2024年版企業(yè)人力資源外協(xié)服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1甲方企業(yè)的基本情況1.2乙方外協(xié)服務(wù)企業(yè)的情況1.3甲方乙方對(duì)人力資源外協(xié)服務(wù)的定義2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍及乙方服務(wù)的義務(wù)3.服務(wù)期限與時(shí)間3.1協(xié)議的起始日期與終止日期3.2乙方提供服務(wù)的時(shí)間段與甲方支付服務(wù)費(fèi)的時(shí)間段4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的定價(jià)與計(jì)算方式4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)的義務(wù)與時(shí)間4.3乙方開(kāi)具服務(wù)發(fā)票的義務(wù)5.乙方的服務(wù)義務(wù)與責(zé)任5.1乙方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求5.2乙方對(duì)外協(xié)服務(wù)人員的管理責(zé)任5.3乙方對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的解決責(zé)任6.甲方的義務(wù)與責(zé)任6.1甲方對(duì)乙方服務(wù)要求的告知義務(wù)6.2甲方對(duì)外協(xié)服務(wù)人員的使用責(zé)任6.3甲方對(duì)乙方服務(wù)費(fèi)用的支付責(zé)任7.保密條款7.1乙方對(duì)甲方企業(yè)信息的保密義務(wù)7.2甲方對(duì)乙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)8.違約責(zé)任與賠償8.1雙方違反協(xié)議的違約責(zé)任8.2乙方未按約定提供服務(wù)的賠償方式8.3甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)的賠償方式9.爭(zhēng)議解決方式9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式9.2雙方選擇仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議的方式10.協(xié)議的變更與終止10.1雙方協(xié)議變更的條件與程序10.2雙方協(xié)議終止的條件與程序11.法律適用與管轄11.1協(xié)議適用的法律法規(guī)11.2雙方選擇協(xié)議管轄的法律12.其他約定12.1雙方對(duì)協(xié)議的解釋權(quán)12.2雙方對(duì)協(xié)議的修改權(quán)13.附件13.1服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)列表13.2服務(wù)費(fèi)用詳細(xì)計(jì)算方式14.簽字蓋章頁(yè)14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1甲方企業(yè)的基本情況甲方是一家成立于2000年的綜合性企業(yè)，主要從事于信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、電子產(chǎn)品等領(lǐng)域的研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。1.2乙方外協(xié)服務(wù)企業(yè)的情況乙方成立于2010年，是一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源外協(xié)服務(wù)的公司，擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。1.3甲方乙方對(duì)人力資源外協(xié)服務(wù)的定義人力資源外協(xié)服務(wù)是指乙方根據(jù)甲方的要求，為其提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)仲裁等服務(wù)。2.2服務(wù)范圍及乙方服務(wù)的義務(wù)乙方需在甲方提供的服務(wù)范圍內(nèi)，按照甲方的要求提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第三條服務(wù)期限與時(shí)間3.1協(xié)議的起始日期與終止日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。3.2乙方提供服務(wù)的時(shí)間段與甲方支付服務(wù)費(fèi)的時(shí)間段乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)按照甲方的要求提供服務(wù)，甲方應(yīng)在協(xié)議生效后每月5日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)。第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的定價(jià)與計(jì)算方式乙方服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣10萬(wàn)元整，其中包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)仲裁等服務(wù)。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)的義務(wù)與時(shí)間甲方應(yīng)在協(xié)議生效后每月5日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)，逾期未支付的，每逾期一日，甲方應(yīng)支付應(yīng)付服務(wù)費(fèi)的千分之五的滯納金。4.3乙方開(kāi)具服務(wù)發(fā)票的義務(wù)乙方應(yīng)在提供服務(wù)并收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)后七個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。第五條乙方的服務(wù)義務(wù)與責(zé)任5.1乙方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量的人力資源服務(wù)。5.2乙方對(duì)外協(xié)服務(wù)人員的管理責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)外協(xié)服務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理和培訓(xùn)，確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求。5.3乙方對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的解決責(zé)任乙方應(yīng)在服務(wù)過(guò)程中對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決，確保甲方人力資源管理的正常進(jìn)行。