個人護理服務店導購員勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同雙方的定義1.2合同的目的和性質1.3合同的生效時間和有效期限第二章工作內容2.1導購員的職責2.2導購員的工作地點2.3導購員的工作時間第三章勞動條件3.1工資待遇3.2獎金和提成3.3社會保險和福利待遇3.4休假制度第四章勞動合同的變更和解除4.1勞動合同的變更4.2勞動合同的解除4.3勞動合同終止的條件第五章保密協議5.1保密信息的范圍5.2保密信息的保護期限5.3違反保密協議的法律責任第六章知識產權6.1導購員創造的作品歸屬6.2導購員對商標、專利等知識產權的保護第七章勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2仲裁程序7.3訴訟程序第八章合同的履行和監督8.1合同的履行8.2合同的監督和檢查第九章違約責任9.1雙方違約的情形9.2違約責任的承擔方式第十章不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理第十一章合同的轉讓和繼承11.1合同的轉讓11.2合同的繼承第十二章爭議解決12.1爭議的解決方式12.2仲裁程序12.3訴訟程序第十三章其他約定13.1雙方的其他權利和義務13.2合同的修改和補充第十四章合同的解除和終止14.1合同解除的條件14.2合同終止的條件合同編號_________第一章總則1.1合同雙方的定義甲方：個人護理服務店乙方：導購員1.2合同的目的和性質1.2.1目的：明確乙方的職責、權益以及雙方的權利和義務，確保雙方合作關系的和諧穩定。1.2.2性質：本合同為固定期限的勞動合同。1.3合同的生效時間和有效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章工作內容2.1導購員的職責2.1.1負責店內商品的銷售及導購工作。2.1.2維護店內整潔，確保商品陳列符合公司規范。2.1.3協助店長進行店內管理。2.2導購員的工作地點乙方的工作地點為甲方經營的店鋪。2.3導購員的工作時間2.3.1乙方應遵守甲方的考勤制度，按照店鋪的營業時間進行工作。2.3.2乙方在合同期限內應保證全勤，如有特殊情況需提前向店長請假。第三章勞動條件3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元。3.2獎金和提成3.2.1乙方根據銷售業績享受相應的獎金和提成。3.2.2獎金和提成的具體比例由甲方根據實際情況制定，并提前通知乙方。3.3社會保險和福利待遇3.3.1甲方為乙方繳納社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。3.3.2乙方享受國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等福利待遇。3.4休假制度乙方按國家規定享受帶薪年休假、法定節假日休息。第四章勞動合同的變更和解除4.1勞動合同的變更4.1.1合同期限的變更4.1.2工作內容的變更4.1.3工資待遇的變更4.2勞動合同的解除4.2.1雙方協商一致解除勞動合同4.2.2乙方因違反甲方規章制度，甲方有權單方面解除勞動合同4.2.3甲方因客觀原因需解除勞動合同，應提前通知乙方4.3勞動合同終止的條件4.3.1合同期限屆滿4.3.2乙方達到法定退休年齡4.3.3乙方因健康原因不能繼續從事原工作第五章保密協議5.1保密信息的范圍5.1.1甲方商業秘密、客戶信息、銷售策略等5.2保密信息的保護期限自乙方離職之日起____年內，乙方應對保密信息保密。5.3違反保密協議的法律責任乙方違反本合同保密協議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。第六章知識產權6.1導購員創造的作品歸屬6.1.1乙方在工作中創造的著作，屬于甲方所有。6.2導購員對商標、專利等知識產權的保護乙方應保護甲方的商標、專利等知識產權，不得有任何侵犯行為。第七章勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式雙方應友好協商解決，協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁程序7.2.1任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。7.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第八章合同的履行和監督8.1合同的履行雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。8.2合同的監督和檢查甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方的職責得到妥善履行。第九章違約責任9.1雙方違約的情形如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。9.2違約責任的承擔方式違約方應按照實際損失金額支付賠償金，最高不超過合同總額的20%。第十章不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件的處理如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決。第十一章合同的轉讓和繼承11.1合同的轉讓未經甲方同意，乙方不得將合同轉讓給第三方。11.2合同的繼承如乙方因故去世，合同權利和義務可由乙方法定繼承人繼承。第十二章爭議解決12.1爭議的解決方式雙方應友好協商解決，協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁程序12.2.1任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。12.