上海市綜合管理模擬21單項選擇題第1題、以下不屬于行政強制措施種類的是______。A.限制公民人身自由B.查封場所、設施或者財物C.扣押財物D.責令停產停業我的答案：參考答案：D答案解析：《行政強制法》第9條規定，行政強制措施的種類：(1)限制公民人身自由；(2)查封場所、設施或者財物；(3)扣押財物；(4)凍結存款、匯款；(5)其他行政強制措施。故選D。第2題、根據《信訪條例》規定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協商受理；受理有爭議的，由______決定受理機關。A.其主管機關B.其共同的上一級行政機關C.其上級政府D.同級信訪機構我的答案：參考答案：B答案解析：《信訪條例》第24條規定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協商受理；受理有爭議的，由其共同的上一級行政機關決定受理機關。故選B。第3題、依據《公務員法》，下列關于公務員的處分和人事處理決定的說法正確的是______。A.公務員的處分屬于公務員的人事處理決定之一B.警告、記過、降級和開除屬于公務員的處分，撤職和降職不屬于處分，但同樣屬于人事處理決定C.取消錄用不屬于公務員的處分，也不屬于人事處理決定；辭退屬于非處分的人事處理決定D.免職不屬于處分，不能夠提出申訴我的答案：參考答案：A答案解析：《公務員法》第55條規定，公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育后改正的，可以免予處分。該法第56條規定，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。故B項中撤職不屬于處分的說法是錯誤的。該法第90條規定，公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起15日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之目起30日內直接提出申訴：(1)處分；(2)辭退或者取消錄用；(3)降職；(4)定期考核定為不稱職；(5)免職；(6)申請辭職、提前退休未予批準；(7)未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；(8)法律、法規規定可以申訴的其他情形。對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。行政機關公務員對處分不服向行政監察機關申訴的，按照《行政監察法》的規定辦理。故A項正確，D項中免職不能夠提出申訴的說法錯誤。取消錄用和辭退都不屬于公務員的處分，但同樣都屬于公務員的人事處理決定。故C項前一個分句錯誤。故選A。第4題、下列各項不屬于行政合同的是______。A.國有土地使用權出讓合同B.全民所有制工業企業承包合同C.公用征收合同D.辦公設備訂購合同我的答案：參考答案：D答案解析：并非行政機關和其他公民、法人或者其他組織簽訂的所有合同均為行政合同，行政機關也可以以民事主體身份簽訂民事合同，主要區別在于合同的目的：如果是為了公共管理的需要簽訂的合同，通常屬于行政合同，否則為民事合同，比如本題中的辦公設備訂購合同，與行政管理或者管理公共事務無關，是民事合同。故選D。第5題、獲取直觀認識的調查方式是______。A.個別調查B.開調查會C.現場觀察D.統計調查我的答案：參考答案：C答案解析：獲取直觀認識的調查方式是現場觀察。故選C。第6題、由美國人于1964年提出的調查方式是______。A.頭腦風暴式B.哥頓方式C.特爾斐方式D.現場觀察方式我的答案：參考答案：B答案解析：哥頓法是美國人哥頓于1964年提出的決策方法。該法與頭腦風暴法相類似，先由會議主持人把決策問題向會議成員作籠統的介紹，然后由會議成員(即專家成員)海闊天空地討論解決方案；當會議進行到適當時機，決策者將決策的具體問題展示給小組成員，使小組成員的討論進一步深化，最后由決策者吸收討論結果，進行決策。故選B。第7題、信息具有使用價值是秘書信息工作的______的特點。A.針對性B.綜合性C.時效性D.經常性我的答案：參考答案：C答案解析：如果信息處理不及時，就會失去信息的價值，甚至造成嚴重后果。故信息具有使用價值是秘書信息工作的時效性的特點。故選C。第8題、向領導提供“馬后炮”信息是違背了秘書工作的______的特點。A.追蹤原則B.超前原則C.選優原則D.最佳時機我的答案：參考答案：B答案解析：秘書信息工作的超前原則是由以下兩方面確定的：第一，任何信息總是產生、傳遞在事物及其狀態變化之后，再快的信息，也有滯后性；第二，領導必須有所預見，走在事物運動的前面。這就要求秘書搶時間，爭主動，超前收集信息，向領導提供“預測性”信息。如果凡事總是事后了解，提供“馬后炮”信息，那就作用甚微了。故選B。第9題、對信息材料修飾潤色是屬于信息整理的______程序。A.篩選B.校核C.加工D.