第5頁共5頁2024年小學行政辦公室工作計劃所屬檔案將依據長期、中期、短期進行分類管理，永久性檔案與長期性檔案需在期末統一交由辦公室進行分類歸檔處理。1.嚴格執行文件的上傳下達流程。在主管領導的指導下，明確各崗位職責，確保文件接收、傳遞、催辦及管理的嚴謹性。同時，強化信息采集、上報、保密及檔案管理工作。對于文件閱批、領導批示督辦、重要文件核稿、電話接聽、文件打印、會議記錄及召集等日常任務，將秉持嚴謹有序的原則執行，力求文件材料處理的及時性、準確性、優質性及高效性。2.精心組織各類例會，確保會議記錄、考勤及會議精神傳達的準確無誤。例會安排如下：每周一第四節為校務會，由楊正軍負責；第五節為行政會，亦由楊正軍主持；每周二第八節為全體教職工會議，由梁媛負責。臨時性會議則依據需要，由校辦或相關處室、年級組負責召集。3.提前規劃開學與學期末的工作安排，依據學校整體部署，及時起草并發布學校工作計劃（總結）及校歷。4.確保與學校上級部門（如區教育局）的信息溝通暢通無阻，及時上報學校相關工作材料。5.及時發布會議通知、學校工作安排通知及節假日放假安排等事宜，確保信息傳達的時效性。6.承擔學校會議的籌備與記錄工作，確保會議順利進行。7.持續優化迎檢與接待工作流程，確保各項工作的順利開展。8.精準完成年報及各類信息統計工作，為學校決策提供有力支持。9.積極響應校長、常務校長及校委會的臨時指令性工作，確保任務的高效執行。三、主要工作1.強化部門間的統籌協調能力，秉持主動、配合、協調的原則，確保學校政令暢通無阻。及時傳達學校決策精神，加強督辦檢查力度，推動學校各項決策的落地實施。同時，注重部門間的溝通協調工作，避免工作空檔與推諉現象的發生，確保學校以教學為中心，各方面工作通力合作、默契配合。堅持重大問題報告制度，發揮部門間溝通的橋梁作用，維護學校班子的團結與穩定，提升工作效率。2.深化學校文函檔案管理工作。依據檔案管理要求，完善檔案管理制度體系，規范檔案管理流程。注重收集整理反映學校辦學水平的教學教研材料并歸檔保存，以科學、規范的檔案管理方式為教育教學及各項工作提供有力支持。3.推進校務公開工作進程。加大校務公開力度，提升公平、公正與公開的透明度。對于職稱晉級、年度考核等重大事項及時在全校教職工范圍內進行公開公示。4.打造特色鮮明的校園文化氛圍。持續優化育人環境建設方案，提升校園文化品位與內涵。加強學校網頁、閱報欄、宣傳欄等文化載體的建設與維護工作。同時，繼續深化精神文明創建工作成果鞏固與發展工作方案制定與實施工作力度。協助校長開展學校外事工作交流與合作項目拓展工作。5.按時完成人事統計及相關報表編制工作任務。收集整理學校辦學基本數據資料信息并編制學校基本情況表供相關部門查詢使用；同時提供數據查詢和信息咨詢服務支持工作需求。6.協助學校開展安全穩定工作部署與實施工作。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄工作；認真排查不穩定因素并及時化解各類矛盾糾紛問題；確保校園安全穩定和諧有序發展態勢持續保持下去。7.加快校園網建設步伐并推動資源共享進程發展；確保各處室教研組配備電腦設備并實現資源共享目標達成；提升信息化教學與管理水平能力素質建設成果質量效益水平提升速度加快步伐推進過程實施效果評估考核標準制定完善工作進度安排合理有序開展下去。8.樹立服務意識理念并秉持公正公平原則做好各項人事工作；積極配合校長開展教職工績效考核評價、繼續教育培訓、日常考核管理以及教職工工資增長調整、職稱評定等工作任務執行落實到位情況監督檢查考核評估標準制定完善工作進程推進實施效果評估考核標準制定完善工作進度安排合理有序開展下去。四、具體工作安排如下：某月份：1.開展教師招聘與入編工作以及人事管理相關工作任務執行落實到位情況監督檢查考核評估標準制定完善工作進程推進實施效果評估考核標準制定完善工作進度安排合理有序開展下去；2.籌備建校某周年慶典活動相關事宜安排部署工作任務執行落實到位情況監督檢查考核評估標準制定完善工作進程推進實施效果評估考核標準制定完善工作進度安排合理有序開展下去；3.協助學校做好開學準備及會議組織安排部署工作任務執行落實到位情況監督檢查考核評估標準制定完善工作進程推進實施效果評估考核標準制定完善工作進度安排合理有序開展下去；某月份：1.召開校慶慶典大會并進行新聞報道宣傳推廣工作；同時制作校慶視頻并整理校慶材料進行系統2024年小學行政辦公室工作計劃（二）隨著新年的到來，我們行政辦公室的年度工作計劃也亟待制定。鑒于我們辦公室在管理公司所有行政事務中的核心地位，有條不紊的規劃將對全年工作產生深遠影響，確保方向的正確性和效率的提升。一、統籌全年行政工作遵循慣例，我們計劃在年初組織一系列研討會，共同規劃全年的行政事務。雖然這些任務本可由辦公室領導單獨處理，但為了增強團隊的參與感和共識，我們決定通過研討會明確應執行和避免的任務，根據每位成員的工作理念和習慣進行細致規劃。這將確保我們整年的工作能順利進行，直至年終，我們對此充滿信心。二、強化行政能力培訓鑒于去年因某些能力短板出現的疏漏，今年我們行政辦公室增設了行政培訓項目。計劃進行三次培訓，覆蓋所有行政人員，以提升我們的綜合素質，確保工作質量。培訓將分別在年初、年中和年末進行，以保持內容的新鮮度和重要性。同時，為激發大家的學習熱情，我們將設立獎項，表彰在培訓中表現出色的同事，以鼓勵全團隊的學習氛圍。三、凝聚團隊力量作為公司的重要部門，我們行政辦公室共有____人，這意味著如果我們團結一致，將能創造非凡的成就。反之，不