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十三章其他約定13.1雙方的其他權利和義務雙方應遵守國家法律法規，尊重社會公德，保守國家秘密，保護消費者權益。13.2合同的修改和補充合同的修改和補充應由雙方共同簽署，并作為本合同的附件。第十四章合同的解除和終止14.1合同解除的條件14.1.1雙方協商一致解除合同14.1.2因不可抗力導致合同無法履行14.1.3乙方嚴重違反甲方規章制度14.2合同終止的條件14.2.1合同期限屆滿14.2.2乙方達到法定退休年齡14.2.3乙方因健康原因不能繼續從事原工作甲方（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方有權根據店鋪經營需要調整乙方的崗位和工作內容，乙方應予以配合。說明：甲方根據店鋪經營需要，有權調整乙方的崗位和工作內容，但應保證乙方的權益不受損害，如調整后的崗位和工作內容與原合同有較大差異，甲方應與乙方進行充分溝通，并給予合理的補償。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方的工作崗位、工資待遇等進行調整。說明：甲方對乙方的工作表現進行考核，應以公平、公正、公開的原則進行，考核結果應作為調整乙方工作崗位、工資待遇等的依據。如甲方根據考核結果對乙方的工作崗位、工資待遇等進行調整，應提前通知乙方，并給予合理的補償。3.甲方為乙方提供的工作環境應符合國家勞動安全衛生標準，確保乙方的人身安全。說明：甲方作為雇主，有義務為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方的人身安全。如甲方未能提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，導致乙方人身安全受到威脅，甲方應承擔相應的法律責任。4.甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利待遇。說明：按照國家法律法規的規定，甲方作為雇主，有義務為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利待遇。如甲方未按國家規定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并有權要求甲方支付相應的賠償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方有權拒絕違反法律法規和甲方規章制度的工作安排。說明：乙方作為勞動者，有權依法維護自己的合法權益，如乙方認為甲方安排的工作任務違反了法律法規和甲方規章制度，乙方有權拒絕執行，并有權向相關部門投訴、舉報。2.乙方有權在合同期限內提出辭職，但應提前通知甲方。說明：根據國家法律法規的規定，乙方作為勞動者，有權在合同期限內提出辭職。如乙方決定辭職，應提前通知甲方，以便甲方做好相應的工作安排。未經甲方同意，乙方不得擅自離職。3.乙方應妥善保管甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。說明：乙方作為甲方的一員，有義務保守甲方的商業秘密和客戶信息，如乙方泄露甲方的商業秘密和客戶信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.甲方應與第三方中介簽訂委托協議，明確雙方的權利和義務。說明：如甲方需要通過第三方中介招聘乙方，甲方應與第三方中介簽訂委托協議，明確雙方在招聘過程中的權利和義務，如中介費用、招聘標準、招聘時間等。2.第三方中介應按照甲方的要求進行招聘，并保證乙方的合法權益。說明：第三方中介作為招聘方，應按照甲方的要求進行招聘，并保證乙方的合法權益，如中介在招聘過程中出現違法行為，給乙方造成損失的，中介應承擔相應的法律責任。3.甲方應支付給第三方中介約定的中介費用，不得拖欠。說明：如甲方通過第三方中介招聘乙方，甲方應按照雙方簽訂的委托協議支付中介費用，不得拖欠。如甲方拖欠中介費用，甲方應承擔相應的違約責任。4.乙方通過第三方中介得知甲方招聘信息，有權要求中介提供甲方的真實情況和招聘要求。說明：乙方通過第三方中介得知甲方招聘信息，有權要求中介提供甲方的真實情況和招聘要求，如中介未能提供甲方的真實情況和招聘要求，給乙方造成損失的，中介應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.第三方中介資質證明4.委托招聘協議5.社會保險繳納證明6.工作環境安全衛生檢測報告7.勞動合同文本8.保密協議文本9.知識產權保護聲明10.勞動爭議仲裁委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供合同約定的工作環境，導致乙方人身安全受到威脅，視為違約。3.甲方未按國家規定為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務，視為違約。5.乙方泄露甲方商業秘密和客戶信息，視為違約。6.第三方中介未按約定進行招聘，或提供虛假信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制規定用人單位為勞動者繳納的保險。4.知識產權：權利人對其創作的智力成果依法享有的專有權利。5.違約行為：合同一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資及賠償。2.工作環境問題：如甲方未提供合同約定的工作環境，乙方有權要求甲方改善工作環境，保障人身安全。3.社會保險問題：如甲方未按國家規定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并有權要求支付賠償。4.信息泄露問題：如乙方泄露甲方商業秘密和客戶信息，甲方有權要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔違約責任。5.中介服務問題：如第三方中介未按約定進行招聘，或提供虛假信息，甲方有權解除委