可靠人才素質勞務派遣協議合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：__________有限公司

乙方（以下簡稱“接受方”）：__________科技有限公司

鑒于：

1.派遣方是一家在中國境內合法成立并依法運營的勞務派遣機構，擁有專業的招聘、培訓及管理團隊，為各類企業提供高素質的勞務派遣服務；

2.接受方是一家在中國境內合法成立并依法運營的企業，因業務發展需要，擬采用勞務派遣方式引進可靠人才；

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就勞務派遣事宜達成如下協議。

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在勞務派遣過程中的權利、義務和責任，確保接受方獲得符合要求的高素質人才，為企業的持續發展提供人力支持。

二、簽訂背景

1.接受方為提升企業競爭力，優化人力資源配置，降低用工成本，決定采用勞務派遣方式引進部分崗位的人才；

2.派遣方在人力資源服務領域擁有豐富的經驗，能夠為接受方提供專業、高效的勞務派遣服務；

3.雙方經充分協商，同意按照國家有關法律法規的規定，簽訂本勞務派遣協議。

雙方確認，本合同的簽訂旨在實現以下目標：

1.確保接受方獲得具備相應資質、技能和經驗的可靠人才；

2.明確雙方在勞務派遣過程中的責任、權利和義務，保障派遣員工的合法權益；

3.促進雙方在人力資源領域的合作，實現互利共贏。

本協議的簽訂，不代表雙方之間存在勞動關系。派遣方與派遣員工建立勞動關系，接受方與派遣員工建立勞務關系。雙方將嚴格按照國家有關法律法規的規定，共同維護派遣員工的合法權益。

鑒于以上背景和目的，雙方特此簽訂本勞務派遣協議。

主要條款：

一、服務內容與質量標準

1.派遣方應按照接受方的需求，提供具備相應專業技能、經驗和工作能力的派遣員工。

2.派遣方負責對派遣員工進行崗前培訓，確保派遣員工熟悉接受方的業務流程及相關規章制度。

3.派遣員工在派遣期間應嚴格遵守接受方的管理制度，履行崗位職責，保證服務質量。

4.接受方有權對派遣員工進行業務考核，并根據考核結果提出改進意見，派遣方應予以配合。

二、價格支付

1.雙方根據派遣員工的工作崗位、職責及市場行情，協商確定派遣服務費用。

2.接受方應按照本合同約定的時間和方式支付派遣服務費用。

3.派遣服務費用包含派遣員工的工資、福利、社會保險等費用，具體費用構成見附件。

4.如雙方在合同履行過程中對派遣服務費用進行調整，應簽訂補充協議予以明確。

三、保密條款

1.雙方在合同履行過程中，應對對方的商業秘密、技術秘密、經營信息等予以嚴格保密。

2.派遣員工在派遣期間，應對接受方的商業秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露給第三方。

3.雙方應在合同終止或解除后，繼續承擔保密義務，直至相關信息已為公眾所知悉。

四、違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。

2.接受方未按約定支付派遣服務費用的，應按照逾期支付金額的千分之五向派遣方支付違約金。

3.派遣方未按約定提供合格派遣員工的，應重新提供合格員工或退還相應費用，并承擔因此給接受方造成的損失。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。

六、合同的變更與解除

1.雙方同意，合同的變更或解除必須采取書面形式，并經雙方簽字蓋章確認。

2.在合同履行期間，如一方發生重大經營困難、破產、清算等情況，另一方有權提前解除合同。

七、其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議予以明確。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

3.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、派遣方的權利與義務

1.權利

（1）按照合同約定收取派遣服務費用；

（2）要求接受方為派遣員工提供符合國家法律法規及行業標準的工作條件；

（3）對接受方不當對待派遣員工的行為提出改正要求；

（4）在合同約定的范圍內，對派遣員工進行招聘、培訓和管理。

2.義務

（1）保證派遣員工的合法性、合規性，確保派遣員工具備相應的職業資格和技能；

（2）為派遣員工辦理社會保險，依法繳納社會保險費用；

（3）對派遣員工進行必要的崗前培訓，使其熟悉接受方的業務流程和規章制度；

（4）及時回應接受方關于派遣員工的訴求，協助解決工作中出現的問題；

（5）在合同終止或解除后，負責處理與派遣員工的相關手續。

二、接受方的權利與義務

1.權利

（1）要求派遣方按照約定提供符合要求的派遣員工；

（2）對派遣員工進行業務考核，提出改進意見；

（3）在派遣員工違反接受方規章制度時，要求派遣方予以處理；

（4）在合同約定的范圍內，對派遣員工進行工作安排和指導。

2.義務

（1）為派遣員工提供符合國家法律法規及行業標準的工作條件和環境；

（2）按時支付派遣服務費用；

（3）對派遣員工進行業務培訓，提高其工作技能；

（4）保障派遣員工的合法權益，不得歧視或不當對待；

（5）在合同終止或解除后，協助辦理與派遣員工的相關手續。

三、合作方式

1.派遣方與接受方應建立長期、穩定的合作關系，共同推進業務發展。

2.雙方應保持良好的溝通，定期就派遣員工的業務表現、工作滿意度等方面進行交流。

3.雙方應相互支持，共同解決在合作過程中出現的問題，確保合同的順利履行。

4.在合同履行過程中，如一方提出變更、解除合同等要求，應提前通知對方，并就相關事宜進行友好協商。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿前，如雙方均無異議，且符合國家法律法規的相關規定，本合同可自動續約，續約期限及條件由雙方另行協商確定。

二、合同終止條件

1.合同有效期內，如一方發生破產、清算、重大違法違規行為等導致無法繼續履行合同的情況，另一方有權立即終止合同；

2.雙方一致同意終止本合同的；

3.合同期限屆滿，雙方未達成續約協議的；

4.一方明確表示不履行合同主要義務，經另一方催告后仍未改正的；

5.法律法規規定的其他可以終止合同的情形。

三、合同的變更

1.在合同有效期內，如雙方同意對合同內容進行變更，應簽訂書面補充協議，并經雙方簽字蓋章確認；

2.補充協議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力；

3.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

四、合同的解除

1.雙方同意，合同的解除必須采取書面形式，并經雙方簽字蓋章確認；

2.在合同有效期內，如發生合同終止條件之一，雙方可協商解除合同；

3.除法律法規規定或雙方另有約定外，任何一方不得單方面解除合同。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；

2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決；

3.爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同未涉及爭議的部分。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

2.雙方同意，合同簽訂地人民法院為解決合同爭議的管轄法院。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力；

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力；

3.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議予以明確，補充協議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

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合同正文結束

茲確認，上述內容為本合同雙方共同認可，并經雙方充分