甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工保密協(xié)議：公司員工與商業(yè)秘密的保護。本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1保密信息1.2商業(yè)秘密1.3競爭對手1.4保密期限2.保密義務2.1員工保密義務2.2保密信息的使用限制2.3保密信息的保護措施3.保密協(xié)議的期限與終止3.1保密協(xié)議的期限3.2保密協(xié)議的終止3.3終止后的保密義務4.違反保密協(xié)議的后果4.1違約行為4.2違約責任4.3賠償責任5.爭議解決5.1爭議的解決方式5.2適用法律5.3訴訟地點6.其他條款6.1合同的修改與補充6.2通知與送達6.3合同的生效與終止7.員工個人信息保護7.1員工個人信息的收集與使用7.2員工個人信息的保護措施7.3員工個人信息的披露與保密8.員工知識產(chǎn)權保護8.1員工創(chuàng)造的成果歸屬8.2員工發(fā)明創(chuàng)造的保密與披露8.3員工知識產(chǎn)權的保護措施9.保密協(xié)議的變更與解除9.1保密協(xié)議的變更9.2保密協(xié)議的解除9.3變更與解除的條件與程序10.保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓10.1保密協(xié)議的繼承10.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓10.3轉(zhuǎn)讓的條件與程序11.保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行11.1保密協(xié)議的監(jiān)督機構11.2保密協(xié)議的執(zhí)行措施11.3違約行為的查處與處理12.保密協(xié)議的培訓與告知12.1保密協(xié)議的培訓12.2保密協(xié)議的告知義務12.3培訓與告知的記錄與保存13.保密協(xié)議的適用范圍與排除事項13.1保密協(xié)議的適用范圍13.2保密協(xié)議的排除事項13.3適用范圍與排除事項的界定14.保密協(xié)議的整體效力14.1保密協(xié)議的獨立性14.2保密協(xié)議與其他合同的關系14.3保密協(xié)議的效力保障第一部分：合同如下：1.定義與術語解釋1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，公司向員工披露的、不為公眾所知曉的、能夠給公司帶來經(jīng)濟利益或者具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務數(shù)據(jù)等。1.2商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指公司擁有或者控制的，不為公眾所知曉的，具有商業(yè)價值的信息，包括技術秘密、經(jīng)營秘密等，具體內(nèi)容見附件一。1.3競爭對手競爭對手是指在相同或者相似業(yè)務領域內(nèi)，與公司存在或者可能存在競爭關系的法人、其他組織或者自然人。1.4保密期限保密期限是指員工根據(jù)本合同約定對保密信息承擔保密義務的時間期限，自員工知悉保密信息之日起計算。2.保密義務2.1員工保密義務員工應當對公司在合同期間提供的所有保密信息予以保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露或者使用保密信息。2.2保密信息的使用限制員工在保密期限內(nèi)，僅能在公司授權范圍內(nèi)使用保密信息，不得復制、摘錄、泄露或者以其他方式傳播保密信息。2.3保密信息的保護措施員工應當采取適當、合理的措施保護公司的保密信息，防止保密信息被非法使用或者泄露。3.保密協(xié)議的期限與終止3.1保密協(xié)議的期限本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，保密期限至員工離職后______年止。3.2保密協(xié)議的終止（1）雙方協(xié)商一致解除或者終止本合同；（2）員工因違約行為導致本合同解除或者終止；（3）法律規(guī)定或者雙方約定的其他解除或者終止本合同的情形。3.3終止后的保密義務本合同終止后，員工仍應當對在保密期限內(nèi)知悉的保密信息承擔保密義務，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露或者使用保密信息。4.違反保密協(xié)議的后果4.1違約行為員工違反本合同的保密義務，屬于違約行為。4.2違約責任員工違反本合同的保密義務，應當向公司支付違約金，違約金金額為本合同解除或者終止前一年的工資收入總和。4.3賠償責任員工違反本合同的保密義務，給公司造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)公司遭受的損失確定。5.爭議解決5.1爭議的解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。5.3訴訟地點雙方約定在本合同爭議提起訴訟的地方為有管轄權的人民法院。8.員工個人信息保護8.1員工個人信息的收集與使用公司收集員工個人信息應當遵循合法、正當、必要的原則，明確收集范圍和目的，并告知員工。員工個人信息的使用應當符合收集時的目的，不得超范圍使用。8.2員工個人信息的保護措施公司應當采取適當?shù)募夹g和管理措施，保護員工個人信息的安全，防止員工個人信息泄露、損毀或者篡改。