演講稿我與企業共成長演講是一個展示自我人格魅力的好機會，主題演講稿究竟怎么樣寫才能寫出中心思想呢？這份“演講稿我與企業共成長”是我最認真的作品希望您會喜歡，持續關注我們的網站隨時獲取更多信息！演講稿我與企業共成長【篇1】敬重的各位領導，各位評委，各位同仁：大家好！我來自__縣郵政局，我叫，今日我演講的題目是：我與企業同成長——企業，我成長的舞臺！許多人總是認為：“我為企業工作，企業發給我薪水，這是天經地義的事情，至于企業如何發展則與我沒有多大的關系。”持有這種觀念的人從來沒有相識到企業與自己有著千絲萬縷的關系：他們不知道企業的發展與自己的切身利益是休戚相關的，企業是船，你就是水手，讓船披荊斬棘、平安前行是你不行推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪，你都不能躲避，而應當努力使這艘船平安靠岸。對每個職工來說，與企業同呼吸、共命運是我們的職責，因為企業的命運會干脆影響到個人的前程。企業就猶如是一艘駛向勝利碼頭的大型油輪，這艘船須要許多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前行，船長（也就是企業決策人）須要多數的人來充當他的助手（你就是其中的一位），而這些人都有一個共同的任務和目的：“把自己分內的事做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同幫助船長，努力將這艘船平安平穩地駛到目的地。”假如你對工作不負責任，那么這艘船些許會因為你的失職而沉入大海，全部的人都將因為你而葬身魚腹。因此，任何時候你都應當和船上的每個人同舟共濟，無論遇到什么狀況，你都應當有責任心，與企業共命運，一心一意做好自己的工作。__年的春天，在這個春暖花開的季節。我帶著對美妙生活的向往和自信走進了__縣郵政局這個大家庭，成為了郵政企業的一名員工，我感到無比驕傲。剛起先工作，這是一個從理論到實踐的過程，是從學校到社會的一個新的起點，我翻開了人生新的篇章。面對生疏的環境、生疏的同事和不太熟識的工作流程，使我不知所措。后來，在領導的關切和同事們的熱心幫助下，我漸漸地適應了這個我成長的大家庭。剛起先工作，企業受特別的地理環境、經濟水平和職工思想觀念等的多方因素影響，企業的許多業務發展比較緩慢，當時職工工資還不到500元。可是企業在面對嚴峻的`挑戰和困難時，主動融入到了地方經濟浪潮中，企業內部也在不斷的改革創新，通過強化經營意識，調整經營策略，創新經營方式，提高職工素養等措施來努力拓展業務市場，最終尋求到了新的突破口。短短的兩年多的時間就實現了質的改變，量的飛躍，業務收入一年一個臺階，業務總量更是在__年的基礎上翻了一番，職工工資也從以前的500元，漲到了現在的__元左右。為解決職工的生活困難，企業在條件艱苦的幾個支局所建立了職工小家，讓職工時時刻刻都感覺到家的暖和。而我，經過這幾年的脫變，已經成為了企業中的一名佼佼者，在各項業務勞動競賽中名列前茅，在每次業務練兵、技能達標考試中成果優異，在每次文藝表演中大方異彩，在每次職工運動中成果突出，是企業見證了我成長的腳步。工作幾年來，我到過5個網點，工作環境在變，身邊的同事在變，但我與這里的每一個人都結下深深的情意，他們有的時候像長者一樣幫助我，有的時候像家人一樣關切我，有的時候像摯友一樣聽我訴說，有的時候像兒時的玩伴一樣給我快樂，有的時候，太多的有時侯，今日，在這里，我想借這個機會，對他們中的每一位都說聲“感謝”！