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文檔簡介

耐克組織調查方案背景耐克公司是全球著名的運動品牌之一，其產品覆蓋運動鞋、運動服飾、運動飾品等多個領域。然而，近年來耐克公司卻頻頻受到質疑，被指控存在不公平工作環境、違反勞工法律等問題。為了保障公司及其員工利益，需要對公司進行全面組織調查，查明真相。調查目的本次調查的目的是為了了解耐克公司內部的工作環境、員工待遇、企業社會責任、合規程度等方面的情況，進一步發現存在的問題，解決已有的問題，并最大程度地保證公司及其員工的利益。調查內容與方法調查內容耐克公司的組織架構及人事管理體系員工薪酬及績效管理情況工作環境及員工福利情況耐克公司的企業社會責任和合規程度情況調查方法面對面采訪：對公司內部各部門、不同崗位員工進行采訪，了解公司的運營情況、員工的工作環境和待遇等情況文件材料分析：對公司的相關文件、合同等進行細致分析，了解公司的運營情況、管理制度、員工待遇等情況。網絡調查：通過互聯網等渠道，調查員工公開反應、業界公開討論、分享等情況。調查過程中要保證信息來源的真實性和可信度。調查流程設立調查小組：由專門的小組負責調查工作，包括決策人員、調查人員等。小組成員應該有業界精英、律師事務所、專業會計師事務所等專業人士。小組負責編制調查計劃，確保調查總結符合公司利益和要求。編制調查計劃：調查小組應依據公司目標、調查目的、調查內容和調查方法，制定詳細的調查計劃。計劃應該闡述調查目標和主要內容，調查方法和調查對象等，以便全面系統地了解公司情況。調查執行：根據調查計劃，調查小組全面系統地進行調查工作，采集相關信息、文檔材料等。同時，保證調查過程中嚴格的保密措施，以保護公司及其員工利益。調查總結與報告：調查小組以調查報告的形式向公司及高層提交全面系統的調查總結，列出公司內存在的問題，提出相關的解決方案。調查風險陳述調查過程中，可能會涉及到公司及其員工隱私等相關涉及權益，需要嚴格保密。調查小組應嚴格遵守相關法規及公司規定，確保調查工作合法合規。對于調查過程中發現的問題，調查小組應履行披露義務，確保問題及時解決，保護公司利益及聲譽。調查人員要求具備資深專業知識：調查人員應具備相關調查或法律、金融、財務、人力資源等方面的專業知識，并具有豐富的實際調查經驗。待人接物能力好：調查人員需要具備嫻熟的口才、嚴密的思維、細致的分析、確保有效的考察問卷和電話訪談后辦理調查程序和分析報告。保密能力強：由于涉及到公司及其員工的隱私信息，調查人員應具備較強的保密意識和保密能力。結束語調查是保障公司及其員工利益的重要手段，本文提出的方案旨在通過調查全面系統了解公司情況，及時解決存在的問題，保證公司及其員

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