人資專員轉正申請與人資月度工作總結匯編

人資專員轉正申請

轉正申請尊敬的領導：您好！我叫**,于**年**月**日進入**公司，根據公司的

需要，目前擔任招聘專員一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，

極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通；有較強的團隊協作能力，和同事之間能

夠通力合作，關系相處融洽；積極學習新知識、新技能，注重自身的發展和進步。人

力資源工作是一項“潤物細無聲”的工作，如何更好的服務于公司各個部門，需要有

較強的抗壓力、靈活度，如何把各項瑣事處理妥當是一門學問。初入職場，難免出現

一些小差小錯需領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處

理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此我要特地感謝部門領導和同

事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤予以提醒和指正，但綜合

看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求

還有一定的距離。

三、業務知識方面掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步

嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一

定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在此我提出轉正申請，懇請領

導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工

作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！此致敬禮申請人：**年**月**日

篇二：人事專員轉正申請

尊敬的公司領導：本人白璐，于20**年6月4日入職本公司，現任于人力資源

部人事專員一職，至今在崗一個多月。首先感謝公司提供此次工作崗位的機會，給我

這個展現自我的平臺。在職期間通過多年積累學習的人事工作經驗及工作熱情，入職

后我在很短的時間內熟悉公司內部架構，人員情況及相關部門工作內容，并更快更好

的投入到本職工作中去。現提出提前一月轉正申請為公司正式員工，望領導予以審

批！下面我將入職后工作，做如下總結：

一、負責公司人事管理、人員檔案的整理及完善；人事管理，是公司人員結構、

人員調配及使用，人才培養的重要內容之一。也是“人與人”、“人與事”、“人與

公司”之間所擔任紐帶的關系，也是公司管理重要的組成部分。在職期間，熟悉公司

內部人事工作流程及相關制度，了解人事架構。通過一個多月的工作，了解公司招聘

需求，建立人才儲備；加強人事管理工作，辦理入離職、轉正手續，結合相關工作經

驗，并根據公司需要對各別流程及制度做以相應的調整及修改，細化人事管理工作，

更快、更有效的提升工作效率；員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續，收

集其個人所需相關材料，并在第一時間內入檔；員工離職手續的辦理，指導員工辦理

離職交接手續，交接完畢后經直屬領導簽字確認后，填寫《工資結算單》并予以核

算；把更好的人事管理，應用到公司管理中去。6月份共入職3人（豐澤嶺1人），

入職率95%；離職2人，離職率4.25%；人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，

檔案的建立、健全、保管、統計、人事信息的完善，記錄和反映人員個人經歷及工作

狀況的表現之一。在崗期間，梳理公司人事檔案，建立健全詳細的人員花名冊電子

版，對人事檔案缺失的人員，告知本人并予以完善；結合前期檔案管理，增加相關資

料入檔，對人員入職、轉正、調崗、調薪定薪及時填寫單據，并制作異動表，加強人

事檔案管理的重要性。

二、薪酬、考勤管理相關：公司的考勤管理核對，是每一位員工每日工作息息相

關的工作依據，是每位員工出勤考核的重要指標之一；在職期間，購置新的考勤打卡

機，并每月分兩個時段準確核對每一位員工上下班打卡記錄，并作以電子版備注。對

加班、換休、請假、補助、未打卡等考勤相關數據進行核對并制表，電子版備檔。完

善制作《考勤管理制度》，結合前期考勤管理，添加及詳細相關考勤事項，完善假期

種類，假期核銷事項，大大提升考勤監管力度。參與5月份員工考勤及工資的計算；

并獨立對6月份員工考勤、薪酬、獎金分配進行有效的核算。

三、部門常規性工作；在本部門的工作中，嚴格要求自己，認真及時做好領導布

置的每一項工作，配合部門領導完成辦公室日常行政工作，加強自身學習，提高工作

水平。

四、存在的問題及今后的努力方向；雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和

不足，主要表現在：

第一，有些工作還不夠細致，一些工作協調的不是十分到位；第二，由于閱歷及

年齡原因，有時候考慮事情還不夠周全。結合以上兩點，我應該努力做到：

第一，加強自身學習，提高個人知識量，要對部門規劃及當前情況做到心中有

