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文檔簡介
人事代理合同模板第一篇范文:合同編號:__________
甲方(委托方):________________________
乙方(受托方):________________________
鑒于甲方因工作需要,愿意委托乙方提供人事代理服務,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:
一、服務內容
1.乙方根據甲方的委托,負責辦理甲方員工的招聘、入職、離職手續,包括但不限于:
(1)發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、確定候選人;
(2)與候選人簽訂勞動合同、辦理入職手續;
(3)協助甲方處理員工離職手續;
(4)協助甲方進行員工培訓、考核、獎懲等工作。
2.乙方負責為甲方提供以下人事代理服務:
(1)辦理員工社會保險、公積金等社會保障手續;
(2)協助甲方處理勞動爭議、仲裁、訴訟等事項;
(3)提供人事管理咨詢、政策解讀等服務。
二、服務期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。
2.本合同期滿后,如雙方無異議,可續簽合同。
三、服務費用
1.乙方根據甲方實際需求,按照以下標準收取服務費用:
(1)招聘服務費:____元/人;
(2)社保代理費:____元/人·月;
(3)公積金代理費:____元/人·月;
(4)其他服務費:____元。
2.甲方應按約定支付服務費用,如未按時支付,乙方有權暫停或終止服務。
四、保密條款
1.雙方對本合同內容以及在工作中了解到的對方商業秘密、技術秘密等負有保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方泄露。
2.本保密條款在本合同終止后仍具有約束力。
五、違約責任
1.甲方違反本合同約定,乙方有權要求甲方承擔違約責任。
2.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。
六、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
2.訴訟過程中,雙方應繼續履行本合同。
七、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方員工招聘需求清單;
2.甲方員工社保、公積金繳費明細;
3.甲方員工勞動合同樣本。
甲方(蓋章):________________________
乙方(蓋章):________________________
簽訂日期:________________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(委托方):________________________
乙方(受托方):________________________
丙方(第三方):________________________
鑒于甲方因工作需要,委托乙方提供人事代理服務,并引入丙方作為乙方服務的第三方合作伙伴,以實現更高效、專業的人力資源管理,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:
一、服務內容
1.乙方根據甲方的委托,負責辦理甲方員工的招聘、入職、離職手續,包括但不限于:
(1)發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、確定候選人;
(2)與候選人簽訂勞動合同、辦理入職手續;
(3)協助甲方處理員工離職手續;
(4)協助甲方進行員工培訓、考核、獎懲等工作。
2.丙方作為乙方服務的第三方合作伙伴,負責以下工作:
(1)提供專業技術支持,包括但不限于人才測評、職業規劃等;
(2)參與乙方組織的面試活動,提供專業意見和建議;
(3)協助乙方進行員工關系管理,維護員工合法權益。
二、服務期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。
2.本合同期滿后,如雙方無異議,可續簽合同。
三、服務費用
1.乙方根據甲方實際需求,按照以下標準收取服務費用:
(1)招聘服務費:____元/人;
(2)社保代理費:____元/人·月;
(3)公積金代理費:____元/人·月;
(4)其他服務費:____元。
2.丙方根據其在服務中的具體職責,與乙方協商確定服務費用。
四、甲方權益保障
1.甲方有權要求乙方和丙方定期匯報工作進展,確保服務質量。
2.甲方有權要求乙方和丙方提供員工招聘、培訓、考核等相關的詳細資料。
3.甲方有權對乙方和丙方的服務提出改進意見,乙方和丙方應予以采納。
五、乙方和丙方責任
1.乙方和丙方應保證服務質量,確保甲方員工的人事管理符合國家法律法規和行業標準。
2.乙方和丙方應妥善保管甲方的員工資料,不得泄露給任何第三方。
六、違約責任
1.如乙方或丙方未能履行本合同約定的服務內容,甲方有權要求乙方或丙方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。
2.如乙方或丙方違反保密條款,甲方有權要求其承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。
