合同編號：__________甲方（用人單位）：中國農業銀行_______分行（支行）乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為：_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內容2.1乙方的工作崗位為：_______（填寫具體崗位名稱）。2.2乙方的工作地點為：中國農業銀行_______分行（支行）。2.3乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方規定的目標任務。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣_______元（幣種：人民幣），按月支付。3.2乙方享有國家規定的帶薪年休假、法定節假日休息等待遇。3.3乙方的工作績效獎金、崗位津貼、加班工資等，按照甲方的相關規定執行。四、勞動保護與保險4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應為乙方提供符合國家安全標準的工作環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.3乙方發生工傷、疾病等情形，甲方應按國家規定及時為乙方提供救治和幫助。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同期限內，如乙方工作表現良好，雙方可協商一致延長勞動合同期限。5.2在合同期限內，甲乙雙方經協商一致，可以解除或終止勞動合同。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。六、違約責任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的規定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除或終止勞動合同的，應按照甲方規定支付違約金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：中國農業銀行_______分行（支行）乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的月工資、獎金及其他待遇符合國家規定和甲方規章制度。（2）甲方應按照法律規定為乙方繳納社會保險費，并提供安全健康的工作環境。（3）乙方應認真履行工作職責，遵守甲方規章制度，雙方應書面簽訂勞動合同，并留存一份乙方向甲方提供的身份證復印件。（4）雙方在履行合同過程中，如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.解決辦法：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及其他待遇的，乙方可以要求甲方支付差額，并按照法律規定支付賠償金。（2）甲方未為乙方繳納社會保險費的，乙方可以要求甲方補繳，并按照法律規定支付賠償金。（3）乙方因工作原因受到人身傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任。（4）雙方發生勞動爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，勞動合同即行終止的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：勞動合同雙方沒有約定具體合同期限，勞動者在用人單位工作達到法定解除條件或者雙方協商一致解除的勞動合同。4.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：勞動合同雙方約定，勞動合同的期限以完成某一具體工作任務為限的勞動合同。5.勞動報酬：勞動者為實現勞動權益而獲得的經濟收入。6.社會保險費：用人單位為保障勞動者基本生活，按照法律規定為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。7.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發生分歧而產生的爭議。8.人民調解委員會：依法設立的調解民間糾紛的群眾性組織。9.勞動爭議仲裁委員會：依法設立的處理勞動爭議的仲裁機構。10.違約責任：違反合同約定，造成對方損失的法律責任。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限內，乙方同意在甲方處進行試用期，試用期為_______個月。試用期內，乙方表現合格，則合同正式生效；若乙方表現不合格，甲方有權解除本勞動合同。2.崗位調整：甲方因業務需要，可以調整乙方的崗位，但應確保乙方的工資待遇不降低。乙方同意在必要時配合甲方進行崗位調整。3.加班：乙方同意在工作需要時，按照甲方的要求進行加班。甲方應按照法律規定支付乙方加班費。4.培訓：甲方應提供必要的培訓，以提高乙方的業務水平。乙方應積極參加甲方組織的培訓。5.保密協議：乙方同意在合同期限內和解除合同后_______年內，