上海紡織貿(mào)易行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同效力1.4合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2工資支付時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及福利3.4社會(huì)保險(xiǎn)第四章試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估第五章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止5.1合同變更5.2合同解除5.3合同終止5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹卤Ｃ軈f(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2專(zhuān)利權(quán)7.3商標(biāo)權(quán)7.4商業(yè)秘密第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九章法律責(zé)任與爭(zhēng)議處理9.1違約責(zé)任9.2侵權(quán)責(zé)任9.3爭(zhēng)議解決方式第十章合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除第十一章其他約定11.1培訓(xùn)11.2競(jìng)業(yè)限制11.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽第十二章附件12.1員工手冊(cè)12.2崗位職責(zé)描述12.3薪酬福利方案第十三章附則13.1合同的簽訂日期13.2合同的有效期13.3合同的履行地第十四章雙方簽字14.1用人單位簽字14.2勞動(dòng)者簽字14.3見(jiàn)證人簽字合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同效力1.4合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2工資支付時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及福利3.4社會(huì)保險(xiǎn)第四章試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估第五章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止5.1合同變更5.2合同解除5.3合同終止5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹卤Ｃ軈f(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2專(zhuān)利權(quán)7.3商標(biāo)權(quán)7.4商業(yè)秘密第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九章法律責(zé)任與爭(zhēng)議處理9.1違約責(zé)任9.2侵權(quán)責(zé)任9.3爭(zhēng)議解決方式第十章合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除第十一章其他約定11.1培訓(xùn)11.2競(jìng)業(yè)限制11.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽第十二章附件12.1員工手冊(cè)12.2崗位職責(zé)描述12.3薪酬福利方案第十三章附則13.1合同的簽訂日期13.2合同的有效期13.3合同的履行地第十四章雙方簽字14.1用人單位簽字14.2勞動(dòng)者簽字14.3見(jiàn)證人簽字[此處為簽字欄]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，指定乙方的工作內(nèi)容。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指派的工作任務(wù)。1.2甲方培訓(xùn)安排甲方有權(quán)按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不得無(wú)故缺席。1.3甲方調(diào)整崗位甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位。乙方應(yīng)積極適應(yīng)新崗位的工作要求，提高自身業(yè)務(wù)能力。1.4甲方考核評(píng)價(jià)2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方提出辭職乙方如提出辭職，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后，按照雙方約定辦理離職手續(xù)。2.2乙方競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后，應(yīng)遵守雙方約定的競(jìng)業(yè)限制條款。乙方不得在離職后一定期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.3乙方保密義務(wù)乙方在離職后，仍應(yīng)履行對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。不得泄露在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密。2.4乙方繼續(xù)履行合同乙方在合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，應(yīng)提前通知甲方。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否同意乙方的請(qǐng)求。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介職責(zé)第三方中介在合同簽訂過(guò)程中，應(yīng)客觀(guān)、公正地履行中介職責(zé)。為甲方和乙方提供真實(shí)、有效的信息。3.2第三方中介費(fèi)用雙方應(yīng)按照約定支付給第三方中介相應(yīng)的費(fèi)用。如因第三方中介的原因?qū)е潞贤炗喪。追接袡?quán)要求第三方中介退還已支付的費(fèi)用。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介在合同簽訂過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密。如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介責(zé)任如因第三方中介的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同簽訂失敗，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方中介應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工手冊(cè)2.崗位職責(zé)描述3.薪酬福利方案4.培訓(xùn)安排通知5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決協(xié)議8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如未提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧⒐べY、福利等。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。5.第三方中介未按照合同約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致合同簽訂失敗。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的期限。3.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：通過(guò)雙方溝通，明確工作職責(zé)和期望，必要時(shí)可簽訂崗位職責(zé)描述書(shū)。2.工資支付糾紛：嚴(yán)格按照合同約定的工資支付時(shí)間及方式進(jìn)行支付，如有糾紛可通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。3.試用期評(píng)估不合格：在試用期期間，雙方應(yīng)進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，如不合格，用人單位可根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。4.保密協(xié)議糾紛：如勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密，用人單位可依據(jù)保密協(xié)議追究勞動(dòng)者法律責(zé)任。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