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文檔簡介
企業工程師崗位職責1.崗位背景和介紹為了加強企業的生產管理,提高生產效率和質量,特訂立本制度,明確企業工程師的崗位職責和工作要求。企業工程師是企業生產管理部門的中堅力氣,負責為各個生產部門供應技術支持和工程管理服務,以確保生產過程的高效運行和優化。2.崗位職責2.1生產工藝優化負責分析和評估生產工藝流程,提出改進方案,優化生產流程,提高生產效率。訂立并推動執行生產標準操作規程(SOP),確保生產操作規范化。幫助訂立產品工藝參數標準,保證產品質量符合要求。技術支持生產部門,解決生產工藝上的問題和難題。2.2設備管理負責訂立設備管理制度,確保設備正常運行。確定設備維護保養計劃,跟蹤設備維護和修理情況,保證設備可靠性和穩定性。幫助采購部門進行設備選型和技術評估。通過技術手段,提高設備利用率和生產效率。2.3質量管理訂立并實施質量管理制度,確保產品質量符合標準和要求。開展質量管理培訓,提高員工的質量意識和技能水平。幫助質量部門進行質量問題的調查和處理,改進質量管理體系。連續改進產品質量,降低不良品率和返工率。2.4生產數據分析收集、整理和分析生產數據,為生產決策供應科學依據。訂立并分析生產報表,評估生產情形,及時發現和解決問題。提出提高生產效率和降低生產本錢的建議和措施。推動信息化建設,建立生產數據分析和監控系統。2.5生產項目管理參加新產品試制和工藝開發,供應技術支持和工程管理。訂立生產項目計劃和進度掌控,確保項目定時交付。協調各部門資源,解決項目執行中的問題和沖突。完成上級交辦的其他相關工作。3.崗位要求3.1知識和技能要求具備較強的工程技術基礎和理論知識,熟識生產工藝和設備管理。具備良好的計劃與組織本領,能夠訂立和執行工程項目計劃。具備優秀的數據分析和問題解決本領,能快速發現問題并提出解決方案。具備較強的溝通和協調本領,能有效與各部門進行合作和溝通。嫻熟掌握相關辦公軟件和生產管理系統的使用。3.2工作態度要求具備高度的責任心和敬業精神,能夠承當肯定的工作壓力。具備團隊合作精神,能夠有效與團隊成員協作。具備學習和自我提升的意愿,不絕拓展專業知識和技能。4.部門支持企業工程師所在的生產管理部門將供應以下支持:供應必需的培訓和技術引導,幫忙工程師不絕提升技能和知識水平。供應必需的資源和設備支持,確保工程師能夠順利完成工作任務。定期開展工作溝通和經驗共享活動,提升團隊整體本領。5.職責更改和解釋本制度由企業管理負責人負責解釋和修訂,在需要調整崗位職責時,將及時通知和培訓相關人員。6.生效日期本制度自發布之日起生效,并作為企業工程師崗位的管理準則,為企業供應相關工程支持和管理服務。以上為企業
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