數；第二，本著事實求是的原則，做到上傳下達、下傳上報；通過這一個多月的工作

情況，由此感到自身的擔子很重，而自己的能力、閱歷都應該更好的提高，所以不能

掉以輕心，今后更加向部門領導學習辦公室工作經驗；在今后的日常工作中出現的問

題，在綜合分析能力、組織管理能力、文字言語表達能力方面得以鍛煉，提升自身業

務水平，認真努力，提高工作效率和工作質量。我希望成為公司的一名正式員工，憑

著自己的能力，以最飽滿的工作熱情為公司做出貢獻，以最飽滿的工作激情投入到每

一項細微的工作當中去，緊跟公司發展的步伐，與公司全體員工一起創造公司輝煌的

明天！此致敬禮

篇三：轉正申請-人事專員

轉正申請書尊敬的領導：您好！我叫**,自今年3月4日加入公司任人事專員一

職目前已有兩個多月。這兩個多月中，我在漸漸融入**這個大家庭的同時也深深為公

司厚重的文化底蘊與積極進取的拼搏精神折服，在人事專員這個職位上，我學到了很

多，也進步了很多。（來自：..）過去的兩個月中，我的主要工作總結如下：

一、人員招聘人員招聘一直是人事工作的重點，充足的人才資源是公司發展的必

要保障。進入**后，我更是感到這項工作的艱巨一一方面是對高素質專業型人才的急

迫需求，一方面是當地人才的匱乏。面對這種困境，我在領導的幫助下充分利用新安

網站、當地專業房產網站、當地綜合網站、內部員工推薦、論壇與qq群擴散等多種

渠道招聘人才。在取得一定效果的同時，也意識到目前招聘的不足，表現在當地人才

匱乏選擇空間較小、招聘周期太長導致人才流失等方面。下一步，我將一方面擴大人

才搜索渠道：借助總部招聘平臺、獵聘網等全國性專業人才網站、知名公司list等

渠道搜索人才；一方面優化招聘流程：集中面試、減少人才比較周期，定時聯系、保

持候選人意向度。最關鍵的是，加強和用人部門的溝通，找準人才需求點，提高招聘

精準度。

二、人事檔案的整理、完善人事檔案是人力資源中的一項常態工作，完善的人事

檔案可以為企業選人、用人提供有力的支持。在**,因為人員構成比較多樣一包括股

東方外派、勞務派遣、合同用工等，對人事檔案的管理造成一定難度，尤其需要耐

心、細致，在取得各部門理解的同時，及時更新人員變動信息、補全欠缺材料。為了

檔案保存和搜索的便捷，下一步將在紙質歸檔的同時重視電子檔案的完善，完善人力

資源臺賬。

三、人事制度的優化完善每個公司的制度都會經歷由簡到繁，由繁到簡的周而復

始的過程。隨著我們公司的發展，過去的一些流程制度不再適合現在的情境，我在領

導的指導下從了解公司現有制度入手完善和優化一系列制度，希望可以在取得公司領

導支持的基礎上充分溝通各部門員工，從上而下落實，真正執行起來。

四、其他日常工作包括人員入、離職手續的辦理，配合部門人員的培訓，管理員

工考勤，辦公室日常工作等。越是日常的工作越需要認真、嚴謹的態度，過去我的工

作中不乏一些粗心大意存在，今后，我將進一步端正自己的工作態度，合理規劃工作

重點，細心謹慎、有條不紊的開展工作。人力資源工作是“潤物細無聲”的工作。如

何更好的服務于各個部門，需要有較強的抗壓力、靈活度；如何把各種瑣碎的事務處

理好是一門學問，需要良好的工作習慣和時間管理技巧。在這兩個多月里，我的各項

工作能夠順利開展離不開公司領導和各個部門的指導和幫助，在今后，我將以更加飽

滿的熱情為公司做出更大的貢獻。**20**-05-08

人資月度工作總結

篇一律、缺乏個性。當然，總結不是文學作品，無需刻意追求個性特色，但干部

一腔的文章是不會有獨到價值的，因而也是不受人歡迎的。要寫出個性，總結就要有

獨到的發現、獨到的體會、新鮮的角度、新穎的材料。

3.要詳略得當，突出重點有人寫總結總想把一切成績都寫進去，不肯舍棄所有的

正面材料，結果文章寫得臃腫拖沓，沒有重點，不能給人留下深刻印象。總結的選材

不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、

本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。而一般性的材

料則要略寫或舍棄。例文：市政工程月工作總結6月份已經過去，現在總結一下6月

工作總結情況：

一、市區新青年路工程：綠化工程，完成香樟、銀杏和部分小苗木的栽植工作，

約占總工程量的80%；亮化工程，完成116個路燈、1個變壓器基礎施工工作，頂管工

程完成總工程量的50%；標志標線工程，完成西湖路2個信號燈、小學附近2個信號

燈、洪澤湖路1個信號燈施工，標志標線完成工程量的90%。

二、清淤工作：完成太湖路、八一路等十條道路的清淤工作，共清理雨水管道

8100米，污水管道5200米，雨水井207個，污水井118個。

三、完成市政零星維修相關工作。

四、完成全市燃氣安全生產大檢查工作。

五、做好《宿遷市燃氣專項規劃》修編的前期工作。

六、做好規范管道燃氣維搶修隊伍的建設工作。

七、完善《宿遷市燃氣管理細則》，并報局領導審批。

八、正在開展管道燃氣中期評估工作。

九、已完善標準化管理相關工作初稿并上報。

十、已完成《網上宿遷》信息2篇，《宿遷建設網》信息8篇。

H~一、完成數字城管市政維修下單、派單、回復463起；十二、完成12319熱線

投訴回復10起；完成二級建造師注冊8人，增項注冊2人，小型項目管理師調動15

人，完成資質證書變更2家。黨員個人月工作總結一個月來，本人認真學習馬列主

義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極學習“三個代表”，在思想上按黨員標準嚴格要