編制我的答案：參考答案：C答案解析：修飾，即時文字作修改潤色，使表達準確，是加工整理信息的主要方法。故選C。第10題、信息工作中常用的檢索工具有______。A.目錄、文摘、索引B.目錄、文摘、分類、索引C.文摘、索引、資料指南D.目錄、文摘、索引、資料指南我的答案：參考答案：D答案解析：信息工作中常用的檢索工具有目錄、文摘、索引、資料指南。故選D。第11題、保密有一定的時間和范圍，這是保密的______特點。A.封閉性B.排他性C.利益性D.相對性我的答案：參考答案：D答案解析：保密的相對性，指保密有一定的時間和范圍。保密的相對性表現在三個方面：第一，任何秘密都有時間性，此時的秘密事項，彼時則成為公開的消息；第二，任何保密都有空間性，再絕密的事項，也必須有一定的知密范圍；第三，密與非密都有一定的界限，超越了一定的界限，保密也就失去了價值。故選D。第12題、具有秘密內容的文件、電報、信件等的秘密屬于______。A.公文秘密B.會議秘密C.信訪秘密D.涉外秘密我的答案：參考答案：A答案解析：秘書的職業秘密范圍有：(1)公文秘密，即具有秘密內容的文件、電報、信件、簡報等。(2)會議秘密，即內部會議的日期、議題、議程、講話、發言、記錄、錄音錄像等。(3)信訪秘密，即信訪者的檢舉、控告、揭發，領導者的批示，信訪案件查處的材料等。(4)涉外秘密，即已經確定的國家秘密項目、秘密文件和資料，以及禁區、控制開放區、非開放區和開放區的非開放點。(5)領導秘密，即黨和國家領導人的重大活動、辦公場所和私人生活等。(6)通訊秘密，即密碼、密碼機和涉及密碼、密碼業務的文件等。故選A。第13題、注意保密是秘書工作中必須遵循的一條______。A.規定B.任務C.原則D.要求我的答案：參考答案：C答案解析：秘書人員通常會參加一些重要會議，了解一些重要機密，如果不注意，一旦泄露，會危害黨和國家的安全，給我國的經濟建設和政治穩定造成一定的影響。因此注意保密是秘書人員工作中必須遵循的一條原則。故選C。第14題、只有依據______才能使保密工作的行政管理具有法律效力。A.保密法規B.保密措施C.保密要求D.保密制度我的答案：參考答案：A答案解析：只有法律法規才能具有法律效力。故選A。第15題、法律沒有規定行政機關強制執行的，作出行政決定的行政機關應當______。A.放棄執行B.申請本級政府強制執行C.申請人民法院強制執行D.申請上級機關強制執行我的答案：參考答案：C答案解析：《行政強制法》第13條第2款規定，法律沒有規定行政機關強制執行的，作出行政決定的行政機關應當申請人民法院強制執行。故選C。第16題、行政合同中，行政機關與相對人的關系是______。A.命令與服從B.平等C.協商D.行政主體享有權利，相對人履行義務我的答案：參考答案：C答案解析：行政合同是行政主體與相對人通過達成合意而訂立的合同，而并不是基于行政機關的單方面的行政命令權所訂立的。行政機關在行政合同中享有一定的行政優益權，即對行政合同有履行的監督權、指揮權、單方面變更權和解除權，而相對人不享有這些權利，說明雙方當事人的法律地位并不是完全平等的，故行政機關與當事人的關系應是一種協商關系。故選C。第17題、保密工作不應事無巨細，面面俱到，這是保密的______原則。A.積極防范B.突出重點C.有保有放D.內外有別我的答案：參考答案：B答案解析：保密工作不可能事無巨細、面面俱到。只有突出重點，確保重點，保密工作才會卓有成效。保密工作的重點是：(1)從秘密的等級來說，絕密是重點；(2)從秘密的層次來說，國家秘密是重點；(3)從秘密的產生來說，首腦機關的秘密是重點；(4)從秘密的分布來說，秘密集中的地區、部門和人員是重點；(5)從秘密的內容來說，黨務、政務和軍事秘密是重點。故選B。第18題、秘書部門最經常、最基本的保密工作是______工作。A.涉外保密B.會議保密C.科技保密D.文件保密我的答案：參考答案：D答案解析：秘書部門需經常同各種各樣的文件、資料、圖表等打交道，這是秘書工作的一大特點，而其中許多文件是保密的，甚至有的是絕密的，因此，文件保密工作是秘書部門最經常、最基本的保密工作內容。故選D。第19題、秘書逐步穩定地進行有計劃的協調，是屬于______溝通協調方式。A.漸變式B.突變式C.協商式D.傳達命令式我的答案：參考答案：A答案解析：漸變式協調是指秘書人員在工作中逐步改變原有的不利因素，穩定地進行有計劃的協調，以實現組織整體的協調運轉。故選A。協商式協調是指在協商過程中，秘書受權代表領導，約定各相關方面進行商討，尋求解決問題的辦法和具體步驟。傳達命令式協調一般都是領導人采用的方式，秘書也可采用，但要注意恰當的時機。第20題、溝通協調首先是______的職責范圍，但大量工作往往由秘書或秘書部門完成。A.秘書B.領導人C.相關業務人員D.機關工作人員我的答案：參考答案：B答案解析：溝通協調首先是領導人的職責范圍，但秘書部門處于組織的中心樞紐地位，具有較之領導更為便利的中介優勢，所以大量的溝通協調工作，往往是由秘書和秘書部門來完成的。故選B。