臨時人力資源專員合同合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據1.2本合同的目的和原則1.3本合同的適用范圍第二章臨時人力資源專員的基本信息2.1臨時人力資源專員的姓名2.2臨時人力資源專員的身份證號碼2.3臨時人力資源專員的聯系方式第三章工作內容3.1臨時人力資源專員的工作職責3.2臨時人力資源專員的工作任務3.3臨時人力資源專員的工作要求第四章合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結束日期4.3合同的續約條款第五章工作時間和休息休假5.1臨時人力資源專員的工作時間5.2臨時人力資源專員的休息休假安排第六章勞動報酬6.1臨時人力資源專員的工資待遇6.2臨時人力資源專員的獎金和補貼6.3臨時人力資源專員的工資支付方式第七章社會保險和福利待遇7.1臨時人力資源專員的社會保險7.2臨時人力資源專員的福利待遇第八章保密條款8.1臨時人力資源專員應保守的秘密8.2保密條款的期限第九章合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除和終止后的相關事項第十章違約責任10.1雙方違約的情形10.2違約責任的具體內容第十一章爭議解決11.1合同爭議的解決方式11.2爭議解決的程序和地點第十二章其他條款12.1雙方的其他約定12.2合同的修改和補充第十三章合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更方式13.3合同的解除程序第十四章附則14.1合同的簽署地點和日期14.2合同的副本和正本14.3合同的保管和歸檔合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據1.2本合同的目的和原則1.3本合同的適用范圍第二章臨時人力資源專員的基本信息2.1臨時人力資源專員的姓名2.2臨時人力資源專員的身份證號碼2.3臨時人力資源專員的聯系方式第三章工作內容3.1臨時人力資源專員的工作職責3.2臨時人力資源專員的工作任務3.3臨時人力資源專員的工作要求第四章合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結束日期4.3合同的續約條款第五章工作時間和休息休假5.1臨時人力資源專員的工作時間5.2臨時人力資源專員的休息休假安排第六章勞動報酬6.1臨時人力資源專員的工資待遇6.2臨時人力資源專員的獎金和補貼6.3臨時人力資源專員的工資支付方式第七章社會保險和福利待遇7.1臨時人力資源專員的社會保險7.2臨時人力資源專員的福利待遇第八章保密條款8.1臨時人力資源專員應保守的秘密8.2保密條款的期限第九章合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除和終止后的相關事項第十章違約責任10.1雙方違約的情形10.2違約責任的具體內容第十一章爭議解決11.1合同爭議的解決方式11.2爭議解決的程序和地點第十二章其他條款12.1雙方的其他約定12.2合同的修改和補充第十三章合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更方式13.3合同的解除程序第十四章附則14.1合同的簽署地點和日期14.2合同的副本和正本14.3合同的保管和歸檔甲方（簽字）：_____________________日期：_____________________乙方（簽字）：_____________________日期：_____________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定的工作任務甲方有權根據實際業務需求，為乙方指定工作任務。乙方應嚴格按照甲方的要求，完成指定的工作任務。如乙方因特殊情況任務，需提前向甲方提出申請，經甲方同意后方可延期完成。1.2甲方對乙方的培訓和指導甲方應提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作任務。培訓內容包括但不限于甲方公司的文化、制度、業務流程等。乙方應在規定時間內完成培訓，并達到甲方要求的標準。1.3甲方的監督和考核甲方有權對乙方的工作進行監督和考核。乙方應按照甲方的要求，定期提交工作匯報，并對工作中出現的問題及時進行反饋。甲方根據乙方的實際表現，對乙方的工作效果進行評價。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的自主安排乙方在完成甲方指定的工作任務時，有權根據自身經驗和專業判斷，自主安排工作方式和進度。但需確保工作質量和效果符合甲方的要求。2.2乙方的職業素養2.3乙方的續約權利若乙方在合同期限內表現優秀，甲方有意與乙方續約，乙方有權優先考慮甲方的續約邀請。雙方可在合同到期前一個月內，就續約事宜進行協商。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協助甲乙雙方完成合同的簽訂和履行。中介費用由甲方承擔，并在合同中明確中介費用的支付標準和方式。3.2第三方中介的職責第三方中介應確保甲乙雙方的信息真實有效，協助雙方解決合同履行過程中出現的問題。中介應在合同簽訂后，定期跟進合同的履行情況，確保合同的正常進行。3.3第三方中介的權益保障若因第三方中介的原因導致合同履行出現爭議，甲方和乙方均有權向第三方中介追責。第三方中介在履行合同過程中，若發生損失，甲方和乙方不承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.甲方公司規章制度4.甲方業務流程說明5.培訓資料和培訓記錄6.工作匯報模板7.績效考核標準8.保密協議9.第三方中介服務協議10.合同續約申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或工作質量未達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業秘密或違反職業道德。3.乙方未按照甲方要求參加培訓或未能通過培訓考核。4.乙方未按照合同規定的時間和方式提交工作匯報。5.乙方提前解除合同或違反合同約定的其他條款。6.甲方未按時支付乙方工資、獎金或補貼。7.甲方未按照約定提供培訓、指導或監督。8.甲方未按照約定提供中介服務或中介服務出現問題。9.第三方中介未能協助雙方解決合同履行過程中的問題。三、法律名詞及解釋：1.臨時人力資源專員：指在甲方公司短期擔任人力資源相關職務的員工。2.工作任務：指甲方根據實際業務需求，為乙方指定的具體工作內容。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.培訓：指甲方為乙方提供的，旨在提高乙方工作技能和業務水平的教學活動。5.績效考核：指甲方對乙方工作效果進行評價的過程。6.保密協議：指雙方簽訂的，約定乙方在合同期限內保守甲方商業秘密的協議。7.第三方中介：指協助甲乙雙方完成合同簽訂和履行的中介機構。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，無法按時完成任務。解決辦法：甲方加強監督和指導，提供必要培訓，提高乙方工作效率。2.乙方在工作中與其他員工發生沖突。3.甲方未按時支付乙方工資或獎金。解決辦法：甲方按照合同約定，按時支付乙方工資和獎金。4.甲方未提供約定的培訓或指導。解決辦法：甲方按照合同約定，為乙方提供必要的培訓和指導。5.合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方通過友好協商解決，或按照合同約定的爭