8.3員工個人信息的披露與保密未經(jīng)員工書面同意，公司不得向任何第三方披露員工個人信息。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或者為履行本合同約定的義務的除外。9.員工知識產(chǎn)權保護9.1員工創(chuàng)造的成果歸屬員工在職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，除法律、法規(guī)或者公司規(guī)章制度另有規(guī)定外，均屬于公司所有。9.2員工發(fā)明創(chuàng)造的保密與披露員工在知悉公司保密信息的前提下，所完成的發(fā)明創(chuàng)造，員工應當及時向公司披露。員工應當協(xié)助公司申請知識產(chǎn)權保護，并按照公司的要求提供必要的文件和證明材料。9.3員工知識產(chǎn)權的保護措施公司應當采取適當措施保護員工的知識產(chǎn)權，包括但不限于與員工簽訂知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議、為員工的發(fā)明創(chuàng)造申請專利等。10.保密協(xié)議的變更與解除10.1保密協(xié)議的變更本合同的變更，應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2保密協(xié)議的解除除法律、法規(guī)或者本合同另有規(guī)定外，雙方不得單方面解除本合同。雙方協(xié)商一致解除本合同的，應當簽訂解除協(xié)議，并報主管部門備案。10.3變更與解除的條件與程序保密協(xié)議的變更或者解除，應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并遵循平等、自愿、誠實信用的原則。11.保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓11.1保密協(xié)議的繼承本合同項下的權利義務，在不改變其內(nèi)容和性質(zhì)的前提下，隨公司資產(chǎn)、業(yè)務、股權的轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)讓，新的權利義務主體應當繼續(xù)履行本合同。11.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓本合同不得轉(zhuǎn)讓。任何第三方均不得主張享有本合同項下的權利。11.3轉(zhuǎn)讓的條件與程序本合同的轉(zhuǎn)讓，應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。轉(zhuǎn)讓協(xié)議應當報主管部門備案。12.保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行12.1保密協(xié)議的監(jiān)督機構公司設立保密管理委員會，負責對本合同的履行情況進行監(jiān)督。12.2保密協(xié)議的執(zhí)行措施員工違反本合同的，公司有權采取必要的措施保護自身的合法權益，包括但不限于要求員工停止違約行為、消除影響、賠償損失等。12.3違約行為的查處與處理公司發(fā)現(xiàn)員工有違約行為的，應當及時進行查處，并按照本合同的約定和公司規(guī)章制度處理。13.保密協(xié)議的培訓與告知13.1保密協(xié)議的培訓公司應當對新入職員工進行保密協(xié)議的培訓，確保員工了解本合同的內(nèi)容和保密義務。13.2保密協(xié)議的告知義務公司應當在員工入職時，向員工告知本合同的內(nèi)容和保密義務。13.3培訓與告知的記錄與保存公司應當保存保密協(xié)議培訓和告知的記錄，以證明公司已經(jīng)履行了告知義務。14.保密協(xié)議的整體效力14.1保密協(xié)議的獨立性本合同項下的保密義務與員工的其他合同義務相互獨立，不因其他合同的解除、終止或者無效而影響本合同的效力。14.2保密協(xié)議與其他合同的關系本合同與員工與其他第三方的合同或者協(xié)議無關，不影響員工與其他第三方合同的履行。14.3保密協(xié)議的效力保障本合同的效力受法律保護，任何單位或者個人不得干預本合同的履行。雙方應當共同努力，維護本合同的履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義第三方是指本合同之外的任何自然人、法人或者其他組織，包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等。15.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于與公司有業(yè)務往來的合作伙伴，與員工有職業(yè)聯(lián)系的關聯(lián)企業(yè)，以及參與公司知識產(chǎn)權申請、項目合作等活動的外部組織和個人。16.第三方介入的情況與條件16.1第三方介入的情況第三方介入的情況包括但不限于：（1）第三方參與公司的業(yè)務合作、項目研發(fā)、技術交流等活動；（2）第三方獲得公司披露的保密信息；（3）第三方與公司員工有職業(yè)接觸或者合作。16.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方同意遵守本合同的保密義務；（2）第三方書面承諾保護公司的保密信息；（3）第三方與公司簽訂保密協(xié)議或者補充協(xié)議，明確雙方的保密義務和權利。