第4頁共4頁2024年安全生產全部制度模版一、指導思想本年度，我局安全生產工作將嚴格遵循縣委、縣政府及上級主管部門的指導方針，深入踐行____精神，堅守安全發展理念，全面推行安全生產“一崗雙責”制度，強化安全生產主體責任與社會監管責任，推動部門安全生產工作向科學化、制度化、規范化邁進，以進一步提升服務安全發展的能力。同時，加大對高危企業的安全監管力度，強化隱患排查與整治工作，為全縣經濟社會平穩發展及平安洪洞建設貢獻氣象部門的力量。二、工作目標1.堅決落實安全生產主體責任，確保全年無安全生產事故發生。重點加強對氣象業務與裝備保障、防雷技術服務現場作業、氣球施放活動、車輛運行及消防安全等關鍵領域的安全防控，通過強化日常檢查，及時消除隱患，有效預防事故發生。2.依法履行社會監管職責，強化雷電災害防御與綜合治理，減少雷擊傷亡事故，降低雷電災害損失。同時，加強對系留氣球施放活動的監管，通過加強執法檢查，減少安全事故的發生。三、工作措施（一）強化組織領導，完善安全生產責任體系1.按照“誰主管、誰負責”及“一崗雙責”的原則，根據安全生產工作的實際需求及人員變動情況，適時調整并充實安全生產領導小組，明確領導小組成員及安全生產重點崗位人員的職責，并組建應急保障隊伍。2.將安全生產工作納入個人目標考核體系，將責任層層分解至全局各科室及個人，確保安全生產責任落實到每一位工作人員，形成“人人有責”的安全生產管理格局。（二）健全管理制度，提升制度執行力1.增強安全生產工作計劃的針對性與指導性，緊密圍繞縣委縣政府及上級主管部門下達的安全生產責任目標，結合氣象部門工作特點，明確工作重點與措施。2.進一步完善消防、防雷安全及氣象業務系統安全管理制度，構建完備的安全生產制度體系，并強化制度執行力度，從源頭上消除安全生產監管盲區。3.在重要時段及重大節日期間開展專項檢查活動，及時排查并消除安全隱患。同時，加強日常督查與檢查工作，對發現的安全隱患明確責任人并限定時間完成整治工作；對難以立即整治的隱患制定整改計劃、落實監控措施并安排整改資金以確保在計劃時間內完成整治。4.堅持“安全第一”的原則并落實“預防為主”的方針將安全生產工作置于首要位置并貫穿于部門工作的各個環節之中；領導干部應率先垂范遵守安全生產法律法規與規定并對違反安全生產管理制度的行為予以嚴厲懲處以將事故苗頭扼殺于萌芽狀態之中。（三）突出重點監管領域深化“防雷隱患專項治理”行動1.遵循“依法依規、實事求是、注重實效”的原則進一步深化“防雷隱患專項治理”行動完善隱患排查治理工作機制；依據中國氣象局及地方相關法律法規要求結合行業特點在全縣范圍內持續開展高危行業防雷安全大排查活動并對發現的隱患進行專項整治同時及時向相關部門通報整治結果。2.嚴格按照《施放氣球管理辦法》等法規規章要求加強對氣球施放活動的安全監管工作；加強對施放單位的安全教育培訓力度并組織全縣范圍內的氣球市場執法檢查活動以確保氣球施放活動的安全有序進行。3.全面加強執法行動力度堅持公正執法與嚴格執法相結合的原則著力規范防雷安全秩序以有效遏制安全事故的發生；在春節、五一、國慶節及安全生產月等重大節日與特殊時段組織開展安全生產大檢查活動重點針對防雷安全領域進行全面深入的排查工作以確保不留死角、不留空檔、不留隱患。（四）實現規范管理全面提升安全生產能力1.加強安全生產教育、培訓與宣傳工作圍繞本年度全縣安全生產重點目標任務加大宣傳教育力度強化正面宣傳效果以提升干部職工的安全意識與安全技能水平為重點；充分利用報紙、電視、網站及氣象科普等渠道構建全方位的安全生產宣傳平臺；以“安全生產月”為契機結合世界氣象日等重要時機開展社會宣傳活動以普及安全法律法規與安全知識特別是加強對防雷管理工作的宣傳以爭取社會各界的理解與支持共同營造“以人為本、安全發展”的良好社會氛圍。