第21題、______主要是依據決策，對本單位人力、物力、財力進行統一支配，平衡安排。A.決策協調B.臨時性工作的協調C.業務協調D.事務協調我的答案：參考答案：C答案解析：溝通協調的內容包括：(1)決策協調：決策實施中的協調式輔佐。(2)業務協調：主要是依據決策，對本單位的人力、物力、財力進行統一支配，平衡安排。(3)事務協調：主要是根據領導意圖，平衡各部門的會議安排、資料提供、生活保障等日常事務的協調。(4)臨時性工作的協調：主要是協調領導臨時交辦的工作或突發性工作中出現的矛盾。故選C。第22題、______是秘書溝通協調工作的首要特點。A.有效性B.中介性C.服務性D.附屬性我的答案：參考答案：D答案解析：附屬性是秘書溝通協調工作的首要特點。秘書的溝通協調往往是領導授權去處理矛盾。秘書的溝通協調尤其是協調行為必須受領導活動的制約。故選D。第23題、行政機關實施加處罰款或者滯納金超過______日，經催告當事人仍不履行的，具有行政強制執行權的行政機關可以強制執行。A.10B.15C.30D.60我的答案：參考答案：C答案解析：《行政強制法》第46條第1款規定，行政機關依照本法第45條規定實施加處罰款或者滯納金超過30日，經催告當事人仍不履行的，具有行政強制執行權的行政機關可以強制執行。故選C。第24題、保密工作的內容包括文件保密、會議保密、通訊保密、電腦保密、______。A.交通保密B.談話保密C.涉外保密D.對內保密我的答案：參考答案：C答案解析：本題考查保密工作的內容，正確的是C項。第25題、下列屬于誘導性行政方法的是______。A.行政指令方法B.法律方法C.經濟方法D.行為激勵方法我的答案：參考答案：D答案解析：誘導性行政方法是一種以人為中心的人本主義管理方法，它通過有效利用非強制手段，使行政人員和公眾自動、自覺、自愿地去從事政府所鼓勵的工作、行為和活動。主要有思想政治教育和行為激勵兩種方法。ABC項都屬于行政指令方法。第26題、行政控制過程的最后環節，也是最為關鍵的環節是______。A.確定控制標準B.糾正偏差C.衡量實際成效D.行政指揮我的答案：參考答案：B答案解析：行政控制的過程：確定控制標準——衡量實際績效——糾正偏差。糾正偏差是根據測量的結果，采取切實的措施和步驟，糾正執行過程中出現的偏差。糾正偏差是控制工作的最后環節，也是控制工作是否有效的表現。D是無關選項。本題答案為B項。第27題、政府中的目標管理，就是通過預先設計的政府工作目標，激勵和引導政府部門和公務人員的管理行為，并對這種行為實施控制，最終實現政府工作目標的管理方式。下列關于目標管理，說法不正確的是______。A.可以調動每一個成員的積極性，提高公共部門的工作效率B.把總目標分解下達各部門，可以增強部門間的溝通協調，保證政令暢通C.目標管理的雙向溝通等與員工素質有極大關聯D.目標體系的構建、公共管理目標的量化都易于實現我的答案：參考答案：D答案解析：目標體系的構建、公共管理目標的量化和可行存在技術難題，這也是目標管理的缺點之一，故D項說法錯誤，本題答案為D。第28題、行政組織與環境協調的機制主要有：行政參與、行政委托、行政職能界定與轉變和______。A.行政訴訟B.行政反饋C.行政分權D.行政授權我的答案：參考答案：B答案解析：第29題、張某被當地公安機關違法拘留15日，事后他請求國家賠償。那么計算其每日的賠償標準是______。A.當地年度日平均工資B.當地上年度日平均工資C.國家年度日平均工資D.國家上年度日平均工資我的答案：參考答案：D答案解析：《國家賠償法》第34條規定，造成身體傷害的，應當支付醫療費、護理費，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的5倍。因此，本題正確答案為D。第30題、國務院向獲得國家科技進步獎的專家頒發500萬元獎金，該行為屬于______。A.行政給付B.行政補償C.行政許可D.行政獎勵我的答案：參考答案：D答案解析：行政獎勵是指行政主體依照條件和程序，對為國家和社會作出重大貢獻的單位和個人，給予物質或精神鼓勵的具體行政行為。因此，本題正確答案為D。第31題、公文具有法定的權威性，其制發必須是______。A.法律部門B.上級機關C.部門領導D.法定作者我的答案：參考答案：D答案解析：公文，指行政機關在行政管理活動中產生的，按照嚴格的、法定的生效程序和規范的格式制定的具有傳遞信息和記錄作用的載體。它的制作者是依法成立的組織。A、B、C過于片面。因此，本題正確答案為D。第32題、秘書主動開展職能活動，發揮其主觀能動性的程度是指______。A.職能環境的信任度B.職能環境的和諧度C.職能環境的開放度D.職能環境的自由度我的答案：參考答案：D答案解析：職能環境的自由度，是指秘書主動按領導工作需要開展業務活動，即發揮主觀能動性的程度。因此，本題正確答案為D。第33題、我國廣義的秘書定義中，“領導”一詞______。A.專指機關領導人B.專指私人秘書的上司C.專指中高級的領導人D.既指機關領導人，也指私人秘書的上司我的答案：參考答案：D答案解析：廣義上的秘書指協助領導人聯系接待、辦理文書和交辦事項的工作人員。