是他們讓我在一個新的工作環境中漸漸成熟，漸漸地成長，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，還是一樣能做出不平凡的成果。人生就要不斷的去挑戰自我、經營自我，發揮自己的潛力和干勁，這樣才會感到生活的真實，才能體現自身的價值和無限潛力。一路走來，一路感動，是郵政企業的文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在郵政局工作，就是選擇了一片廣袤的天地，就須要自己不斷地戰勝自己。一張白紙能描繪出漂亮的藍圖，我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情，編織美妙的將來；讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長！感謝大家！演講稿我與企業共成長【篇2】激情歌頌黨深情愛企業尊敬的各位評委、各位來賓：大家好！高山仰首，大海揚波，大地溢滿了新世紀的朝暉。偉大的中國共產黨即將慶祝90周年。這是一個激動人心、光榮而自豪的日子，令人心潮激蕩、信心倍增、充滿希望。我們這一代人能夠在社會主義和平時代的環境中幸福快樂地成長，都要歸功于我們偉大的黨的正確領導。有一位哲人說過：“一個人，一個民族，他所信仰的不應該是束縛自己手腳的桎梏，更不應該是用來絞殺自己的繩索，而應該是一股風，一股催人挺進、催人跋涉、催人奮斗的風。”十三億中國人民擁戴的共產黨，就是這樣一股風，一股震撼乾坤、激蕩天地的浩然大風。正是因為有了這股風，中國鐵建十五局集團____才會從一顆幼苗長成現在的大樹。90年的征程，一年波瀾壯闊，90年的征程，金光燦爛。經過90年的風風雨雨，我們黨始終沒有改變全心全意為人民服務的宗旨。在黨的帶領下，為了不要再有曲折的羊腸小道，不要再讓孩子們背著書包、滑著溜索去上學，中國鐵建的勇士們為他們修路、架橋。在黨的指導下，為了推動祖國經濟、改善人們的生活環境，鐵建人逢山開路、遇水架橋，在當今社會常人難以承受的環境中奮進工作。他們所作的這一切更深刻的體現了我們鐵建人“誠信、創新永恒；精品、人品同在”的企業價值觀。記得我在上學的時候，每次假期旅游在路途中都能看見非常雄偉的大橋、深不可測的隧道和一路平坦的高速公路旁樹立著“中國鐵建中鐵十五局承建”的標志。現在的我幸運的成為了中國鐵建中鐵十五局集團公司的一份子，我感到非常驕傲和自豪，因為集團公司為社會做出的貢獻世人歷歷在目，我們驕傲于手中所創造的奇跡！古語有云：“利國者愛之，害國者惡之”，愛國就意味著要視國家利益高于一切，視企業的利益優先在前。艾青的詩歌里寫到“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉”，企業就是我們生存的土地，愛企業也就意味著要心甘情愿為企業奉獻青春，奉獻所有！同樣，是對事業的熱愛讓我沉淀了激情。雖然我們公司每個員工來自于不同的地方，說著不同的方言，有著不一樣的習俗，但聚在一起，我們就是一家人，互相幫忙，彼此信任。雖然我們有著不一樣的具體分工，擔負著不一樣的責任，但是我們的目標是一致的，向“不畏艱險、勇攀高峰、領先行業、創譽中外”的企業精神而努力。我集團公司是以項目部為單元的管理模式，這種模式意味著項目上的每一位員工都必須放棄城市優越的工作環境和生活環境，遠離家鄉和親人，面對荒漠和單調無聊的工地生活。當面臨工作困難時，許多新員工會有退卻的念頭。當黨委書記知道我們的困難時，他總是盡力幫助我們解決。項目經理和秘書一直是我們最堅實的支持，給了我們勇氣和力量，為我們的技術發展尋找捷徑。歡樂的時刻我們在一起分享，艱難的時刻我們在一起擔負。