2024年門崗工作人員勞動協議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方1.2乙方1.3丙方2.工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作職責3.工作時間3.1乙方的工作時間3.2乙方的休息時間4.勞動報酬4.1乙方的薪酬標準4.2乙方薪酬的支付方式5.社會保險和福利待遇5.1甲方應為乙方繳納的社會保險5.2乙方的福利待遇6.合同期限6.1合同的開始日期6.2合同的結束日期7.合同的解除和終止7.1甲方解除合同的條件7.2乙方解除合同的條件8.保密條款8.1乙方的保密義務8.2保密信息的定義9.爭議解決9.1雙方爭議的解決方式9.2爭議解決的地點和機構10.法律適用和爭議解決10.1本合同的適用法律10.2法律適用和爭議解決的優先順序11.其他條款11.1雙方的其他約定11.2合同的修改和補充12.合同的簽署12.1合同簽署的時間12.2合同簽署的地點13.附件13.1附件的名稱和內容14.生效條件14.1合同的生效時間14.2合同生效的條件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.工作內容2.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期內擔任甲方門崗工作人員，負責門崗的安保工作。2.2乙方的工作職責：乙方應遵守國家的法律法規，執行甲方的規章制度，保護甲方資產安全，維護甲方單位的治安秩序，按照甲方的要求提供相應的服務。3.工作時間3.1乙方的工作時間：乙方的工作時間為每日8小時，每周40小時。具體工作時間按照甲方的實際情況和需要進行調整。3.2乙方的休息時間：乙方按照國家的規定享有休息日、節假日等休息時間。甲方應保證乙方每周至少休息一天。4.勞動報酬4.1乙方的薪酬標準：乙方的基本工資為每月人民幣元整，并根據甲方的經營狀況和乙方的實際工作表現進行調整。4.2乙方薪酬的支付方式：甲方每月X日前向乙方支付上一月的勞動報酬，報酬支付方式為銀行轉賬。5.社會保險和福利待遇5.1甲方應為乙方繳納的社會保險：甲方按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的福利待遇：乙方享有國家法定的假期，如年假、病假、產假等，并根據甲方的規定享受相應的福利待遇。6.合同期限6.1合同的開始日期：本合同自雙方簽訂之日起生效。6.2合同的結束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂新的合同。8.保密條款8.1乙方的保密義務：乙方在合同期限內和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。8.2保密信息的定義：保密信息是指甲方在商業活動中形成的、不為公眾所知悉、能夠給甲方帶來經濟利益的信息。9.爭議解決9.1雙方爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地點和機構：本合同的爭議解決地點為甲方所在地，爭議解決機構為甲方所在地人民法院。10.法律適用和爭議解決10.1本合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律適用和爭議解決的優先順序：如本合同中的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律的規定進行調整，但不影響其他條款的有效性。11.其他條款11.1雙方的其他約定：雙方在合同期限內，如有其他需要約定的事項，可以另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2合同的修改和補充：本合同的修改和補充必須采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。12.合同的簽署12.1合同簽署的時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同簽署的地點：本合同簽署地點為甲方所在地。13.附件13.1附件的名稱和內容：附件名稱為本合同的附加條款，內容包括但不限于甲方單位的規章制度、乙方的工作職責說明等。14.生效條件14.1合同的生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效的條件：本合同須經雙方簽字蓋章，并依法辦理相關手續后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位的規章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方單位的各項規章制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度、晉升制度等。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，違反者將按照本合同及附件一的規章制度承擔相應的責任。附件二：乙方的工作職責說明詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方作為門崗工作人員的工作職責，包括但不限于安保工作、來訪人員登記、車輛管理等。乙方應按照附件二的要求履行工作職責，確保甲方單位的治安秩序和安全。附件三：甲方支付給乙方的薪酬明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方支付給乙方的薪酬構成，包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。甲方應按照附件三的薪酬明細表支付乙方的勞動報酬。附件四：乙方的社會保險繳納明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數等信息。甲方應按照附件四的社會保險繳納明細表為乙方繳納相應的社會保險。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照本合同及附件一的規章制度履行工作職責；乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息；乙方未經甲方同意，與第三方進行不利于甲方的行為等。責任認定標準：乙方違反本合同及附件一的規章制度，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體的違約責任認定標準詳見附件一的規章制度。示例說明：如果乙方未經甲方同意，泄露了甲方的商業秘密給競爭對手，導致甲方遭受經濟損失，甲方可以要求乙方承擔賠償損失的責任，具體金額根據甲方的實際損失和乙方的過錯程度來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協議。2.門崗工作人員：指在甲方單位擔任門崗安保工作的人