?2024年員工辭職補償協議書合同編號：____________甲方（雇主）：__________地址：________________聯系方式：____________乙方（員工）：__________身份證號：____________地址：________________聯系方式：____________第一條補償金額第二條補償金支付方式甲方將于本協議簽署之日起____個工作日內，將補償金一次性支付給乙方。支付方式為______（現金/銀行轉賬），賬戶信息如下：戶名：____________賬號：____________開戶行：____________第三條權利義務1.乙方在離職前應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，確保甲方利益不受損失。2.乙方在離職后，應遵守相關法律法規，保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露或非法使用。3.甲方應按約定支付補償金，不得無故拖延或拒付。第四條違約責任1.如甲方未按約定支付補償金，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額×_____%/日。2.如乙方未按照約定辦理工作交接，導致甲方利益受損，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。第五條爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格履行本協議的各項約定。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：____________代表（簽名）：__________日期：________________乙方（簽名）：__________日期：________________注意事項：1.確保合同雙方的真實身份和授權：在簽署合同時，應驗證甲乙雙方的代表是否有權簽署該協議。2.補償金額的明確性：補償金額應清晰明確，避免產生歧義。1.合同主體資格：確保簽約主體具有完全民事行為能力。解決辦法：核對身份證件，確認簽字人有權代表公司或個人簽署合同。法律名詞解釋：1.合同編號：用于唯一標識該合同的編號，便于合同的管理和查詢。2.甲方（雇主）：指雇傭乙方（員工）的單位或個人，是支付補償金的責任主體。3.乙方（員工）：指與甲方建立勞動關系的個人，是接受補償金的一方。4.補償金額：指甲方因乙方辭職而支付的經濟補償的數額。5.支付方式：指甲方支付補償金的具體方法，如現金或銀行轉賬。6.權利義務：指合同雙方在合同履行過程中享有的權利和承擔的義務。7.違約責任：指合同一方未履行合同約定的義務，應承擔的法律責任。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發生爭議時，采取的解決方式，如協商或訴訟。9.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并且權利人采取保密措施的信息。工作交接：乙方需按照甲方要求完成工作交接，這是避免后續糾紛的關鍵。解決辦法：詳細記錄交接內容和過程，雙方簽字確認。10.逾期付款違約金：指甲方未按約定時間支付補償金時，應按約定標準向乙方支付的違約金。11.管轄權：指法院對合同糾紛案件有審判權的范圍。12.合同生效：指合同開始具有法律約束力的時間點，通常為雙方簽字蓋章之日。特殊應用場合及補充條款：1.員工懷孕或哺乳期：補充條款：鑒于乙方處于特殊時期（懷孕/哺乳期），甲方同意在原有補償金基礎上增加特殊關懷補貼人民幣____元。2.員工患有職業病：補充條款：考慮到乙方在職期間因工作原因導致的職業病，甲方同意為乙方提供一次性醫療補助人民幣____元。3.員工異地工作：補充條款：鑒于乙方在異地工作期間的額外生活成本，甲方同意額外支付乙方異地工作補貼人民幣____元。4.員工持有公司股票或期權：補充條款：關于乙方持有的公司股票/期權，雙方同意按約定日期進行結算，并按照公司章程辦理相關手續。合同所需的附件列表：1.員工的工作證明：這是證明員工在該公司工作的文件，通常是一份蓋章的在職證明。2.員工的一份工資單：用來證明員工的薪資水平和一次工資的支付情況。員工身份證復印件：確保身份信息的準確性。勞動合同：原勞動合同的復印件，用來確認雙方的勞動關系和合同期限。3.辭職信：員工提交的辭職信，證明辭職是員工的自愿行為。4.銀行賬戶信息：員工提供的用于接收補償金的銀行賬戶信息。1.如果員工搬家：我們可以加一條：如果乙方因為辭職需要搬家，甲方可以考慮提供一次性的搬遷補助。附件列表：健康證明：