2.加強對局內各部門安全生產工作的檢查與指導力度定期或不定期地組織安全檢查活動重點針對車輛與交通安全、防雷現場檢測及消防安全等領域進行檢查并對發現的問題責令限期整改；同時遵循“整改不到位不放過”的原則進行跟蹤督查以確保問題得到有效解決。3.做好安全生產信息通報與報告工作及時收集并整理本部門及監管行業內的安全生產重要信息將安全生產動態進行匯總并及時與相關部門進行信息溝通與通報工作以確保信息的準確傳遞與有效利用。2024年安全生產全部制度模版（二）針對存在隱患的整改與治理，若此類隱患能通過內部努力被消除，或由于外部不可控因素導致生產經營單位難以獨立解決的，應采取相應措施。第三條：市場辦公室（以下簡稱“相關部門”）需嚴格依據本制度，結合市場實際情況，制定詳盡的實施細則。第四條：任何個體一旦發現潛在的安全隱患，均有權向相關部門進行舉報。相關部門在收到舉報后，應立即依據職責分工組織核實，并采取有效措施予以處理，同時確保隱患得到及時整改。第五條：關于事故隱患的排查與治理，特作如下規定：一、安全員及各攤主作為事故隱患排查、治理及防控的主要責任人，需將隱患排查治理工作貫穿于日常生產經營活動的始終。通過建立實時、班組、日常等多種形式的隱患排查制度，明確排查的具體地點、項目、標準以及責任歸屬，實現隱患排查治理的常態化。同時，應積極組織隱患排查工作，及時發現并糾正從業人員的違規行為，以及設備、設施及生產場所中存在的各類安全隱患。市場總經理需對本單位的事故隱患排查治理工作負全責。二、市場總經理應定期組織安全生產管理人員及相關人員，對本單位的事故隱患進行全面排查，并將排查責任逐級落實到每個從業人員，確保不留死角、不留空檔。三、市場總經理需根據相關法律法規及文件要求，制定詳細的自查方案，涵蓋安全生產規章制度的執行情況、責任落實、安全管理組織體系、資金投入、人員培訓、勞動紀律、現場管理、防控手段、事故處理以及安全生產的基本條件、工藝系統、基礎設施、技術裝備、作業環境等多個方面。市場總經理應每月至少組織一次事故隱患排查，并明確基層隱患排查治理工作的具體責任。四、市場總經理需加強對自然災害的防范工作。對于可能因自然災害引發的事故隱患，應按照相關法律法規、標準及本制度要求進行排查治理，并采取可靠的預防措施和應急預案。在接到自然災害預報時，應及時向相關人員發出預警；在自然災害可能危及生產經營單位和人員安全的情況下，應采取撤離人員、停止作業、加強監測等安全措施，并及時向當地政府及有關部門報告。五、市場總經理在接到相關部門下達的停產整改指令后，必須立即停止經營活動，并由主要負責人組織制定整改方案并及時報送相關部門。整改方案應明確整改項目、目標、時限、作業范圍及責任人等信息，并包括安全技術措施、應急預案以及人員安全教育和培訓等內容。第六條：關于事故隱患排查治理工作的監管，特作如下規定：一、市場總經理需督促指導市場內部嚴格按照相關法律法規、規章、標準及規程要求建立健全隱患排查治理等各項制度，并監督市場依法開展隱患排查治理工作。在發現難以解決的重大問題時，應及時向地方政府報告。二、市場總經理應對發現的重大事故隱患進行及時登記、分類編號并建立檔案或管理臺賬。同時，將重大隱患的整改計劃、責任人等相關資料備案備查。第七條：關于事故隱患排查治理工作的報告制度，特作如下規定：一、市場辦公室需定期向市場總經理報告隱患排查治理工作情況。每季度及每年度結束后，應對本單位的事故隱患排查治理情況進行統計分析，并在下一季度規定日期前向相關部門報送隱患排查治理情況報告。二、市場辦公室應在下一季度規定日期內對本行業（領域）生產經營單位的事故隱患排查治理情況進行統計分析，并針對存在的問題制定相應的對策措施。