第4頁共4頁2024年員工保密協議例文甲方：乙方：甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《_____勞動合同條例》和《_____有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：（一）保密內容1.甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;2.甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;4.甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。（二）保密范圍1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的;2.乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術;3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密;4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。（三）雙方的權利和義務1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵;2.乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發，并將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權;3.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公布;4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密;5.雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務;6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密;7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。（四）保密期限1.勞動合同期內;2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內;（五）脫密期限1.因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作;2.勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前____月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。（六）保密津貼1.甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_____元;2.保密津貼每月____日與工資同時發放;3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。（七）違約責任1.在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密津貼，并予以行政處分;2.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;3.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼;4.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任;5.甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴;（八）其他本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）_____乙方（蓋章）_____法定代表人簽名簽名2024年員工保密協議例文（二）甲方：______乙方：______第一部分商業秘密的界定第一條乙方的商業秘密涵蓋原有的及甲方在職務期間創造的發明、作品、計算機軟件、技術秘密等商業信息。第二條乙方的商業秘密具體包括：1.經營信息：如客戶名單、推廣策略、培訓材料、業務報告、財務數據、員工架構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等。2.技術信息：如技術方案、網頁設計、運營方法、操作流程、技術參數、軟件、數據庫、研發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、后臺賬戶信息、相關函電等。3.若乙方以口頭方式向甲方披露信息，乙方應在信息傳遞后____天內以書面形式確認。第三條無論乙方是否采取保密措施，上述經營和技術信息均被視為商業秘密。第二部分在職期間的保密義務第四條甲方在職期間，應遵守乙方的書面或非書面保密規定，履行與工作崗位相應的保密職責。第五條若乙方的保密規定存在未規定或規定不明確之處，甲方應謹慎、誠實地采取必要措施，保護其在任職期間獲取或持有的任何屬于乙方或雖屬于第三方但乙方負有保密義務的商業秘密，以保持其機密性。第六條未經乙方許可，甲方不得以任何方式（包括但不限于泄露、告知、發布、出版、傳授、轉讓）使第三方（包括乙方其他員工）知悉屬于乙方或他人但乙方負有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。第三部分離職期間的保密責任第七條甲方離職時，或乙方要求時，應歸還所有屬于乙方的財物，包括載有乙方秘密信息的所有載體。第八條雇傭合同到期或任何一方提出解除合同時，雙方可選擇以下方式之一處理保密事務：1.在合同到期前或提出解除合同后6個月內，調整甲方崗位，變更合同內容。2.在解除合同后____年內，甲方不得從事與乙方相同或類似業務的自營或為他人經營。第四部分離職后的保密義務第九條甲方離職后，仍需對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或第三方但乙方負有保密義務的商業秘密，承擔與在職期間相同的保密義務，直至乙方公開這些秘密信息或宣布解密。甲方同意，乙方在支付工資報酬時已考慮了甲方離職后的保密義務，因此無須在離職時額外支付保密費。第十條如根據第十八條第二項規定離職，甲方在離職后____年內不得在與乙方生產、經營同類產品或服務的其他企業、事業單位、社會團體中擔任任何職務。第六部分違約責任第十一條如甲方違反本合同任何條款，應一次性支付乙方違約金_____元。乙方有權在不預先通知的情況下立即解除與甲方的聘用關系，無論是否支付違約金。第十二條若甲方的違約行為導致乙方損失，甲方應賠償乙方的損失。違約金可從損失額中抵扣。甲方：______乙方：______日期：____日期：_____2024年員工保密協議例文（三）甲方：公司住所地：（具體地址）乙方：（姓名）身份證號碼：_____住址：_____鑒于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》及《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就保密事宜達成如下協議，以資共同遵守：一、保密義務甲方派遣乙方至某某公司某某市分公司工作，乙方在此工作過程中，將接觸并了解該公司的技術及商業信息。乙方承諾，將嚴格遵守職業道德及法律法規，不從事任何危害電信安全、不正當使用商業秘密或技術秘密的行為，全力維護某某公司某某市分公司的合法權益。二、保密范圍乙方因工作需要，可能獲得或接觸到的某某公司某某市分公司在經營管理過程中未公開或僅在一定范圍內公開的信息、經驗、技術和資料，包括但不限于建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等，以及涉及通信保密和網絡安全的內容。乙方承諾對上述信息嚴格保密。三、保密信息的使用（一）在服務于某某公司某某市分公司期間，乙方承諾：1.不擅自發表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密信息，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；2.在公司指示和業務范圍內，允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含公司商業秘密和技術秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。（二）無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作，乙方都應及時將所有與公司經營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給公司。四、時效及準則鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業秘密和技術秘密在競爭中的重要價值，乙方同意上述保密義務在受聘于公司期間有效，并對重要的商業秘密和技術秘密承擔長期保密責任。五、違約責任如乙方違反本協議項下的任何規定，公司有權采取以下措施：1.責令乙方停止違約或侵權行為；2.視情節輕重處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；3.要求乙方賠償因其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及法律救助過程中發生的一切費用，包括但不限于律師費、訴訟費等；4.如觸犯法律，公司將提請有關部門追究其法律責任。六、爭議解決因執行本協議而發生的糾紛，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均有權提起訴訟。七、協議廢止與沖突解決如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂有《保密協議書》，自本協議簽訂之日起，原協議自動廢止。本協議與公司原有規章制度有沖突的，以本協議為準；無沖突的，原有規章制度繼續有效。八、協議效力本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。甲方法人代表或委托代理人（簽字）：_____乙方（簽字）：_____甲方（公章）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年員工保密協議例文（四）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于乙方在甲方任職期間及離職后可能接觸或掌握甲方的商業秘密及重要信息，為明確雙方的權利與義務，保障甲方的合法權益，甲乙雙方經友好協商，就保密事宜達成如下協議，以資共同遵守：風險提示：甲方在采取保密措施的同時，應確保不侵犯乙方的合法權利，包括乙方的擇業自由。保密協議應遵循公平、平等原則，以確保其法律效力。任何違反公平、平等原則的協議均視為無效。第一條秘密信息甲乙雙方確認，“秘密信息”系指甲方在4S店營銷過程中產生的、未公開的商業秘密、技術信息及財務信息，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。乙方承認，在甲方工作期間，可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等方式獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等方式掌握這些秘密信息。雙方同意，上述“秘密信息”不包括非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。第二條乙方的義務1.乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守甲方的保密規定。2.乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息。3.乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利。4.乙方承諾對所有保密信息予以嚴格保密，未經甲方書面許可，不得向任何第三方披露。第三條保密期限1.保密期限涵蓋乙方在甲方聘用合同期內的全部時間。2.保密期限在乙方解除聘用合同后繼續有效，期限為____年。風險提示：對于商業秘密的保密期限，應設定為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，避免設定具體的年限，以免給員工造成誤解。對于一般保密信息，可根據實際情況約定合理的保密期限。第四條保密費用的確定甲方已向乙方支付的工資中包含保密費用，具體為____元/月。甲方還將根據乙方的工作業績、工作態度、成果的作用及其創造的經濟效益等因素，給予年終獎勵，該獎勵亦包含保密費用。第五條違約責任1.如乙方違反本協議規定的保密義務，應承擔違約責任。在任職期間，甲方有權對乙方進行罰款、降薪或辭退等處罰；如乙方已離職，則需一次性向甲方支付違約金人民幣____元。2.如乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方除承擔違約責