裝卸工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方終止勞動合同，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事裝卸工工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）負(fù)責(zé)貨物的裝卸、搬運、擺放等工作；（2）遵守甲方制定的工作規(guī)程和安全操作規(guī)程；（3）保持工作場地的衛(wèi)生和安全；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，不得遲到早退，不得擅自離崗。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，每周休息日不少于一天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。3.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作時，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受獎金、補貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)保證乙方在工作中享有合理的休息時間和勞動條件，確保乙方身心健康。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2乙方不服勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則5.人民法院訴訟指南6.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定7.社會保險政策宣傳資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)用品，認(rèn)定違約。2.甲方未按約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方違法解除勞動合同，認(rèn)定違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未按約定繳納社會保險費，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。3.經(jīng)濟補償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動合同而支付給勞動者的補償。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作或者休息日工作，用人單位支付的工資報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即送乙方就醫(yī)，并按照工傷保險相關(guān)規(guī)定辦理。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：甲方與乙方協(xié)商一致后，提前終止合同，并支付經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未按約定支付工資，如何解決？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。4.問題：合同到期，雙方同意續(xù)簽，如何操作？解決辦法：雙方重新簽訂勞動合同，變更相關(guān)條款，并注明合同續(xù)簽日期。五、所有應(yīng)用場景：1.裝卸工勞動合同簽訂2.