美特好勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于：

1.甲方是一家依法設立并具有獨立法人資格的用人單位，主要從事_________________業務。

2.乙方具備從事甲方所從事業務的相應資格和能力，自愿與甲方簽訂本勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.本合同期限屆滿，甲乙雙方均有權續簽本合同，但乙方須在合同期滿前一個月向甲方提出書面續簽申請。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事_________________工作，服從甲方的管理。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家規定的休息日、法定節假日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定和實際情況，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）員工體檢；

（4）節日慰問金等。

六、勞動紀律和規章制度

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德。

2.乙方應愛護甲方財產，不得擅自離崗、遲到、早退、曠工。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（3）甲方違反法律法規，損害乙方合法權益。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于：

1.甲方是一家依法設立并具有獨立法人資格的用人單位，主要從事_________________業務。

2.乙方具備從事甲方所從事業務的相應資格和能力，自愿與甲方簽訂本勞動合同。

3.丙方為甲方提供_________________服務，雙方達成合作意向。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，引入丙方作為第三方主體，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、管理和勞動報酬支付。

2.乙方為勞動者，接受甲方的工作安排，履行合同約定的義務。

3.丙方為第三方服務提供方，負責向甲方提供_________________服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.本合同期限屆滿，甲乙雙方均有權續簽本合同，但乙方須在合同期滿前一個月向甲方提出書面續簽申請。

三、工作內容

1.乙方在甲方處從事_________________工作，服從甲方的管理。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方負責向甲方提供_________________服務，確保乙方工作環境的良好。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家規定的休息日、法定節假日及年休假。

3.丙方應確保乙方的工作時間符合國家規定。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等。

3.甲方有權根據丙方提供的服務質量和服務費用調整乙方的勞動報酬。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定和實際情況，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）員工體檢；

（4）節日慰問金等。

3.丙方負責協助甲方完成乙方的福利待遇。

七、勞動紀律和規章制度

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德。

2.乙方應愛護甲方財產，不得擅自離崗、遲到、早退、曠工。

3.丙方應監督乙方遵守勞動紀律和規章制度。

八、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（3）甲方違反法律法規，損害乙方合法權益。

4.丙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）丙方未履行合同約定的服務義務；

（2）丙方提供的服務不符合國家規定和行業標準。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方的介入有助于甲方提高工作效率，降低人力成本。

2.丙方提供專業服務，保障乙方工作環境的良好，提高乙方的工作滿意度。

3.通過第三方合作，甲方可以專注于核心業務，實現資源共享和優勢互補。

甲方權益主導的目的和意義：

1.確保甲方在合同中的權益得到充分保障，維護甲方的合法權益。

2.通過合同條款的設置，甲方可以更好地管理和控制乙方的工作，提高工作效率。

3.甲方作為主導方，可以調整乙方的勞動報酬，根據丙方提供的服務質量和服務費用進行合理調整，實現甲方的經濟效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于：

1.甲方是一家依法設立并具有獨立法人資格的用人單位，主要從事_________________業務。

2.乙方具備從事甲方所從事業務的相應資格和能力，自愿與甲方簽訂本勞動合同。

3.丙方為乙方提供職業培訓和技能提升服務，雙方達成合作意向。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，引入丙方作為第三方主體，就乙方在甲方處的工作及丙方提供的服務事宜，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負責為乙方提供工作機會和勞動條件。

2.乙方為勞動者，接受甲方的工作安排，履行合同約定的義務。

3.丙方為第三方服務提供方，負責為乙方提供職業培訓和技能提升服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.本合同期限屆滿，甲乙雙方均有權續簽本合同，但乙方須在合同期滿前一個月向甲方提出書面續簽申請。

三、工作內容

1.乙方在甲方處從事_________________工作，服從甲方的管理。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方負責為乙方提供職業培訓和技能提升服務，包括但不限于_________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家規定的休息日、法定節假日及年休假。

3.丙方提供的服務不得影響乙方的正常工作時間和休息休假。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等。

3.甲方應根據乙方的實際工作表現和丙方提供的服務效果調整乙方的勞動報酬。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定和實際情況，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）員工體檢；

（4）節日慰問金等。

3.丙方提供的服務應包括乙方的職業技能提升，以提高乙方的職業競爭力。

七、勞動紀律和規章制度

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德。

2.乙方應愛護甲方財產，不得擅自離崗、遲到、早退、曠工。

3.丙方提供的服務內容應符合國家規定和行業標準。

八、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（3）甲方違反法律法規，損害乙方合法權益。

4.丙方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）丙方未履行合同約定的服務義務；

（2）丙方提供的服務不符合國家規定和行業標準。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份。

乙方權益主導的目的和意義：

1.通過合同條款的設置，保障乙方在合同履行過程中的權