2024年中小企業(yè)臨時用工協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1中小企業(yè)定義1.2臨時用工定義1.3甲方定義1.4乙方定義第二條：臨時用工的崗位、職責(zé)及工作時間2.1崗位及職責(zé)2.2工作時間第三條：臨時用工的期限3.1合同期限3.2試用期第四條：臨時用工的報酬4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報酬支付方式4.3獎金與扣款第五條：社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3勞動仲裁7.4法律途徑第八條：合同的變更、解除與終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2交通工具11.3住宿安排第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條：合同的生效、修改與解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件第十四條：其他事項14.1信息披露14.2通知與送達(dá)14.3附件第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1中小企業(yè)定義本合同所稱中小企業(yè)是指依法設(shè)立，經(jīng)營規(guī)模符合國家有關(guān)部門制定的中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。1.2臨時用工定義本合同所稱臨時用工是指乙方在甲方需要的特定崗位上，按照甲方的工作時間、工作要求和工作內(nèi)容提供勞動，且雙方約定合同期限不超過一年（不含一年）的勞動關(guān)系。1.3甲方定義本合同所稱甲方是指按照合同約定，提供臨時用工崗位、支付報酬并承擔(dān)其他合同義務(wù)的企業(yè)。1.4乙方定義本合同所稱乙方是指按照合同約定，提供勞動并享有合同約定的權(quán)益的勞動者。第二條：臨時用工的崗位、職責(zé)及工作時間2.1崗位及職責(zé)乙方在甲方的臨時用工崗位上，應(yīng)按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體崗位、職責(zé)和工作要求由甲方在合同中明確告知乙方。2.2工作時間乙方的上班時間按照甲方的實(shí)際需要確定，甲方應(yīng)保證乙方的每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。國家法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息。第三條：臨時用工的期限3.1合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。3.2試用期本合同的試用期為一個月，自合同生效之日起計算。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何賠償。試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求的，甲方有權(quán)提前解除本合同，無需支付任何賠償。第四條：臨時用工的報酬4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報酬支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3獎金與扣款乙方按照甲方的規(guī)定和業(yè)績，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金。乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的款項。第五條：社會保險與福利待遇5.1社會保險甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.2福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的待遇。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方同意對上述信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為合同終止后____年。第八條：合同的變更、解除與終止8.1變更條件本合同履行期間，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更后的合同條款經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。8.2解除條件本合同履行期間，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。除非一方嚴(yán)重違反合同約定，否則解除合同的一方應(yīng)支付給對方違約金，違約金數(shù)額為一個月工資。8.3終止條件本合同期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，本合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件的后果因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或者造成損失的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無果，雙方均有權(quán)解除本合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要，提供必要的培訓(xùn)。11.2交通工具甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供交通工具。11.3住宿安排如乙方需要住宿，甲方應(yīng)協(xié)助安排。住宿費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：合同的生效、修改與解除13.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2修改條件本合同履行期間，如雙方同意修改合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3解除條件本合同履行期間，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。除非一方嚴(yán)重違反合同約定，否則解除合同的一方應(yīng)支付給對方違約金，違約金數(shù)額為一個月工資。第十四條：其他事項14.1信息披露甲方應(yīng)向乙方披露與工作相關(guān)的必要信息。14.2通知與送達(dá)雙方之間的通知與送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)對方指定的地址。14.3附件本合同附件包括乙方的個人簡歷、甲方提供的職位描述等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。簡歷應(yīng)加蓋乙方身份證復(fù)印件和學(xué)歷證書復(fù)印件。附件二：甲方提供的職位描述詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方的職位描述，包括崗位職責(zé)、工作要求、工作條件等內(nèi)容。職位描述應(yīng)明確乙方的工作任務(wù)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件四：社會保險繳納證明詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供社會保險繳納證明，以證明甲方已按照合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。附件五：甲方提供的培訓(xùn)資料詳細(xì)要求和說明：如甲方提供培訓(xùn)，應(yīng)提供相關(guān)培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、支付報酬或者提供勞動條件不符合約定的。2.乙方未按照合同約定提供勞動或者違反甲方規(guī)章制度的。3.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.如果乙方未按照合同約定提供勞動，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.中小企業(yè)：指依法設(shè)立，經(jīng)營規(guī)模符合國家有關(guān)部門制定的中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。2.臨時用工：指乙方在甲方需要的特定崗位上，按照甲方的工作時間、工作要求和工作內(nèi)容提供勞動，且雙方約定合同期限不超過一年（不含一年）的勞動關(guān)系。3.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.不可抗力：指不能