2024年版公司內部保密義務協議版A版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2保密信息1.3保密義務1.4違約行為1.5賠償責任1.6適用法律1.7爭議解決2.保密信息的范圍與內容2.1保密信息的范圍2.2保密信息的內容2.3保密信息的載體3.保密義務的履行3.1保密期限3.2保密措施3.3信息的使用限制3.4信息傳遞的限制4.違約行為的責任4.1泄露保密信息4.2未經許可使用保密信息4.3違反保密義務的其他行為5.賠償責任的具體規定5.1賠償金額的計算5.2賠償責任的具體計算方式5.3賠償責任的履行6.保密協議的解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除與終止后的保密義務7.合同的變更與補充7.1合同的變更7.2合同的補充8.合同的效力8.1合同的生效8.2合同的無效8.3合同的解除9.爭議解決的方式9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑解決10.保密協議的繼承與轉讓10.1保密協議的繼承10.2保密協議的轉讓11.保密協議的監督與執行11.1監督機構11.2執行方式12.保密協議的披露與報告12.1披露條件12.2報告內容13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署主體第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.2保密信息保密信息是指在合同有效期內，公司向員工提供的一切不為公眾所知曉的、具有實際或潛在商業價值的信息，包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息、財務信息及公司內部管理信息等。1.3保密義務員工同意在合同有效期內及合同終止后繼續承擔保密義務，對所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制或利用。1.4違約行為違約行為包括但不限于：（1）泄露保密信息給未授權的第三方；（2）未經公司書面同意，使用保密信息進行商業活動或個人謀利；（3）違反保密義務的其他行為。1.5賠償責任員工違反保密義務給公司造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額的計算方式為公司因員工違約所造成的直接經濟損失及公司為維護權益所支付的合理費用。1.6適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.7爭議解決雙方因履行本合同發生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。2.保密信息的范圍與內容2.1保密信息的范圍保密信息包括所有不為公眾所知曉的、與公司業務有關的信息，具體包括但不限于：（1）技術秘密：如產品設計、生產工藝、研究開發資料等；（2）經營秘密：如經營策略、客戶名單、市場分析報告等；（3）財務秘密：如財務報告、成本資料、收益預測等；（4）管理秘密：如內部管理制度、人力資源規劃、員工檔案等。2.2保密信息的內容保密信息的內容包括但不限于文字、數據、圖表、圖片、視頻、音頻等各種形式的信息。2.3保密信息的載體保密信息可以存在于任何載體上，包括紙質文檔、電子文檔、光盤、硬盤、腦記等。3.保密義務的履行3.1保密期限本合同項下的保密義務自員工簽署本合同之日起生效，至合同終止或解除之日起五年內繼續有效。3.2保密措施員工應采取一切合理措施保護公司的保密信息，防止保密信息泄露、損毀或失竊。3.3信息的使用限制員工僅在授權范圍內使用保密信息，并不得以任何方式復制、傳播、披露或利用保密信息。3.4信息傳遞的限制員工在傳遞保密信息時，應確保信息僅傳遞給需要知曉的相關人員，并采取適當的安全措施。4.違約行為的責任4.1泄露保密信息員工違反保密義務泄露保密信息的，應承擔賠償責任，賠償金額為公司因信息泄露所造成的直接經濟損失及為維護權益所支付的合理費用。4.2未經許可使用保密信息員工未經公司許可使用保密信息進行商業活動或個人謀利的，應承擔賠償責任，賠償金額為公司因信息使用所造成的直接經濟損失及為維護權益所支付的合理費用。4.3違反保密義務的其他行為員工違反保密義務的其他行為，公司有權要求員工停止違約行為，并要求員工承擔相應的賠償責任。5.賠償責任的具體規定5.1賠償金額的計算賠償金額為公司因員工違約所造成的直接經濟損失及為維護權益所支付的合理費用。5.2賠償責任的具體計算方式賠償金額的計算方式包括但不限于：（1）因信息泄露導致的合同損失；（2）因信息泄露導致的訴訟費用；（3）因信息泄露導致的聲譽損害賠償。