雇傭食堂人員合同模板第一篇范文：合同編號：[雇傭食堂人員合同模板]

甲方（雇主）：__________

地址：_____________________________

聯系電話：________________________

聯系人：_________________________

乙方（雇員）：__________

身份證號：_____________________

聯系電話：________________________

聯系地址：________________________

鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，特訂立本合同，以共同遵守。

第一條雇傭崗位和職責

1.1乙方擔任甲方食堂的廚師/服務員等崗位，負責食堂的餐飲制作、服務及衛生等工作。

1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。

第二條合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方生產經營需要和乙方實際情況確定。

3.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，甲方應依法安排乙方休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），甲方每月__日前支付乙方工資。

4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定和乙方的實際工作時間、工作質量等因素確定。

第五條社會保險

5.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準和比例按照國家和地方政策規定執行。

5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動保護和職業健康

6.1甲方應依法為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

6.2甲方應關心乙方的職業健康，定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。

第七條解除和終止合同

7.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應按照國家和地方勞動法律法規的規定辦理相關手續。

7.2乙方解除或終止合同時，應提前__天通知甲方，否則應承擔相應的違約責任。

第八條保密條款

8.1乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。

9.2調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[雇傭食堂人員合同模板]

甲方（雇主）：__________

地址：_____________________________

聯系電話：________________________

聯系人：_________________________

乙方（雇員）：__________

身份證號：_____________________

聯系電話：________________________

聯系地址：________________________

丙方（第三方服務公司）：__________

地址：_____________________________

聯系電話：________________________

聯系人：_________________________

鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，同時丙方作為第三方專業餐飲服務公司，負責提供食堂運營管理服務，特訂立本合同，以共同遵守。

第一條雇傭崗位和職責

1.1乙方擔任甲方食堂的廚師/服務員等崗位，負責食堂的餐飲制作、服務及衛生等工作。

1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。

第二條合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方生產經營需要和乙方實際情況確定。

3.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，甲方應依法安排乙方休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），甲方每月__日前支付乙方工資。

4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定和乙方的實際工作時間、工作質量等因素確定。

第五條社會保險

5.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準和比例按照國家和地方政策規定執行。

5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動保護和職業健康

6.1甲方應依法為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

6.2甲方應關心乙方的職業健康，定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。

第七條解除和終止合同

7.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應按照國家和地方勞動法律法規的規定辦理相關手續。

7.2乙方解除或終止合同時，應提前__天通知甲方，否則應承擔相應的違約責任。

第八條甲方權益保障

8.1乙方同意，如乙方在工作中因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

8.2乙方同意，在合同期內，乙方不得以任何方式損害甲方聲譽，包括但不限于在社交媒體發布有關甲方的負面信息。

8.3乙方同意，在合同期內，乙方不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息，否則應承擔違約責任。

第九條第三方服務公司的責任

9.1丙方作為第三方服務公司，負責食堂的日常運營管理，確保食堂服務的質量和安全。

9.2丙方應按照甲方的要求，提供符合甲方員工口味和營養需求的餐飲服務。

9.3丙方應確保食堂的環境衛生和食品安全，遵守國家相關法律法規。

第十條違約及限制條款

10.1乙方違反本合同的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

10.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可要求乙方支付違約金。

10.3丙方未能按照約定提供服務或違反合同的，甲方有權要求丙方承擔違約責任，并可要求丙方支付違約金。

第十一條爭議解決

11.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。

11.2調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定

12.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。

12.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

丙方（第三方服務公司）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第三方介入的意義和目的在于，丙方作為專業的餐飲服務公司，能夠提供更為專業和高效的服務，確保食堂的運營質量和安全，同時減輕甲方在食堂管理上的負擔。甲方為主導的目的和意義在于，通過與丙方的合作，甲方能夠更好地保障自身的權益，確保食堂服務的質量和安全，同時通過與乙方的合同關系，甲方能夠更好地管理食堂工作人員，確保食堂的正常運營。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[雇傭食堂人員合同模板]

甲方（雇主）：__________

地址：_____________________________

聯系電話：________________________

聯系人：_________________________

乙方（雇員）：__________

身份證號：_____________________

聯系電話：________________________

聯系地址：________________________

丙方（第三方服務公司）：__________

地址：_____________________________

聯系電話：________________________

聯系人：_________________________

鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，同時丙方作為第三方專業餐飲服務公司，負責提供食堂運營管理服務，特訂立本合同，以共同遵守。

第一條雇傭崗位和職責

1.1乙方擔任甲方食堂的廚師/服務員等崗位，負責食堂的餐飲制作、服務及衛生等工作。

1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。

第二條合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方生產經營需要和乙方實際情況確定。

3.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，甲方應依法安排乙方休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），甲方每月__日前支付乙方工資。

4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定和乙方的實際工作時間、工作質量等因素確定。

第五條社會保險

5.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準和比例按照國家和地方政策規定執行。

5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動保護和職業健康

6.1甲方應依法為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

6.2甲方應關心乙方的職業健康，定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。

第七條解除和終止合同

7.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應按照國家和地方勞動法律法規的規定辦理相關手續。

7.2乙方解除或終止合同時，應提前__天通知甲方，否則應承擔相應的違約責任。

第八條乙方權益保障

8.1甲方同意，如甲方在工作中因故意或重大過失給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。

8.2甲方同意，在合同期內，甲方不得以任何方式損害乙方聲譽，包括但不限于在社交媒體發布有關乙方的負面信息。

8.3甲方同意，在合同期內，甲方不得泄露乙方的商業秘密、技術秘密等保密信息，否則應承擔違約責任。

第九條第三方服務公司的責任

9.1丙方作為第三方服務公司，負責食堂的日常運營管理，確保食堂服務的質量和安全。

9.2丙方應按照甲方的要求，提供符合甲方員工口味和營養需求的餐飲服務。

9.3丙方應確保食堂的環境衛生和食品安全，遵守國家相關法律法規。

第十條違約及限制條款

10.1甲方違反本合同的，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

10.2甲方違反保密條款的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并可要求甲方支付違約金。

10.3丙方未能按照約定提供服務或違反合同的，乙方有權要求丙方承擔違約責任，并可要求丙方支付違約金。

第十一條爭議解決

11.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。

11.2調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定

12.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。

12.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充