求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成

本校安排的各項任務。為教育事業盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下：在思想

上，認真學習鄧小平理論、領會黨的''三個代表”精神，利用電視、電腦、報紙、雜

志等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，深刻領

會胡總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領，行動的指南；積極參加黨委組織的

各種政治學習及教育活動；積極向廣大員工宣傳黨的方針政策和黨委的精神；時刻牢記

為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任；積極參加各項黨的活動會議，在工作中

起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習教育教學經驗，不斷提高自

己的教學理論水平和綜合素質。在工作上，嚴以律己，做到盡職、盡心、盡責，很好

的完成本年度工作計劃和任務。本年度主要完成了如下工作：

1、2、在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹

認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸

素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞

簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范

帶頭作用。今后努力的方向：工作中，還有不足的地方，人無完人。我選擇了教育，

我將用一生為之而努力。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素

質和各種教學技能，為教育事業做出應有的貢獻。機械技術員月工作總結從x月初到

現在，我已經在公司工作x個月了。這段時間我收獲了很多，對于從一個管理員到一

個技術工作者來說是一個極大的轉變這將是我職業生涯中具有重要意義。作為一名技

術員，我現將我技術員個人工作總結如下，敬請各位領導及同事提出寶貴意見及建

議。作為一個初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為我

負責的主打業務公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業的工作。但是這兩個

月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過部門領導和同事的悉心關懷和耐心指

導，我很快的完成了兩種工作的相互學習提高，在較短的時間內適應了公司的工作環

境，也基本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識，

很好地完成了公司交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世

方面都取得了不小的進步。在這里對兩個月的工作和生活做一下總結，可從中發現自

己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。X月15日，我

正式成為羅仕拿新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了

羅仕拿公司的發展歷程、企業文化、產業結構和相關制度，學習如何成為一個優秀的

技術指導人員。通過幾個學時的培訓，我感受到公司對每個員工的關懷，感謝公司領

導們為幫助新員工走好踏上工作崗位所做的努力。x月份，我參加了公司新產品的開

發，我極積配合公司領導和開發工程師們開發改良產品。并多次提住有效的意見并采

納。剛到公司，部門主管jacky多次指導并給我推薦了大量的相關資料和文檔，并指

導我盡快地適應公司的工作，與**我如何去與相關部門溝通處理問題。從x月份開

始，我開始接觸三樓生產部的生產指導，jacky安排同事于海生帶我進入熟悉新工

作，并適當給予支持指導。以后的時間里部門根據我的實際情況，合理的給我安排了

任務，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了

我干好工作的信心。我主要負責生產線日常的跟進和數據上報、報表填寫，設備的調

試。由于我們的工作對生產非常看重，所以在jacky的帶領和指導下我們開動腦筋想

盡方法，爭取把工作做到最好。最后生產部對我們的工作表示滿意并，我們的工作得

到了肯定。其間我還負責既將投產的邦定生產線的設計，規劃，并極時安排人員裝

配，調試。現只等相關輔助設備到位就可投產運作。在這兩個月的工作和生活中，我

一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，做

好個人工作計劃，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定

的問題和不足，比如：對業務不太熟悉，處理問題不能得心應手，工作經驗方面有待

