。附件七：職位晉升及培訓計劃詳細說明乙方的職業發展路徑和培訓計劃。附件八：工作服及勞動保護用品發放標準詳細說明甲方應提供的勞動保護用品和工作服的種類、數量、更換標準等。附件九：交通事故處理應急預案詳細列出發生交通事故時應遵循的流程和責任劃分。附件十：合同變更、解除及補償計算方式詳細說明合同變更、解除的條件及經濟補償的計算方法。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按甲方要求完成駕駛任務，未達到工作標準的行為，甲方可以根據實際情況，要求乙方支付違約金或辭退乙方。2.乙方未經甲方同意，擅自離職的行為，乙方應根據甲方要求，支付違約金，賠償甲方因乙方離職產生的損失。示例：乙方在工作期間，未經甲方同意，擅自離職，乙方應向甲方支付違約金10000元。3.乙方泄露甲方商業秘密的行為，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方在離職后，向第三方泄露甲方的商業秘密，乙方應向甲方賠償損失20000元。4.乙方違反甲方的規章制度，甲方可以根據實際情況，對乙方進行警告、罰款、辭退等處理。示例：乙方在工作時間飲酒，嚴重違反了甲方的規章制度，甲方對乙方進行辭退處理。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況。如自然災害、社會事件、政府行為等。2.知識產權：指乙方在任職期間所