合同編號：__________地址：_______聯系方式：_______地址：_______聯系方式：_______鑒于甲方為人才租賃服務提供商，乙方為需要租賃人才的單位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，就乙方租賃甲方人才的事宜，達成如下協議：第一條租賃人才的基本情況1.1甲方同意向乙方提供編號為_______的人才，該人才姓名_______，身份證號碼_______，崗位為_______。1.2乙方同意租賃甲方提供的人才，租賃期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條租賃費用及支付方式（1）基本租金：人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月；（2）社會保險費用：人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月；（3）公積金費用：人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月；（4）其他費用：人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。2.2乙方應在每個租賃期的第一個月內向甲方支付當期的租賃費用。2.3乙方支付租賃費用后，甲方應向乙方提供正規發票。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應保證提供的人才符合乙方的要求，具備承租方所需的基本素質和能力。3.2甲方應負責為乙方提供的人才辦理社會保險、公積金等相關手續。3.3甲方應對乙方提供的人才進行必要的培訓和管理，確保人才在租賃期間能夠正常履行崗位職責。3.4甲方應確保乙方支付的租賃費用用于支付人才的相關費用，不得挪作他用。第四條乙方的權利和義務4.1乙方應按照本合同約定的標準和期限向甲方支付租賃費用。4.2乙方應指定專人負責與甲方的人才對接工作，確保人才的崗位職責得以順利履行。4.3乙方應按照相關法律法規和甲方的人才管理規定，保障人才在工作過程中的合法權益。4.4乙方應在租賃期滿后，按照甲方提供的人才實際情況，向甲方支付績效獎金（如有）。第五條合同的變更和解除5.1雙方同意，合同的變更或解除應書面簽署，并經雙方確認。5.2在租賃期內，如乙方因特殊情況需要提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至租賃期滿之日止。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字/蓋章）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫清晰明確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方和乙方信息：詳細填寫雙方的基本信息，確保信息的準確無誤。3.租賃人才的基本情況：明確填寫租賃人才的身份信息、崗位等，確保雙方的權益。4.租賃費用及支付方式：詳細列出各項費用的標準及支付方式，確保雙方對費用有清晰的了解。5.甲方的權利和義務：明確甲方的職責，確保甲方能夠正常提供人才服務。6.乙方的權利和義務：明確乙方的職責，確保乙方能夠按時支付費用并管理好人才。7.合同的變更和解除：詳細說明合同變更和解除的條件及程序，以防止糾紛的發生。8.爭議解決：明確爭議解決的途徑，確保在發生爭議時能夠及時解決。解決辦法：1.雙方應本著平等、自愿、誠實信用的原則履行合同，如有糾紛，應通過友好協商解決。2.如果協商不成，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.人才租賃：指用人單位（乙方）與人才服務提供商（甲方）之間，以支付租金的方式，使用甲方提供的人才。2.租賃費用：包括基本租金、社會保險費用、公積金費用及其他費用，是乙方應支付給甲方的報酬。3.違約金：當乙方違反合同約定，提前解除合同時，應支付給甲方的賠償金。4.爭議解決：當雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過法律途徑解決爭議的過程。特殊應用場合：1.人才培訓：當甲方提供的人才需要接受乙方提供的培訓時，需明確培訓的時間、內容、地點和費用等。補充條款：1.1乙方應提供一個詳細的培訓計劃，包括培訓課程、時間表和培訓師等。1.2甲方應確保人才在培訓期間能夠積極參與，并按照乙方的要求完成培訓任務。2.項目合作：當甲方提供的人才參與乙方的項目合作時，需明確項目的性質、目標、期限和成果等。補充條款：2.1乙方應提供一個詳細的項目計劃，包括項目目標、工作內容、時間表和預期成果等。2.2甲方應確保人才具備完成項目所需的專業技能和經驗，并協助乙方解決項目過程中的問題。3.人才派遣：當甲方將人才派遣到乙方指定的地點工作時，需明確工作地點、工作時間和工作條件等。補充條款：3.1乙方應提供一個詳細的工作地點說明，包括工作地點、交通方式和住宿安排等。3.2甲方應確保人才在工作地點能夠獲得合適的工作條件，