提高；對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多；需要繼續

學習以提高自己的知識水平和業務能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊

協作能力也需要進一步增強等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同

事學習，專業和非專業上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身

差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實自己的工作動手能力，把自己業務素質和工

作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的

完善自己，更好的適應工作需要。這里我要特別感謝公司領導和我的入職老師主管

jacky、同事于海生對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒

和指正。在工作中難免出現一些差錯需要領導的批評和監督。但這些經歷也讓我不斷

成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面，慎重，對侍問題更加嚴謹。現在的我

同老員工相比，在工作經驗和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應虛心

向同事請教學習，以不斷充實自己。在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很

多，工作之余看了很多書，須然也有輝煌以前，現在也不盡人意，但還是那句歌曲人

生豪邁，從新頭來過，一定做好公。看到公司良好的發展勢頭，我深深地感到驕傲和

自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮斗

目標，體現自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好

我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！篇三：員工個人月度

工作總結表編號：xy/gy—20**/102員工月度工作總結表內部文件篇四：個人月度工

作總結月度工作總結時間飛逝，在公司工作已經一年半的時間了，可是對于招標部來

說，我只能算是個實習生，工作經驗無從談起。時間雖然不長，僅僅不到一個月的時

間，可是我受益匪淺。以下是我對本月工作的總結：

一、認識真正接觸招標行業不到一個月的時間里，我學到了很多。這不足一個月

的時間里我從迷茫走到了晴朗，這是我今年最大的收獲，通過這段時間的學習，我認

識到了招標工作的特殊性，它是一個綜合性的工作，但是工作要求必須是細致。招標

工作是一個具有服務性質的工作，它的目的是幫助有需要的人找到合適的提供者，而

要做好這項工作，必須注意每個環節，而且要使每個環節都能很好的銜接，這樣才能

保護好每一方的利益。

二、學習對于經驗豐富的招標部前輩來說，我只能屬于初出茅廬的實習生，為了

不影響工作進度，為了使自己盡快的熟悉公司招標部工作流程和快速上手工作，我開

始對公司印發的與招投標相關的法律法規及招標代理流程進行學習，熟悉招標代理最

基本的知識，印發的資料自己學習為主，招標部前輩講解為輔，不懂的地方可以先在

網上查資料或者問主管人員。

三、實踐實踐是檢驗自己的最好方式，在每次的實際操作過程中，都能使自己學

習到的知識得到很好的詮釋，也能明確的認識到自己的錯誤和不足。為了能夠更好更

快的融入到工作中，結合自己對于招標工作的學習認識，參加了兩次開標會。分別在

公司五樓會議室召開的絳縣信用聯社西段大樓裝修工程和在夏縣公共資源交易中心召

開的夏縣天泰名都一期工程建設項目，我主要負責投標人簽到和唱標的記錄工作。評

審的過程中，配合其他成員檢查專家表格的簽字和監督人簽字。雖然工作不算復雜，

卻需要十分細心，不得有半點馬虎。招標文件的編制也是招標工作不可或缺的一部

分，招標文件的編制要注意完整性、對應性和準確性。這一過程，更是需要用心、細

心。后期的資料也是相當重要的。表格的收集、整理、簽字、蓋章、移交，都是容不

得半點馬虎的。我認為招標資料是整個項目的前世今生，它記錄著整個項目從開始到

中間的過程，再到最后的確定，更是對整個項目的一個總結。所以里面的內容很重

要。

四、總結在招標部工作不到一個月的時間里，我對招標代理有了新的認識和理

解，要學習的方面還有很多，對于相關法律法規方面還有很多欠缺，尤其對于招標工

作的流程還需要有更新的認識。我想這不僅是工作，更重要的是給了自己一個學習和

鍛煉的機會。最后，我希望自己今后好的方面繼續堅持，不足的方面盡快加以改正，

爭取在最短的時間內，更快更好的可以把工作拿下，做到時間短，零問題！招標部：

陳蕪雨20**年10月31日篇五：個人月度工作總結8月個人工作總結一、8月主要工

作內容4、跟蹤內蒙、巴馬、云南活動的進度和實時動態，編輯、審核活動相關報

道；

5、對制作電子相冊的學習，制作活動電子相冊；

6、參與沙畫的設計與構思，配合360全景的拍攝與制作；

7、配合市場、財務的一些其它工作。

二、八月主要工作業績3、3次活動跟蹤宣傳、實時動態報道及時，