第2頁共2頁2024年工傷事故報告處理制度樣本為及時明確事故緣由及規律，迅速采取有效應對措施，并對事故進行妥善處理，最大限度減少損失，特此制定本制度。一、事故即時報告制度1.在施工（生產）區域發生傷亡事故后，受傷人員或首位發現者應立即向上級領導報告。對于導致員工停工滿一個工作日及以上的事故，企業必須詳細填寫傷亡事故登記表，并立即上報相關部門。2.若發生重傷或重大傷亡事故，必須立即以最快方式向企業主管部門、行業安全管理部門以及當地勞動、公安部門報告事故概況，包括傷亡人數、事故發生時間、地點及初步原因。3.事故發生后，工程項目部負責人、施工員、安全員及現場其他人員應首要任務是組織救援傷員，消除危險源，防止事故進一步擴大，并妥善保護事故現場，以便后續調查取證。4.企業負責人接到事故報告后，應即刻趕赴現場，指揮救援工作，了解事故情況，并立即組織事故調查。5.事故調查處理必須遵循“四不放過”原則，即事故原因未查明不放過、事故責任人及群眾未受教育不放過、未制定有效防范措施不放過。6.對于輕傷和重傷事故，由企業負責人或其指定人員組織生產、技術、安全等相關部門及工會成員成立事故調查組進行調查；對于死亡事故，則需報請企業主管部門聯合當地勞動、公安部門及工會共同組成事故調查組進行調查。7.事故調查組需深入分析事故原因，明確事故責任，提出處理建議，并如實填寫《傷亡事故調查報告書》，報請相關機關審批后方可結案。8.對事故責任人的處理，將根據其行為情節輕重及造成的損失大小，依據主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等標準給予相應處分。9.對于隱瞞不報或故意歪曲、謊報事故的行為，將依法追究相關人員的法律責任。10.建立完善的傷亡事故檔案管理制度。所有與事故相關的文件資料，包括但不限于傷亡事故登記表、重傷及死亡事故調查報告書、現場勘查資料、技術鑒定及試驗報告、物證人證調查材料、醫療診斷結論及影印件、事故調查報告、結案申請報告、受處理人員檢查材料及結案批復等，均須統一交由公司安全部門歸檔保存，確保資料完整無遺漏。2024年工傷事故報告處理制度樣本（二）為及時明確事故原因與規律，迅速采取相應措施以消除事故隱患，并高效處理事故，降低其造成的損失，特此制定本制度。一、事故即時報告機制1.在施工（生產）區域內一旦發生傷亡事故，受傷人員或最先發現事故者應立即向上級領導報告。對于受傷人員需歇工滿一個工作日以上的事故，企業必須填寫傷亡事故登記表，并立即上報。2.若發生重傷或重大傷亡事故，必須即刻將事故概要（包括傷亡人數、事故發生時間、地點及初步原因）等信息，通過快捷方式分別上報至企業主管部門、行業安全管理部門及當地勞動、公安部門。3.事故發生后，工程項目部負責人、施工員、安全員及其他現場人員應首要任務是組織救援，搶救傷員并排除危險，防止事故進一步擴大。同時，有責任保護好事故現場，確保后續事故調查取證工作的順利進行。4.企業負責人接到事故報告后，應立即親臨現場，組織救援工作，了解事故情況，并迅速組織事故調查。5.事故的調查處理必須遵循“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過，事故責任者和群眾未受到教育不放過，未制定可靠的防范措施不放過，事故責任人未受到處理不放過。6.對于輕傷和重傷事故，由企業負責人或其指定人員組織生產、技術、安全等相關部門及工會成員成立事故調查組進行調查；對于死亡事故，則需報請企業主管部門，聯合企業所在地勞動部門、公安部門及工會共同組成事故調查組進行調查。7.事故調查組需深入分析事故原因，明確事故責任，提出處理意見，并如實填寫《傷亡事故調查報告書》，報經有關機關審批后方可結案。8.對事故責任人的處理，應依據其情節輕重和損失大小，區分是主要責任、重要責任、一般責任還是領導責任，給予相應的處分。9.對于隱瞞不報或弄虛作假、謊報事故的行為，將依法追究相關責任人的法律責任。10.建立完善的傷亡事故檔案管理制度。所有與職工傷亡事故相關的登記表、調查報告書、現場勘察資料（包括記錄、圖紙、照片及相關證據等）、技術鑒定和試驗報告、物證人證調查材料、醫療部門對傷亡者的診斷結論及影印件、事故調查報告、企業或其主管部門的事故結案申請報告、受處理人員的檢查材料以及有關部門的結案批復等，均須統一交由公司全部門歸檔保存，確保不遺失。2024年工傷事故報告處理制度樣本（三）一、傷亡事故定義及分類處理流程1.傷亡事故，系指職工在勞動過程中遭遇的人身傷害與急性中毒事件。其嚴重程度可細分為：輕傷事故、重傷事故及死亡事故。其中，死亡事故進一步劃分為重大傷亡事故（單次事故死亡____人）與特大傷亡事故（單次事故死亡____人以上）。2.輕傷事故發生后，應立即報告施工班長、安全員及工地負責人，并填寫“傷亡事故月報表”，隨附醫務部門出具的診斷證明，于月底匯總上報公司。3.重傷與死亡事故則需在____小時內迅速向公司、當地勞動安全監察部門、總工會及公安局報告。此類事故以安全專業部門為主導進行勘查，并填寫“重傷、死亡事故調查報告書”上報，同時月底仍需提交“傷亡事故月報表”。4.傷亡事故發生后一個月內，若原傷者不幸離世或事故嚴重程度發生變化，工地應立即向公司匯報，企業則需及時向主管部門、當地勞動部門及工會補充報告。二、傷亡事故調查與分析制度企業應在事故發生后十五日內完成調查并得出結論，對于特大事故，調查期限最長不得超過一個月。未提交調查報告者，不得結案。1.事故調查分析涵蓋受傷部位、性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態與行為、直接及間接原因等多個方面。2.事故發生后，除緊急救援傷員外，必須立即保護現場，禁止擅自改變現場的人證、物證及旁證材料。3.工地需全力配合調查者的勘查工作，并如實提供所有相關調查資料。4.事故原因查證方法包括但不限于直觀查證法（適用于簡單事故）、因果圖示法（根據因果關系繪制因果圖，識別各種原因）及技術分析法（專注于事故現場的技術狀態分析）。查證過程需細致入微，確保證據確鑿。5.事故的調查、分析與取證工作必須在安全專業部門的直接參與下進行，對于死亡事故，還需當地公安部門介入。三、傷亡事故處理制度1.事故性質可分為責任事故、自然事故或有意破壞。責任事故進一步細分為全部責任、主要責任、次要責任及一定責任四種。2.事故責任劃分依據如下：違章作業或違反勞動紀律導致事故的，由當事人承擔全部或主要責任。未接受三級安全教育或未取得特殊工種培訓證書即參與施工并引發事故的，應追究相關當事人責任。因缺乏安全施工措施或未進行明確安全技術交底而導致事故的，施工負責人及工程技術人員應承擔全部或主要責任。不遵守安全生產規程、制度及安全技術措施，未經培訓取證即指揮作業，或在安全防護設施存在缺陷、隱患未解決的情況下指揮工人冒險作業，或發現違章作業不制止等違章指揮行為導致事故的，由施工負責人、相關領導或強迫命令者承擔全部或主要責任。3.重大傷亡事故的責任判定需在安全部門（或調查組）充分調查研究分析的基礎上進行，明確直接責任者、領導責任者及主