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文檔簡介

幼兒園教職工請銷假制度第一章總則為規范幼兒園教職工的請銷假行為，確保園內工作秩序和教學質量的穩定，根據國家勞動法、教育法及相關法規，結合我園實際情況，特制定本請銷假制度。本制度旨在明確請假流程、審批權限及責任，保障教職工的合法權益，同時維護幼兒園的正常運營。第二章適用范圍本制度適用于本園全體教職工，包括園長、教師、保育員及其他工作人員。所有教職工在因病、事等原因需要請假時，均需遵守本制度。第三章請假類型教職工請假分為以下幾類：1.病假：因身體健康問題需要休息的假期。2.事假：因個人事務需要請假的時間。3.產假：女教職工因生產需要的假期，按照國家相關政策執行。4.探親假：因家庭原因需要回家探親的假期。5.其他假期：根據需要向園長申請的特殊假期。第四章請假流程1.請假申請：-教職工需提前填寫《請假申請表》，說明請假原因及時間，提交至直接上級（如班主任或部門負責人）。-如因突發情況無法提前請假，應在事后盡快補交申請。2.審批流程：-直接上級在收到申請后，應在24小時內進行審批（如有特殊情況可延長）。-請假時間在三天以內的，由直接上級批準；請假時間超過三天的，需報園長批準。-請假申請表應注明審批意見、簽字及日期。3.請假記錄：-所有請假記錄需由人事部門存檔，并定期進行匯總、統計，為后續的考核、評估提供依據。第五章銷假流程1.銷假申請：-教職工需在請假結束后，填寫《銷假申請表》，并附上相關證明（如病假條等）。-向直接上級報告，并提交銷假申請。2.審批流程：-直接上級應在24小時內進行審批，并將銷假信息反饋至人事部門。-所有的銷假申請也應進行記錄，作為考核依據。第六章請假期間的責任1.請假期間，教職工應保持手機暢通，必要時接受學校的聯系。2.請假期間，教職工應按規定未在園內工作，若需在園內處理事務，需提前報備并獲得批準。第七章違規處理1.教職工未按規定請假、銷假，或請假理由不實的，將根據情節輕重給予以下處理：-初次違規：口頭警告。-二次違規：書面警告，并向人事部門備案。-三次及以上違規：按規定進行相應的紀律處分，可能包括降級、辭退等。第八章監督機制1.人事部門負責對請銷假制度的實施情況進行監督，定期檢查請假記錄的完整性和合規性。2.每季度需向園長匯報教職工的請假情況及違規情況，提出改進建議。第九章附則1.本制度由人事部門負責解釋，自頒布之日起實施。2.本制度將根據實際情況進行定期修訂，確保其適用性和有效性。3.教職工在簽署勞動合同的同時，須知曉并遵守本請銷假制度。---總結本請銷假制度的制定，旨在確保幼兒園的正常運營和教職工的合法權益。通過明確的請假流程和責任劃分，規范教職工的請假行為，使得請

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