甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年兼職工作固定期限協議版本合同目錄一覽1.兼職工作概述1.1工作性質1.2工作內容1.3工作地點1.4工作時間2.固定期限2.1合同期限2.2續約條款2.3提前終止條款3.工作報酬3.1薪酬標準3.2支付方式3.3績效考核3.4加班工資4.權益保障4.1社會保險4.2福利待遇4.3勞動保護4.4休息休假5.保密協議5.1保密內容5.2保密期限5.3泄露后果6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任6.3違約賠償7.爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.其他條款8.1合同修改8.2合同解除8.3合同轉讓8.4法律適用9.雙方信息9.1甲方信息9.2乙方信息10.簽字蓋章10.1甲方簽字10.2乙方簽字10.3蓋章11.附件11.1工作職責說明11.2薪酬結構說明11.3績效考核標準12.合同生效12.1生效時間12.2生效條件13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存14.附加條款14.1甲方特殊要求14.2乙方特殊要求第一部分：合同如下：第一條兼職工作概述1.1工作性質1.2工作內容兼職人員的工作內容包括但不限于：數據輸入、市場調研、行政助理、教學輔助等。具體工作內容以甲方實際需求為準。1.3工作地點兼職人員的工作地點為甲方指定的地點。如工作需要，兼職人員應無條件服從甲方的調遣。1.4工作時間兼職人員的上班時間為甲方指定的時間。如需加班，應提前向甲方申請，并按照甲方的規定支付加班費。第二條固定期限2.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2續約條款本合同到期前____個月，雙方如需續約，應簽訂新的合同，并明確約定新的合同期限。2.3提前終止條款本合同提前終止需雙方協商一致，并簽訂書面協議。如因乙方原因導致合同提前終止，乙方應支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。第三條工作報酬3.1薪酬標準兼職人員的薪酬標準為人民幣____元/小時（稅前）。如工作性質或工作內容發生變化，薪酬標準由雙方另行協商確定。3.2支付方式兼職人員的工資按月結算，甲方每月__日前以銀行轉賬方式支付乙方工資。3.3績效考核甲方對乙方的工作績效進行定期考核，根據考核結果對乙方的工作報酬進行相應調整。3.4加班工資兼職人員加班工資按照甲方的規定支付，具體標準雙方協商確定。第四條權益保障4.1社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。4.2福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。具體待遇按照甲方的相關規定執行。4.3勞動保護甲方應提供乙方工作時所需的安全、衛生、舒適的勞動條件，確保乙方的人身安全。4.4休息休假乙方按照國家規定和甲方的規定享受休息休假。甲方有權根據工作需要調整乙方的作息時間。第五條保密協議5.1保密內容乙方同意對在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限為合同終止后____年。5.3泄露后果如乙方泄露了保密信息，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1違約行為雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2違約責任違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體金額雙方協商確定。6.3違約賠償因違約行為給守約方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。本合同的任何一方在簽訂合同時，如隱瞞重要事實或提供虛假資料，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決7.1協商解決雙方在履行合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決。7.2調解解決協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。7.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.4法律途徑本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條其他條款8.1合同修改本合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方協商一致后生效。8.2合同解除本合同解除或終止，雙方應辦理相關手續，并互相支付違約金。8.3合同轉讓未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。8.4法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條雙方信息9.1甲方信息甲方名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________9.2乙方信息乙方姓名：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________第十一條簽字蓋章10.1甲方簽字甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________10.2乙方簽字乙方（簽字）：____________________10.3蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十二條合同生效11.1生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十三條合同副本12.1甲方留存本合同副本一份，甲方留存。12.2乙方留存本合同副本一份，乙方留存。第十四條附加條款13.1甲方特殊要求（此處列明甲方對乙方提出的特殊要求）13.2乙方特殊要求（此處列明乙方對甲方提出的特殊要求）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責說明詳細列出兼職人員的工作職責、工作內容、工作地點、工作時間等信息，以便雙方明確各自的權利和義務。附件二：薪酬結構說明詳細說明兼職人員的薪酬結構，包括基本工資、加班工資、績效獎金等，以及各項薪酬的計算方式和支付時間。附件三：績效考核標準詳細列出甲方對乙方的工作績效進行考核的具體標準和考核流程，以便乙方了解甲方的評價標準和自己的工作目標。附件四：保密協議具體內容詳細列出保密協議中的保密內容、保密期限、泄露后果以及違約責任等方面的具體要求和規定。附件五：社會保險繳納標準詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險的具體項目和繳納比例，以便乙方了解自己的社會保險權益。附件六：福利待遇說明詳細說明乙方享有的福利待遇，包括法定節假日、年假、病假等，以及各項福利的具體內容和享受條件。附件七：勞動保護措施詳細列出甲方為保證乙方工作安全、衛生、舒適的勞動條件所采取的具體措施，以便乙方了解甲方的勞動保護措施。附件八：工作場所安全規定詳細列出工作場所的安全規定和操作流程，以便乙方了解并遵守工作場所的安全要求。附件九：合同續約申請表用于雙方在合同到期前填寫并提交續約申請的材料。附件十：合同終止和解除申請表用于雙方在合同終止或解除時填寫并提交的相關材料。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或甲方未按照約定支付乙方工資。2.乙方未按照保密協議的要求保密，泄露了甲方的保密信息。3.乙方未按照合同約定履行工作職責，或甲方未按照約定提供勞動條件。4.乙方提前終止合同，未按照約定支付違約金。5.乙方轉包或委托第三方履行合同義務，未經甲方同意。違約責任認定標準：1.按照合同約定，違約方應向守約方支付違約金。2.因違約行為給守約方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。3.違約方在合同終止后，仍應履行合同中約定的義務。示例說明：如果乙方未按照約定完成工作任務，甲方有權扣除乙方當天的工資作為違約金。如果乙方泄露了甲方的保密信息，乙方應承擔泄露信息所造成的直接經濟損失的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇：指國家法律、法規和政策規定的勞動者應當享有的各種福利，包括法定節假日、年假、病假、產假等。3.勞動保護：指國家法律、法規和政策規定的對勞動者