第六條甲方的義務(wù)與責(zé)任6.1甲方對(duì)乙方服務(wù)要求的告知義務(wù)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)提出明確的要求和標(biāo)準(zhǔn)。6.2甲方對(duì)外協(xié)服務(wù)人員的使用責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)外協(xié)服務(wù)人員在使用過(guò)程中進(jìn)行合理的安排和管理。6.3甲方對(duì)乙方服務(wù)費(fèi)用的支付責(zé)任甲方應(yīng)在協(xié)議生效后每月5日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)，確保乙方能夠正常提供服務(wù)。第八條保密條款8.1乙方對(duì)甲方企業(yè)信息的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在提供人力資源服務(wù)過(guò)程中獲得的甲方企業(yè)信息保密，不得向任何第三方泄露。8.2甲方對(duì)乙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)過(guò)程中涉及的任何商業(yè)秘密保密，不得向任何第三方泄露。第九條違約責(zé)任與賠償9.1雙方違反協(xié)議的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，任何一方違反協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方未按約定提供服務(wù)的賠償方式乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。9.3甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)的賠償方式甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付服務(wù)費(fèi)的千分之五作為滯納金。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，可以選擇通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2雙方選擇仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議的方式雙方可以選擇在甲方所在地的人民法院提起訴訟，或者向甲方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條協(xié)議的變更與終止11.1雙方協(xié)議變更的條件與程序本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2雙方協(xié)議終止的條件與程序本協(xié)議提前終止的，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。第十二條其他約定12.1雙方對(duì)協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2雙方對(duì)協(xié)議的修改權(quán)雙方可以通過(guò)協(xié)商一致的方式修改本協(xié)議。第十三條附件13.1服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)列表附件一：服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)列表13.2服務(wù)費(fèi)用詳細(xì)計(jì)算方式附件二：服務(wù)費(fèi)用詳細(xì)計(jì)算方式第十四條簽字蓋章頁(yè)14.1甲方簽字蓋章甲方：（簽字）甲方：（蓋章）14.2乙方簽字蓋章乙方：（簽字）乙方：（蓋章）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)列表詳細(xì)列出乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)仲裁等服務(wù)內(nèi)容的具體事項(xiàng)和要求的詳細(xì)描述。附件二：服務(wù)費(fèi)用詳細(xì)計(jì)算方式詳細(xì)說(shuō)明乙方服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式，包括費(fèi)用的構(gòu)成、費(fèi)用的計(jì)算基礎(chǔ)、費(fèi)用的計(jì)算比例或者固定金額等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違反協(xié)議的違約行為雙方未能遵守本協(xié)議的約定，未能履行合同義務(wù)的行為。違約責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)違約的性質(zhì)和情節(jié)進(jìn)行認(rèn)定。示例說(shuō)明：如果甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)，則構(gòu)成違約行為，需向乙方支付應(yīng)付服務(wù)費(fèi)的千分之五作為滯納金。2.乙方未按約定提供服務(wù)的違約行為乙方未能按照甲方的要求提供服務(wù)，或者服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的行為。違約責(zé)任：乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。示例說(shuō)明：如果乙方未能按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失了一筆重要的業(yè)務(wù)，乙方需要根據(jù)甲方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。3.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)的違約行為甲方未能按照本協(xié)議的約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)的行為。違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付應(yīng)付服務(wù)費(fèi)的千分之五作為滯納金。示例說(shuō)明：如果甲方未能在協(xié)議生效后每月5日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)，則需向乙方支付應(yīng)付服務(wù)費(fèi)的千分之五作為滯納金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源外協(xié)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，為其提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的，用于