同時，需向市場總經理報告隱患排查治理情況。第八條：關于重大事故隱患的公示與公告制度，特作如下規定：一、對于攤位自查及相關部門檢查中發現的重大事故隱患應予以公示。攤位存在的重大事故隱患應在排查或檢查發現后規定時間內進行公示。三、相關部門應主動接受社會監督并及時公開重大事故隱患的治理情況。第九條：關于重大事故隱患的跟蹤督辦與逐項銷號制度特作如下規定：一、市場總經理需對重大事故隱患的整改工作落實跟蹤督辦的內設機構和責任人。督促責任人落實各項防范措施并對重大事故隱患的治理情況進行跟蹤督辦。二、跟蹤整改的責任人應每周至少深入現場一次檢查防范和監控措施的落實情況及時掌握重大事故隱患整改進度并督促商販按整改方案對重大事故隱患進行治理以徹底消除隱患。三、在重大事故隱患整改結束后整改部門應向市場辦公室提出復產驗收申請。經驗收合格并由驗收人員簽字后方可恢復生產經營活動。第十條：關于重大危險源的監控管理應按照《北京市重大危險源監督管理制度》的相關要求執行。第十一條：市場已建立隱患排查治理工作的獎懲機制。對于未定期排查事故隱患或未及時有效整改事故隱患的單位和個人將實施責任追究；而對于在隱患排查治理工作中表現突出的單位和個人將給予獎勵。關于重大事故隱患的舉報獎勵則按照《北京市安全生產隱患和事故舉報獎勵制度》的相關規定執行。小龍河農貿市場2024年安全生產全部制度模版（三）安全生產的核心要素涵蓋以下幾個方面：一、深入洞察與關懷員工心理狀態鑒于人類作為社會性生物，其行動深受思想驅動，因此，班組長需敏銳捕捉并深切關懷員工的思想動態。當員工面臨困惑或情緒波動時，班組長應及時介入，通過細致觀察與溝通，查明原因并尋求解決方案。此過程中，班組長應秉持耐心與責任感，避免對問題視而不見或敷衍了事，因為員工的思想問題若長期得不到解決，將直接反映于工作行為中，對生產進度與安全構成潛在威脅，甚至引發安全事故。二、全面關注員工生產與生活狀況除心理狀態外，班組長還需全面了解并關心員工在生產與生活兩方面的實際情況。這包括但不限于生產任務的完成情況、產品質量、操作技術規范性，以及員工的生活水平、家庭和諧度與經濟狀況等。對于員工在這些方面遇到的問題，班組長應主動伸出援手，協助解決，因為這些問題的存在同樣可能對班組的生產與安全工作造成不利影響，甚至誘發安全事故。三、準確把握員工性格特征每個員工都擁有獨特的性格特征，這些特征在一定程度上影響著其工作行為與安全表現。因此，班組長需深入了解并關注每位員工的性格特點，特別是那些可能對安全工作產生不利影響的性格類型，如馬虎大意、忽視安全規程、性格急躁不穩重、逞強好勝、追求速度而忽視質量與安全等。在分配工作任務時，班組長應充分考慮員工的性格因素，以避免因性格缺陷而引發安全事故。四、踐行民主管理，緊密依靠群眾班組長在安全管理中應堅持民主原則，廣泛聽取員工意見與建議，避免獨斷專行。通過定期召開會議、開展批評與自我批評等方式，營造民主氛圍，促進員工之間的相互監督與幫助。同時，班組長應充分發揮安全員與工會勞動檢查員的作用，依靠他們協助做好安全工作。班組長還應善于發現并利用員工的特長與優勢，如安全技術過硬、文筆與口才俱佳、文藝特長等，以豐富安全宣傳與文化建設的形式與內容。班組長在班組安全工作中扮演著至關重要的角色，是防范與預防事故的第一道防線。各級領導尤其是班組負責人應切實履行職責，加強監督與檢查力度，建立健全各項規章制度，并確保其得到有效貫徹與落實。通過提高班組長及員工的安全生產意識與技能水平，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導思想并將其付諸實踐我們有望有效減少與遏制安全事故的發生為創造一個安