2024年標準個人聘用協議簡本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體其他相關方定義2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.工作內容及職責3.1乙方的工作崗位3.2乙方的基本職責3.3乙方的具體工作任務4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及補貼4.3支付方式和時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護和勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、期限及終止后的權利義務10.1合同生效10.2合同期限10.3合同終止后的權利義務11.其他約定11.1保密協議11.2知識產權歸屬11.3競業限制12.合同的修訂12.1修訂條件12.2修訂程序13.附則13.1附件13.2生效日期13.3合同份數14.合同的簽署14.1甲方代表14.2乙方代表14.3簽字蓋章14.4日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體其他相關方定義本合同中所稱的其他相關方，包括甲方和乙方的工作人員、股東、董事、監事、顧問等。第二條合同期限2.1聘用期限乙方的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第三條工作內容及職責3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為____，工作地點為____。3.2乙方的基本職責乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交給的各項任務。3.3乙方的具體工作任務乙方具體工作任務如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；（5）____。第四條勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元，試用期工資為人民幣____元。4.2獎金及補貼乙方根據甲方的規定和業績，有資格獲得獎金及各類補貼。4.3支付方式和時間甲方應按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬，支付時間為每月__日。第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險甲方應按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（1）乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇；（2）乙方享受生日補貼、年終獎等福利待遇；（3）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1勞動保護甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。6.2勞動條件甲方應提供符合國家勞動法律法規的工作時間、休息休假、工作環境等勞動條件。第八條違約責任8.1甲方違約如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付違約金。8.2乙方違約如乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1協商解決雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、期限及終止后的權利義務10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期限本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。10.3合同終止后的權利義務合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，并遵守國家有關保密、競業限制等方面的規定。第十一條其他約定11.1保密協議乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方同意不得向第三方泄露。11.2知識產權歸屬乙方在任職期間所創作的職務成果，其知識產權歸甲方所有。11.3競業限制乙方在合同終止后____個月內不得在與甲方業務相同的行業從事與乙方在甲方擔任職務相同或相似的工作。第十二條合同的修訂12.1修訂條件本合同的修訂應經雙方協商一致，并簽訂書面修訂協議。12.2修訂程序修訂后的合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條附則13.1附件本合同附件包括：____。13.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十四條合同的簽署14.1甲方代表甲方代表為：____。14.2乙方代表乙方代表為：____。14.3簽字蓋章雙方代表簽字（或蓋章）后，本合同即告成立。14.4日期本合同簽署日期為：____年__月__日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、任職資格等相關信息。附件二：薪酬福利方案詳細列出乙方的工資待遇、獎金補貼、福利待遇等詳細信息。附件三：保密協議詳細規定乙方在任職期間及合同終止后對甲方商業秘密、技術秘密等的保密義務及保密期限。附件四：競業限制協議詳細規定乙方的競業限制期限、禁止行業、禁止崗位等具體限制條件。附件五：知識產權歸屬協議詳細規定乙方在任職期間所創作職務成果的知識產權歸屬問題。附件六：社會保險繳納明細詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數等信息。附件七：勞動保護措施清單詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護措施、勞動條件等信息。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為：1.未按時足額支付乙方工資。2.未按照約定提供乙方福利待遇。3.未按照約定為乙方繳納社會保險。4.未提供符合國家規定的勞動保護措施和勞動條件。乙方違約行為：1.未按時到崗上班或未經甲方同意擅自離職。2.未按照甲方要求完成工作任務。3.違反保密協議和競業限制協議。4.未按照約定使用甲方提供的勞動保護措施。違約責任認定標準：1.甲方違約行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。示例說明：若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方在規定時間內支付違約金，違約金為應付工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指甲方和乙方，是本合同的雙方權利和義務的承擔者。2.聘用期限：指乙方在甲方工作的時間長度，自合同生效之日起至合同終止日止。3.試用期：指乙方在正式入職后，甲方對其工作能力進行考察的一段時間。4.工資待遇：指乙方的薪酬、獎金、補貼等收入。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利。6.社會保險：指國家法定的甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保