他們以輔助決策，綜合協調，溝通信息，辦文、辦會、辦事等為主要職能，是領導者、主事者的參謀和助手。其中的領導者是泛指概念，既指機關領導人，也指私人秘書的上司。因此，本題正確答案為D。第34題、在現實中，秘書發現領導決策中可能存在失誤，但一時既判斷不準，又拿不出修正意見時，可以采取______。A.先解決后報告的辦法B.事前控制C.“提醒”法D.視而不見我的答案：參考答案：C答案解析：秘書工作的職業特征和原則決定了秘書在工作中不越權、不越職，在發現領導決策中可能存在失誤，但一時既判斷不準，又拿不出修正意見時，可以采取“提醒”法，向領導請示相關事項。因此，本題正確答案為C。第35題、具體行政行為超越職權的，人民法院應作出______。A.維持判決B.履行判決C.變更判決D.撤銷判決我的答案：參考答案：D答案解析：《行政訴訟法》第54條規定，具體行政行為有下列情形之一的，判決撤銷或者部分撤銷，并可以判決被告重新作出具體行政行為：(1)主要證據不足的；(2)適用法律、法規錯誤的；(3)違反法定程序的；(4)超越職權的；(5)濫用職權的。因此，本題正確答案為D。第36題、行政合同簽訂中最主要的方式是______。A.拍賣B.邀請發價C.招標D.直接磋商我的答案：參考答案：C答案解析：行政合同的簽訂方式主要包括招標、拍賣、邀請發價、直接磋商。招標是指行政機關通過一定方式，公布一定的條件，向公眾發出的以訂立行政合同為目的的一種方式。它是行政合同簽訂中最主要的方式，其作用在于防止營私舞弊和財政經費的浪費。第37題、下列案件屬于人民法院受案范圍的是______。A.人民政府對其工作人員的開除決定B.人民政府關于對某條街道禁止通行的決定C.人民政府責令某企業停業治理污染的決定D.法律規定具有終局效力的行政行為我的答案：參考答案：C答案解析：《行政訴訟法》第12條規定，人民法院不受理公民、法人或者其他組織對下列事項提起的訴訟：(1)國防、外交等國家行為；(2)行政法規、規章或者行政機關制定、發布的具有普遍約束力的決定、命令(即B項)；(3)行政機關對行政機關工作人員的獎懲、任免等決定(即A項)；(4)法律規定由行政機關最終裁決的具體行政行為(即D項)。因此，本題正確答案為C。第38題、行政訴訟的判決解決的問題是______。A.實體問題B.程序問題C.實體問題和程序問題D.實體問題或程序問題我的答案：參考答案：A答案解析：在行政訴訟中，判決是法院就解決案件的實體問題所做的決定。因此本題正確答案為A。第39題、行政機關區別于其他國家機關的實質特征是______。A.行使國家行政職權，管理國家行政事務B.行政機關在組織體系上實行從屬領導制C.行政機關在決策上一般實行首長負責制D.行政機關行使職能通常是主動的、經常的和不間斷的我的答案：參考答案：A答案解析：行政機關是指依憲法或行政組織法的規定而設置的行使國家行政職能的國家機關。它的本質特征是行使國家行政職權，管理國家行政事務。因此，本題正確答案為A。第40題、人民法院對不合法的行政行為可以______。A.撤銷B.宣布無效C.撤銷或宣布無效D.撤銷和宣布無效我的答案：參考答案：A答案解析：依據《行政訴訟法》的規定，人民法院對不合法的行政行為可以撤銷或部分撤銷，但無權宣布無效。因此，本題正確答案為A。第41題、稅務機關要求納稅人到稅務機關進行稅務登記、設置賬簿和要求提交有關資料的行為屬于行政強制的______。A.行政強制執行B.即時強制C.行政調查D.行政強制措施我的答案：參考答案：C答案解析：行政強制執行是指行政主體依法自己或申請人民法院對不履行發生法律效力的行政決定的行政相對人采取強制方式，以迫使該相對人履行該義務，或者達到與履行義務相同之狀態的行為或制度，排除A；行政強制措施，又稱行政即時強制，是指行政主體在實施行政管理過程中，為制止違法行為或在緊急、危險情況下，根據法律、法規規定，對行政相對人的人身或者財產實施暫時性控制的措施，排除B、D；行政調查指為了實現行政目的，由行政主體依據其職權，對一定范圍內的行政相對人進行的，能夠影響相對人權益的檢查、了解等信息收集活動。因此，本題正確答案為C。第42題、可以申請復議的裁定是______。A.補正判決書中的筆誤的裁定B.財產保全和先予執行的裁定C.訴訟中止和終結的裁定D.不準許撤訴的裁定我的答案：參考答案：B答案解析：財產保全和先予執行裁定一經作出，即具有法律效力，當事人不能上訴。當事人不服該裁定，可以向作出該裁定的人民法院申請復議一次。對于補正判決書中的筆誤的裁定，當事人不能上訴，也不能申請復議。中止或者終結執行裁定，送達當事人后立即生效，當事人不能上訴，也不能申請復議。不準許撤訴裁定一經作出，即具有法律效力，當事人不能上訴，也不能申請復議。因此，本題正確答案為B。第43題、行政機關在行使其職能時，要力爭以盡可能快的時間，盡可能少的人員，盡可能低的經濟耗費辦盡可能多的事，體現了______。A.行政法治原則B.行政合理原則C.行政公正原則D.