17.第三方責任限額17.1第三方責任限定第三方對公司的保密信息承擔有限責任，僅限于第三方在參與公司業(yè)務合作、項目研發(fā)等活動中知悉的保密信息。17.2第三方責任限制第三方對因故意或者重大過失泄露保密信息的行為承擔責任。對于非因故意或者重大過失導致的保密信息泄露，第三方不承擔責任。17.3第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)合同的具體情況確定，包括但不限于第三方在合同期間從公司獲取的保密信息的價值、第三方泄露保密信息對公司的損失程度等。18.第三方違約后的處理18.1第三方違約行為第三方違反保密協(xié)議，泄露或者使用公司保密信息的，視為違約行為。18.2第三方違約責任第三方違約的，應當立即停止違約行為，并承擔違約責任。違約責任包括但不限于賠償公司因第三方違約所遭受的經(jīng)濟損失。18.3第三方違約的處理程序公司發(fā)現(xiàn)第三方有違約行為的，應當及時采取必要措施，包括但不限于與第三方協(xié)商解決、向第三方發(fā)出書面警告、向有管轄權的人民法院提起訴訟等。19.第三方與甲乙方的關系19.1第三方與甲乙方的關系界定第三方與甲乙方的關系獨立于本合同，不影響甲乙方之間的合同關系。甲乙方不因與第三方的合同關系而免除履行本合同的義務。19.2第三方與甲乙方的權利劃分第三方對公司的保密信息的使用和保護，不影響甲乙方在本合同項下的權利和義務。甲乙方對保密信息的保護，不受第三方行為的影響。20.第三方介入的合同修正20.1第三方介入的合同修正條件當甲乙方與第三方發(fā)生保密信息披露或者合作時，甲乙方有權對本合同進行修正，以明確甲乙方與第三方之間的保密義務和權利。20.2第三方介入的合同修正程序甲乙方與第三方簽訂保密協(xié)議或者補充協(xié)議后，應當將修正的內(nèi)容通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。21.第三方介入的告知義務甲乙方在第三方介入的情況下，應當及時告知另一方第三方的情況、介入的條件和第三方的責任限額等相關信息。22.第三方介入的監(jiān)督與執(zhí)行22.1第三方介入的監(jiān)督機構甲乙方應當設立專門的監(jiān)督機構，負責對第三方介入的情況進行監(jiān)督，確保第三方履行保密義務。22.2第三方介入的執(zhí)行措施甲乙方發(fā)現(xiàn)第三方有違約行為的，有權采取必要的措施，包括但不限于與第三方協(xié)商解決、向第三方發(fā)出書面警告、向有管轄權的人民法院提起訴訟等。22.3第三方違約的處理程序甲乙方與第三方發(fā)生違約行為的，應當按照本合同的約定和甲乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議或者補充協(xié)議處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議附件三：保密協(xié)議培訓記錄附件四：第三方保密協(xié)議附件五：保密協(xié)議的修正案附件六：損失評估報告模板附件七：違約行為記錄表附件一：保密信息清單本附件詳細列出了公司所有的保密信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務數(shù)據(jù)等。清單中應包含保密信息的名稱、類別、保密等級、創(chuàng)造人或負責人、保密起始日期和結束日期等信息。附件二：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議本附件明確了員工在職期間所創(chuàng)造的成果歸屬問題，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等。協(xié)議中應詳細規(guī)定成果的歸屬原則、成果的披露程序、成果的申請和維護責任等。附件三：保密協(xié)議培訓記錄本附件記錄了公司對新入職員工進行的保密協(xié)議培訓的內(nèi)容和日期，以及員工對保密協(xié)議內(nèi)容的確認簽字。培訓記錄應包括培訓的主題、內(nèi)容、時間、地點、參與人員等信息。附件四：第三方保密協(xié)議本附件為公司與第三方簽訂的保密協(xié)議，用于明確雙方在合作過程中的保密義務和權利。協(xié)議中應包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容。附件五：保密協(xié)議的修正案本附件用于記錄保密協(xié)議的任何修改和補充，包括修改的日期、修改的內(nèi)容、雙方的簽字或者蓋章等信息。附件六：損失評估報告模板本附件提供了一種損失評估報告的模板，用于在公司遭受違約行為時，評估第三方的違約行為對公司造成的經(jīng)濟損失。附件七：違約行為記錄表本附件用于記錄第三方在合作過程中的違約行為，包括但不限于違約的日期、違約的具體行為、違約的影響、采取的措施等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.第三方未按照保密協(xié)議約定保護公司的保密信息，導致保密信息泄露、損毀或者篡改。2.第三方未按照知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議約定，侵占或者擅自使用公司的知識產(chǎn)權。3.第三方未按照合同約定，履行合作義務，導致合同目的無法實現(xiàn)。違約責任認定標準：1.第三方泄露、損毀或者篡改保密信息的，應當立即停止違約行為，并承擔