藥房用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方需要乙方從事藥房相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方均愿意續(xù)簽合同，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方在甲方藥房從事藥品銷售、藥品咨詢、藥品儲存等工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守藥房各項規(guī)章制度，確保藥品的安全、有效。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方藥房所在地，具體地址為：____________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

3.乙方在法定休息日、節(jié)假日及年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。

五、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方工資計算方式：每月工作天數(shù)×每小時工資×實際工作小時數(shù)。

3.甲方每月支付乙方工資的時間為每月__________日前。

六、社會保險與福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：__________。

七、勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的勞動保護，確保乙方的人身安全和身體健康。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

八、勞動合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿；

（2）勞動者達到法定退休年齡或者因疾病、非因工負傷喪失勞動能力；

（3）勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；

（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；

（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十、其他約定

1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的藥品經(jīng)營許可證復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方健康證明復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方主體：____________________

鑒于甲方需要乙方在藥房從事相關(guān)工作，為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及第三方主體均愿意續(xù)簽合同，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方在甲方藥房從事藥品銷售、藥品咨詢、藥品儲存等工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守藥房各項規(guī)章制度，確保藥品的安全、有效。

3.第三方主體負責(zé)對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備從事藥房工作的專業(yè)技能。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方藥房所在地，具體地址為：____________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

3.乙方在法定休息日、節(jié)假日及年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。

五、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方工資計算方式：每月工作天數(shù)×每小時工資×實際工作小時數(shù)。

3.甲方每月支付乙方工資的時間為每月__________日前。

六、社會保險與福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：__________。

七、勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的勞動保護，確保乙方的人身安全和身體健康。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

八、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿；

（2）勞動者達到法定退休年齡或者因疾病、非因工負傷喪失勞動能力；

（3）勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；

（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；

（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。

九、第三方主體的責(zé)任與權(quán)利

1.第三方主體負責(zé)對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

2.第三方主體對乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.第三方主體有權(quán)利對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。

十、甲方的權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方遵守藥房規(guī)章制度。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。

3.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或參與與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

十一、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失__________元。

3.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十三、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方主體另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方主體介入的意義在于，通過其專業(yè)培訓(xùn)和管理，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，從而保障甲方藥房業(yè)務(wù)的正常運營。甲方為主導(dǎo)的目的在于確保藥房業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展，保障自身權(quán)益，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和待遇。

第三篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方主體：____________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任項目管理人員，為保障乙方在項目中的權(quán)益，同時確保項目順利進行，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及第三方主體均愿意續(xù)簽合同，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方擔(dān)任甲方項目的項目經(jīng)理，負責(zé)項目整體規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守項目管理制度，確保項目按期、高質(zhì)量完成。

3.第三方主體負責(zé)對乙方進行項目管理專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方項目管理的專業(yè)技能和知識水平。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方項目所在地，具體地址為：____________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

3.乙方在法定休息日、節(jié)假日及年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。

五、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方工資計算方式：每月工作天數(shù)×每小時工資×實際工作小時數(shù)。

3.甲方每月支付乙方工資的時間為每月__________日前。

六、社會保險與福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：__________。

七、勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的勞動保護，確保乙方的人身安全和身體健康。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行項目管理職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

八、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿；

（2）勞動者達到法定退休年齡或者因疾病、非因工負傷喪失勞動能力；

（3）勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；

（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；

（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。

九、第三方主體的責(zé)任與權(quán)利

1.第三方主體負責(zé)對乙方進行項目管理專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方項目管理的專業(yè)技能和知識水平。

2.第三方主體對乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.第三方主體有權(quán)利對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。

十、乙方的權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，確保項目順利進行。

2.乙方有權(quán)參與項目決策，對項目進度、質(zhì)量和成本進行監(jiān)督。

3.乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)獲得合理的工資待遇和福利。

十一、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，影響乙方的工作權(quán)益。

3.甲方不得無故克扣乙方的工資和福利。

4.甲方不得要求乙方從事與合同約定無關(guān)的工作。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十三、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方主體另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