行政效率原則我的答案：參考答案：D答案解析：行政效率是指行政法律制度要以盡可能小的經濟耗費獲取最大的社會和經濟效益。因此，本題正確答案為D。第44題、根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，行政機關應當指派______名以上工作人員進行核查。A.2B.3C.4D.5我的答案：參考答案：A答案解析：《行政許可法》第34條規定，根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，行政機關應當指派兩名以上工作人員進行核查。因此，本題正確答案為A。第45題、國務院依憲法或法院授權制定的規范性法律文件是______。A.法令B.行政法規C.行政規章D.地方性法規我的答案：參考答案：B答案解析：行政法規是國務院為領導和管理國家各項行政工作，根據憲法和法律，并且按照《行政法規制定程序暫行條例》的規定而制定的政治、經濟、教育、科技、文化、外事等各類法規的總稱。地方性法規，即地方立法機關制定或認可的，其效力不能及于全國，而只能在地方區域內發生法律效力的規范性法律文件。法令指政權機關所頒布的命令、指示、決定等的總稱。行政規章指國務院各部委以及各省、自治區、直轄市的人民政府和省、自治區的人民政府所在地的市以及國務院批準的較大市的人民政府根據憲法、法律和行政法規等制定和發布的規范性文件。因此，本題正確答案為B。第46題、將行政機關分為常設性行政機關與非常設性行政機關是根據其______。A.權限范圍的不同B.管理的客體和內容的不同C.是否依憲法和行政組織法設立及存在時間的長短D.行使職能的情況以及與行政相對人的關系我的答案：參考答案：C答案解析：常設性行政機關與非常設性行政機關的分類標準是行政機關是否依憲法和行政組織法設置以及存在時間的長短。因此，本題正確答案為C。第47題、行政訴訟中，在______情形下人民法院不應當裁定終結執行。A.申請人撤銷申請的B.據以執行的法律文書被撤銷的C.作為被執行人，主觀拒不償還欠款的D.追索撫恤金案件的權利人死亡的我的答案：參考答案：C答案解析：《民事訴訟法》第257條規定：“有下列情形之一的，人民法院裁定終結執行：(一)申請人撤銷申請的；(二)據以執行的法律文書被撤銷的；(三)作為被執行人的公民死亡，無遺產可供執行，又無義務承擔人的；(四)追索贍養費、扶養費、撫育費案件的權利人死亡的；(五)作為被執行人的公民因生活困難無力償還借款，無收入來源，又喪失勞動能力的；(六)人民法院認為應當終結執行的其他情形。”因此，本題正確答案為C。第48題、在下列情形中，行政機關不應當辦理有關行政許可注銷手續的是______。A.行政許可有效期屆滿且已經延續的B.賦予公民特定資格的行政許可，該公民死亡或者喪失行為能力的C.行政許可依法被撤銷、撤回，或者行政許可證件依法被吊銷的D.因不可抗力導致行政許可事項無法實施的我的答案：參考答案：A答案解析：《行政許可法》第70條規定：“有下列情形之一的，行政機關應當依法辦理有關行政許可的注銷手續：(一)行政許可有效期屆滿未延續的；(二)賦予公民特定資格的行政許可，該公民死亡或者喪失行為能力的；(三)法人或者其他組織依法終止的；(四)行政許可依法被撤銷、撤回，或者行政許可證件依法被吊銷的；(五)因不可抗力導致行政許可事項無法實施的；(六)法律、法規規定的應當注銷行政許可的其他情形。”因此，本題正確答案為A。第49題、秘書知識結構的構建原則不包括______。A.目標原則B.整體原則C.導向原則D.動態原則我的答案：參考答案：C答案解析：秘書知識結構的構建原則主要包括目標原則、整體原則、動態原則。因此，本題正確答案為C。第50題、從政策評估組織活動形式上看，政策評估可分為______。A.正式評估和非正式評估B.內部評估和外部評估C.事前評估和事后評估D.執行評估和結果評估我的答案：參考答案：A答案解析：依據不同的標準，可將多樣化的政策評估分為不同的種類。從評估組織活動形式上看，可分為正式評估和非正式評估；從評估機構的地位看，可分為內部評估和外部評估；從政策評估在政策過程中的階段來看，政策評估又可分為事前評估、執行評估和事后評估。本題答案為A項。第51題、公文標題一般由______構成。A.受文機關、事由、文種B.發文機關、受文機關、事由、文種C.發文機關、事由、文種D.發文機關、受文機關、事由我的答案：參考答案：C答案解析：公文標題由發文機關、事由、文種三部分組成。本題正確答案為C。第52題、下列關于派出機構的說法，錯誤的是______。A.派出機構由各級人民政府的職能部門設置B.派出機構管理綜合的行政事務C.派出機構只能成為授權行政主體D.稅務所是派出機構我的答案：參考答案：B答案解析：派出機構只限于管理某項專門的行政事務。派出機關的職能是多方面的或綜合性的，相當于一級政府，B項混淆了派出機構和派出機關。第53題、版心內的公文格式各要素劃分為______。A.眉首、主體、版記B.版頭、版記、總結C.版頭、主體、版記D.眉首、正文、版記我的答案：參考答案：C答案解析：《黨政機關公文格式》將版心內的公文格式各要素劃分為版頭、主體、版記三部分。