5.3賠償責任的履行員工應按照本合同約定履行賠償責任，如逾期不履行，公司有權申請法院強制執行。6.保密協議的解除與終止6.1解除條件本合同在履行過程中，如員工嚴重違反合同約定，公司有權解除本合同。6.2終止條件本合同在履行期滿前，雙方可協商終止合同。6.3解除與終止后的保密義務合同解除或終止后，員工仍應繼續承擔保密義務，并不得刪除或銷毀保密信息。8.合同的變更與補充8.1合同的變更雙方同意，合同的變更應采用書面形式，經雙方協商一致后簽署。變更后的合同條款自簽署之日起生效。8.2合同的補充如合同未盡事宜，雙方可以通過書面形式進行補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.合同的效力9.1合同的生效本合同自雙方簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。9.2合同的無效如本合同任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將自始無效，但不影響其他條款的效力。9.3合同的解除雙方同意，合同解除應采用書面形式，經雙方協商一致后簽署。解除后的合同條款對雙方不再具有約束力。10.保密協議的繼承與轉讓10.1保密協議的繼承本保密協議在合同有效期內及合同終止后，如公司發生合并、分立等情形，本協議自動轉讓給合并或分立后的主體。10.2保密協議的轉讓本保密協議不得轉讓給第三方，任何轉讓行為均無效。11.保密協議的監督與執行11.1監督機構公司設立保密委員會負責監督員工履行保密義務的情況。11.2執行方式員工應配合公司的保密監督工作，如公司發現員工有違約行為，有權要求員工糾正違約行為，并承擔相應的賠償責任。12.保密協議的披露與報告12.1披露條件除非依法應當向行政機關、司法機關提供相關信息，否則在任何情況下，員工均不得披露保密協議的任何內容。12.2報告內容員工應按照公司的要求，定期向公司報告與保密信息有關的情況，確保保密信息的安全。13.其他約定13.1雙方的其他約定除本合同外，雙方還可以就其他事項達成一致，并以書面形式進行約定。13.2附件本合同附件包括：保密信息清單、保密措施清單等。14.合同的簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署地點本合同在[簽署地點]簽署。14.3簽署主體甲方（公司）：[公司全稱]乙方（員工）：[員工姓名]第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列出公司認為需要保密的所有信息，包括技術信息、經營信息、客戶信息、財務信息等。清單應具體到信息的類型和載體，如研發資料的名稱、經營策略的具體內容等。2.保密措施清單詳細列出公司為保護保密信息所采取的措施，包括物理措施、技術措施和管理措施。清單應具體到措施的實施方式和實施對象，如加密軟件的使用、訪問權限的控制等。3.保密協議培訓記錄記錄員工在接受保密協議培訓時的簽到表、培訓資料等。記錄應包括培訓時間、培訓地點、培訓內容等信息。4.保密協議履行證明證明員工在合同履行期間遵守保密協議的證明文件，如定期報告、審計報告等。證明應具體到員工履行保密義務的情況和結果。5.保密協議解除或終止證明證明合同解除或終止時，員工已履行完畢保密義務的證明文件。證明應具體到合同解除或終止的時間、原因以及員工保密義務的履行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露保密信息未經公司許可，向第三方泄露任何保密信息的行為。責任認定：賠償公司因信息泄露所造成的直接經濟損失及為維護權益所支付的合理費用。2.未經許可使用保密信息未經公司許可，使用保密信息進行商業活動或個人謀利的行為。責任認定：賠償公司因信息使用所造成的直接經濟損失及為維護權益所支付的合理費用。3.違反保密義務的其他行為違反保密協議約定的其他行為，如未采取適當措施保護保密信息等。責任認定：根據違約行為的性質和對公司造成的影響，確定賠償金額。示例說明：假設員工在合同有效期內，未經公司許可向其朋友泄露了公司的經營策略，導致公司失去了一筆重要業務。根據本合同第4.1條的規定，員工應承擔泄露保密信息的違約責任，賠償公司因信息泄露所造成的直接經濟損失及為維護權益所支付的合理費用。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息指不為公眾所知曉的、具有實際或潛在商業價值的信息，包括技術信息、經營信息、客戶信息、財務信息等。2.保密義務指員工在合同有效期內及合同終止后，對所有