七、限制條款
1.乙方和丙方未經甲方同意,不得將服務轉包或分包給任何第三方。
2.乙方和丙方不得利用甲方的商業秘密或其他信息謀取不正當利益。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
九、合同終止
1.如乙方或丙方違反本合同約定,甲方有權終止合同,并要求乙方或丙方承擔相應的違約責任。
十、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方員工招聘需求清單;
2.甲方員工社保、公積金繳費明細;
3.甲方員工勞動合同樣本。
甲方(蓋章):________________________
乙方(蓋章):________________________
丙方(蓋章):________________________
簽訂日期:________________________
本合同的簽訂,旨在通過引入第三方丙方,增強甲方的人力資源管理能力,保障甲方在人事代理服務中的權益。甲方作為主導方,通過明確的權益保障條款、嚴格的違約責任和限制條款,確保自身利益不受損害。同時,丙方的加入,為甲方提供了更為專業和全面的服務,有助于提升甲方的人力資源管理水平,優化員工結構,降低管理成本。通過本合同的簽訂,甲方能夠更好地實現人力資源戰略目標,為企業的可持續發展奠定堅實基礎。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
合同編號:__________
甲方(委托方):________________________
乙方(受托方):________________________
丙方(第三方):________________________
鑒于乙方作為人力資源服務機構,愿意為甲方提供專業的人力資源外包服務,并引入丙方作為乙方服務的第三方合作伙伴,以優化服務質量和擴大業務范圍,雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,經友好協商,達成如下協議:
一、服務內容
1.乙方根據甲方的委托,負責辦理甲方員工的招聘、入職、離職手續,包括但不限于:
(1)發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、確定候選人;
(2)與候選人簽訂勞動合同、辦理入職手續;
(3)協助甲方處理員工離職手續;
(4)協助甲方進行員工培訓、考核、獎懲等工作。
2.丙方作為乙方服務的第三方合作伙伴,負責以下工作:
(1)提供專業技術支持,包括但不限于人才測評、職業規劃等;
(2)參與乙方組織的面試活動,提供專業意見和建議;
(3)協助乙方進行員工關系管理,維護員工合法權益。
二、服務期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。
2.本合同期滿后,如雙方無異議,可續簽合同。
三、服務費用
1.乙方根據甲方實際需求,按照以下標準收取服務費用:
(1)招聘服務費:____元/人;
(2)社保代理費:____元/人·月;
(3)公積金代理費:____元/人·月;
(4)其他服務費:____元。
2.丙方根據其在服務中的具體職責,與乙方協商確定服務費用。
四、乙方權益保障
1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用,并有權根據市場行情調整收費標準。
2.乙方有權要求甲方提供必要的支持,包括但不限于信息共享、決策支持等。
3.乙方有權根據甲方的需求變化,調整服務內容和方式,并要求甲方同意調整后的服務方案。
五、丙方責任
1.丙方應按照合同約定,提供專業技術支持,確保乙方服務質量的提升。
2.丙方應保守乙方和甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三方。
六、違約責任
1.如甲方未按時支付服務費用,乙方有權要求甲方支付滯納金,并有權暫停或終止服務。
2.如甲方違反保密條款,乙方有權要求甲方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。
七、限制條款
1.甲方未經乙方同意,不得直接與丙方進行業務往來,所有業務必須通過乙方進行。
2.甲方不得利用乙方和丙方的合作,損害乙方或其他丙方的合法權益。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
九、合同終止
1.如甲方違反本合同約定,乙方有權終止合同,并要求甲方承擔相應的違約責任。
十、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方員工招聘需求清單;
2.甲方員工社保、公積金繳費明細;
3.甲方員工勞動合同樣本。
甲方(蓋章):________________________
乙方(蓋章):________________________
丙方(蓋章):________________________
簽訂日期:________________________
本合同的簽訂,旨在通過引入第三方丙方,增強乙方的服務能力,保障乙方在人
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