公文首頁紅色分隔線以上的部分稱為版頭；公文首頁紅色分隔線(不含)以下、公文末頁首條分隔線(不含)以上的部分稱為主體；公文末頁首條分隔線以下、末條分隔線以上的部分稱為版記。根據以下資料，回答問題：某區工商局干部任某下班路經集貿市場，從個體攤販汪某處買了1箱蘋果，回到家中發現有幾個蘋果是爛的。則返回市場找到汪某要求換，汪某以蘋果是降價出售為由不給換，兩個人吵了起來。這時，任某向汪某表明自己是工商局干部，如果不給換，以后就別想在此賣東西，汪某對任某的話未加理睬，仍然大吵。任某惱怒，上前與汪某廝打起來。汪某用拳猛擊任某的頭部、臉部，致使任某腮頰明顯青腫，嘴角流血。此事件被聞訊趕來的公安人員制止。事后經醫院診斷，任某屬輕微腦震蕩。對此事件，區公安局認為，汪某屬于妨礙執行公務的違法行為，根據《治安管理處罰法》第23條的規定，作出拘留10天的處罰決定，并責令汪某賠償任某的全部醫藥費200元。汪某不服向市公安局申請復議，市公安局經查認為，汪某的行為性質屬于侵犯他人人身權利，根據《治案管理處罰法》第43條的規定，仍然處以汪某10天的拘留，賠償任某200元的醫藥費。汪某仍不服向人民法院提起訴訟。第54題、本案的被告是______。A.區工商局B.區公安局C.市公安局D.縣公安局我的答案：參考答案：C答案解析：根據《行政訴訟法》第25條第2款的規定，經復議的案件，復議機關決定維持原具體行政行為的，作出原具體行政行為的行政機關是被告；復議機關改變原具體行政行為的，復議機關是被告。本案中，市公安局的復議決定雖然在處罰結果上同區公安局一樣，但對汪某違法行為的性質認定上作了改變，并且在適用《治安管理處罰法》的條款上不同，因此市公安局的復議決定改變了原具體行政行為，所以被告應是市公安局。第55題、本案的第三人是______。A.任某B.區公安局的公安人員C.聞訊趕來的公安人員D.市公安局的公安人員我的答案：參考答案：A答案解析：《行政訴訟法》第27條規定，同提起訴訟的具體行政行為有利害關系的其他公民、法人或者其他組織，可以作為第三人申請參加訴訟，或者由人民法院通知參加訴訟。任某是治安違法行為的被害人，公安機關能否公正地處理汪某的違法行為，直接涉及其合法權益能否得到保護，人民法院對案件的判決結果也直接影響其權利義務。因此，任某與被訴的具體行政行為有利害關系，可以作為第三人參加訴訟。根據以下資料，回答問題：當前我國既處于發展的重要戰略機遇期，又處于社會矛盾凸顯期。要充分認識新形勢下加強和創新社會管理的重大意義，統籌經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設，把社會管理工作擺在更加突出的位置。社會管理的過程，就是不斷解決矛盾的過程。一些地方積極探索建立重大工程項目建設和重大……從源頭上減少了因決策不當造成的社會矛盾?！恍┑胤缴钊腴_展矛盾糾紛“大排查、大調處”活動，例如江蘇南通按照調解優先的原則，構建了人民調解、行政調解、司法調解三位一體的“大調解”工作體系，有效化解了一大批矛盾糾紛。社會管理說到底是對人的管理和服務，涉及廣大人民群眾切身利益，必須始終堅持以人為本、執政為民，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。例如，針對流動人口服務管理存在的突出問題，一些地方探索實行“一證通”制度、“一站式”服務，解決他們在就業、居住、就醫、子女入學等方面的實際困難，逐步實現由控制型管理向服務型管理的轉變。經過長期探索和實踐，我國初步形成了合理的社會管理格局，既充分發揮黨和政府的主導作用，又充分發揮多元主體的協同、自治、自律、互律作用。例如浙江溫嶺探索“參與式預算”，擴大了群眾參與度，多種社會力量與政府形成了社會管理合力。第56題、從上述材料可以看出，近年來我國社會管理呈現出的變化不包括______。A.從重經濟建設、輕社會管理向更加重視社會管理與經濟社會協調發展轉變B.從重政府作用、輕多方參與向政府主導下的社會共同治理轉變C.從重事后處置、輕源頭治理向更加重視源頭治理轉變D.從重法律和道德手段、輕行政手段向重行政手段運用轉變我的答案：參考答案：D答案解析：D項應改為：從重行政手段、輕法律和道德等手段向多種手段綜合運用轉變，不斷提高社會管理科學化水平。第57題、下列不屬于當前要加強和創新社會管理的主要原因的是______。A.社會矛盾日趨復雜使社會管理的難度增加B.我國處于社會主義初級階段的基本國情已經改變C.社會管理嚴重滯后使維護社會穩定的壓力不斷增加D.社會結構深刻變化使社會管理任務日益繁重我的答案：參考答案：B答案解析：當前要加強社會管理的主要原因如下：第一，社會結構的深刻變化使社會管理任務日益繁重，需要加強和創新社會管理。第二，社會矛盾日趨復雜使社會管理難度增加，需要加強和創新社會管理。第三，大力推進社會建設，需要加強和創新社會管理。近年來，我國社會事業公共服務發展明顯加快，但社會管理沒有跟上，影響了社會建設整體推進。社會管理滯后帶來的直接后果是一些社會問題和社會矛盾難以有效解決，維護社會穩定、促進社會和諧的壓力不斷增加。因此，加快社會建設，必須大力推進社會管理創新，盡快形成與社會主義市場經濟發展相適應的社會管理體制機制。第58題、將社會矛盾大調解作為當前有序解決社會問題的重要方式，其理由不包括______。A.大調解密切了黨群關系，鞏固了黨的執政根基B.大調解把工作重心放在應急處置上，使社會矛盾的解決更加主動有效C.大調解是協商民主化在化解社會矛盾中的具體運用D.大調解有效整合了社會、行政和司法資源，形成了多元化矛盾糾紛調處機制我的答案：參考答案：B答案解析：大調解密切了黨群關系、鞏固了黨的執政根基。新形勢下的社會矛盾大多涉及民生，大調解堅持公益性、便民性和服務性的原則，使矛盾糾紛得到及時、有效解決，在黨和人民群眾之間搭建了“連心橋”，開通了“直通車”，對密切黨群關系、鞏固黨的執政根基起到了重要的推動作用。所以A項正確。大調解體現了中國特色民主法制建設的基本要求。從發展民主來說，大調解在充分尊重當事人意愿的基礎上，依據法律和政策，進行平等交流、民主協商，推動雙方相互諒解、達成共識，這是協商民主化在化解社會矛盾中的具體運用，有利于各方面訴求充分表達，通過協商達成一致。所以C項正確。用調解的理念化解社會矛盾，把黨的思想政治工作、群眾工作與社會工作緊密結合，有效整合社會資源、行政資源和司法資源，實現社會矛盾糾紛常態化解，促進了社會管理從一元轉向多元。所以D項正確。第59題、當前我國合理的社會管理格局為______。A.黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與B.政府領導、黨委負責、社會協同、公眾參與C.黨委領導、政府協同、社會參與、公眾負責D.政府領導、黨委協同、社會負責、公眾參與我的答案：參考答案：A答案解析：經過長期探索和實踐，我國建立了社會管理工作領導體系，構建了社會管理組織網絡，制定了社會管理基本法律、法規，初步形成了黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局。第60題、“必須始終堅持以人為本、執政為民，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。”這句話體現的社會主義行政道德規范為______。A.為人民服務B.實事求是C.公正行政D.廉潔奉公我的答案：參考答案：A答案解析：這句話體現的社會主義行政道德規范為為人民服務。要堅持貫徹黨的群眾路線，堅持人民主體地位，發揮人民首創精神，緊緊依靠人民群眾開創新形勢下社會管理新局面。要堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾滿意不滿意作為加強和創新社會管理的出發點和落腳點。要以人民群眾利益為重、以人民群眾期盼為念，著力解決好人民最關心、最直接、最現實的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。多項選擇題第61題、根據行政組織中的同一層級各個部門所隸屬領導的不同，行政組織體制可分為______。A.集權制B.分權制C.分離制D.混合制E.完整制我的答案：參考答案：CE答案解析：根據行政組織中同一層級各行政部門所隸屬的領導不同，行政組織體制可分為完整制與分離制。完整制是指同一層級各個行政機關均受同一行政機構領導的一種行政組織體制。分離制是指同一層級各個行政部門分屬兩個以上的行政機構領導的行政組織體制。故選CE。第62題、“領導”包含了五個基本要素，分別是領導主體、______。A.領導文化B.領導手段C.領導環境D.領導目標E.領導客體我的答案：參考答案：BCDE答案解析：“領導”包含了五個基本要素，分別是領導主體、領導客體、領導環境、領導手段、領導目標。故選BCDE。第63題、陳某，家住甲縣，在乙縣生產盜版書籍，經過丙縣運輸到丁縣銷售。對陳某的違法行為，有權進行處罰的機關包括______。A.甲縣依法享有處罰權的行政機關B.乙縣依法享有處罰權的行政機關C.丙縣依法享有處罰權的行政機關D.丁縣依法享有處罰權的行政機關E.甲、乙、丙、丁四縣依法享有處罰權的行政機關我的答案：參考答案：BCD答案解析：《行政處罰法》第20條規定：“行政處罰由違法行為發生地的縣級以上地方人民政府具有行政處罰權的行政機關管轄。法律、行政法規另有規定的除外?！本唧w到本題而言，乙縣、丙縣、丁縣都是違法行為發生地。故應選BCD。第64題、在行政訴訟中下列關于證據的說法，正確的有______。A.在訴訟過程中，被告不得自行向原告和證人收集證據B.被告在二審過程中向法庭提交的在一審中沒有提交的證據，不能作為二審法院撤銷或者變更一審裁判的根據C.在行政案件中被告承擔主要舉證責任D.對原告起訴是否超過起訴期限有爭議的，由原告負舉證責任E.原告可以提供證明被訴具體行政行為違法的證據我的答案：參考答案：ABCE答案解析：《最高人民法院關于行政訴訟證據若干問題的規定》第4條第3款規定：“被告認為原告起訴超過法定期限的，由被告承擔舉證責任。”故排除D項，應選ABCE。第65題、《行政處罰法》對相對人權利的保障主要體現于______。A.保障相對人陳述權B.保障相對人申辯權C.保障相對人法律救濟權D.不得以行政處罰代替刑事處罰E.一事一罰，一事不再罰原則我的答案：參考答案：ABC答案解析：《行政處罰法》第6條規定：“公民、法人或者其他組織對行政機關所給予的行政處罰，享有陳述權、申辯權；對行政處罰不服的，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織因行政機關違法給予行政處罰受到損害的，有權依法提出賠償要求。”故A、B、C項均應入選。第66題、《行政許可法》的立法宗旨有______。A.規范行政許可的設定和實施B.保護行政相對人的合法權益C.維護公共利益和社會秩序D.保障和監督行政機關有效實施行政管理E.保證人民法院正確、及時審理行政案件我的答案：參考答案：ABCD答案解析：《行政許可法》第1條規定：“為了規范行政許可的設定和實施，保護公民、法人和其他組織的合法權益，維護公共利益和社會秩序，保障和監督行政機關有效實施行政管理，根據憲法，制定本法。”E項是《行政訴訟法》的立法宗旨。故應選ABCD。第67題、秘書工作的職業特征有______。A.知識化B.專業化C.年輕化D.女性化E.服務的直接性和穩定性我的答案：參考答案：ABE答案解析：第68題、以下能夠體現秘書部門的助手職能的工作是______。A.在會議方面為領導把關B.參與情況研究，提出分析意見C.檢查督促下屬部門工作D.處理好組織與社區公眾的關系E.經領導授權處理突發事件我的答案：參考答案：ACE答案解析：本題考查秘書工作機構的職能，B項屬于秘書部門的參謀職能，D項屬于秘書部門的公關職能，因此本題正確答案為ACE。第69題、關于“態度罰”，下列說法正確的是______。A.當事人申辯的，不能加重行政處罰B.原則上當事人的態度不能作為處罰的對象，也不能成為加重處罰的情節C.當事人不僅態度惡劣，還繼續實施違法行為的，可以作為從重處罰的情節D.當事人不僅態度惡劣，還阻撓執法人員依法履行職務，可以對阻撓行為進行處罰E.阻撓行為情節嚴重，性質惡劣的，還可以追究刑事責任我的答案：參考答案：ABDE答案解析：第70題、根據法律規定，對于下列行為，行政機關應當作出不予處罰決定的情形有______。A.不滿14周歲的人違反治安管理的B.盲人或者又聾又啞的人違反治安管理的C.醉酒的人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候違反治安管理的D.精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候違反治安管理的E.間歇性的精神病人在精神正常的時候違反治安管理的我的答案：參考答案：AD答案解析：《治安管理處罰法》第12條規定：“已滿十四周歲不滿十八周歲的人違反治安管理的，從輕或者減輕處罰；不滿十四周歲的人違反治安管理的，不予處罰，但是應當責令其監護人嚴加管教?！痹摲ǖ?3條規定：“精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候違反治安管理的，不予處罰，但是應當責令其監護人嚴加看管和治療。間歇性的精神病人在精神正常的時候違反治安管理的，應當給予處罰?！痹摲ǖ?4條規定：“盲人或者又聾又啞的人違反治安管理的，可以從輕、減輕或者不予處罰?！痹摲ǖ?5條規定：“醉酒的人違反治安管理的，應當給予處罰。醉酒的人在醉酒狀態中，對本人有危險或者對他人的人身、財產或者公共安全有威脅的，應當對其采取保護性措施約束至酒醒?！庇纱丝芍?，B項為可以從輕、減輕或者不予處罰的情形，而不是應當不予處罰的情形。C、E項是應當依法處罰的情形。因此本題答案為AD。第71題、按行政機關及其內部層次的高低，行政效率可分為______。A.組織效率B.管理效率C.執行效率D.規劃效率E.決策效率我的答案：參考答案：ABC答案解析：行政效率是指公共組織和行政工作人員從事公共行政管理工作所投入的各種資源與所取得的成果和效益之間的比例關系。從公共組織層次上來考察，行政效率可以分為三個層次：組織效率、管理效率和工作效率(執行效率)。這三個層次效率是相互影響、相互補充的，是不能單獨存在的。只有三個層次的效率都高，組織才能達到真正的高效。因此，本題正確答案為ABC。第72題、提高行政效率的途徑有______。A.理順關系，建立科學合理的行政體制B.改革機構，建立合理的行政組織及改善工作環境和技術條件C.健全行政法規和工作制度，加強依法行政D.提高領導者的素質，采用科學的領導方式，并加強培訓工作，提高行政工作人員的素質E.改善權力配置體系我的答案：參考答案：ABCDE答案解析：提高行政效率可以從以下幾個方面入手：(1)進一步強化行政體制改革，明晰職責，各司其職。(2)優化組織結構設置。(3)強化競爭意識，完善激勵制度。(4)努力推進行政管理體制改革，進一步完善行政法制建設。(5)切實提高領導者素質。(6)建立電子政府。(7)加強