我們被大家庭的溫暖所感動，所以我們應該在工作中找到成功的方法，而不是失敗的借口。我相信，“是粒種子就不會在溫室里獲得別人的眷顧，因為風霜雨露會給你意想不到的生命力”。現在的我們都很年輕，有著蓬勃的朝氣，也有著理想和抱負，在黨和公司領導的關懷下，我們有決心和信心戰勝困難！“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。作為新一代的鐵建人，我要弘揚鐵道兵的光榮傳統，在凝聚他們的意志和力量的情況下干好每一件工作，把我的青春和熱血奉獻給太陽底下最美好的企業———中國鐵建中鐵十五局集團公司，我要用工作的熱情去創造優良的成績，為企業增磚添瓦。新世紀祖國建設離不開黨的領導，企業的輝煌發展離不開黨的指導。我堅信，我們就是沃土里的一顆種子，陽光下的一朵葵花，在黨的關懷下，我們將會茁壯成長，在公司領導的栽培下，我們會把祖國的明天建設得更加繁榮富強！謝謝大家！（中國鐵建十五局集團西北公司311省道項目部孫瓊）演講稿我與企業共成長【篇3】最近，公司組織觀看了民族音樂劇《桂花雨》，感觸頗深，難忘這個唯美感人的故事。音樂劇散發的令人感動，我獲益良多，最讓我受教的是，她使我對公司文化有新的思考，對“忠愛”文化有了新的認識高度。這是一出關于守候、執著和承諾的情感戲，一句承諾，兩代人的堅守。一個穿越時空的愛情故事把“誠信”這一壯民族信守諾言的特征和堅韌執著的優秀品質展現得淋漓盡致。觀眾在欣賞唯美的畫面與動聽的音樂中喚醒和強化誠信意識，中華民族“一諾千金”的傳統美德得以薪火相傳，深深刻在人們的心里。唱響“誠信”主題，這場氣勢恢弘的民族音樂劇展現了壯鄉民族言而有信的特征，弘揚中華民族傳統美德和體現了社會主義核心價值觀，音樂劇以最樸實的方式把社會主義核心演繹開來。民族與社會主義核心價值觀發生作用，融為一體，對社會意識具有導向性。民族的散發對社會元素具有建設性功能，使社會存在產生良性信仰。企業文化的形成便是最好的體現。民族是一個民族賴以生存和發展的食糧，是軟實力的象征。公司文化，是公司在成長發展過程中在力量的驅動下，通過成員共同奮斗，歷經歲月洗禮而積淀下來，并為成員普遍認同的一種企業價值觀；是企業發展壯大、獲得競爭優勢的核心力量之一。民族中的優良品質具有社會輻射效應，企業文化的形成得益于對這種正能量吸收。“忠愛立企，氣聚人和”的忠愛文化，正是民族引導下廣西中煙企業文化的結晶。“誠信”與“忠愛”相得益彰。信守諾言、言而有信本身是“忠”的體現，由“忠”生“愛”，因忠愛而誠信，兩者交相輝映，相得益彰。同時，我深深地感受到，在企業“忠愛”理念的氛圍里，公司與員工、員工與員工之間將彼此信任，員工的自我實現需要得到最大滿足，員工把完成工作任務、為企業創造效益視為自我價值的實現，打造“基業長青百年企業”不再是廣西中煙人不可實現的夢想。演講稿我與企業共成長【篇4】時間荏苒，還清楚的記得7月的烈日，記得7月的相聚和離別，7天的培訓、拓展、座談會歷歷在目。由學生轉變成職員的過程總是艱難的。來到一個生疏的城市，一個生疏生活環境，一種生疏的文化，頓然我迷失了。思想斗爭成為每晚的必修課。或許倔強成為一種潮流，又或許桀驁占據主導地位。可始終不能取而代之的是企業的利益，企業利益高于個人私利。年輕人的新奇思維和干勁注定是企業成敗的'命門，沒有了年輕的血液也就難以新陳代謝。可能有人要問，企業這么大，為什么不能容忍一次錯誤呢，可是我要說每年依舊會有很多較大型的企業經受不起這樣那樣的損失，選擇退出。說明什么？事實如此，企業很大，或許不在乎你的一次小錯誤，若是很多錯誤相加結果可能就成為一個項目甚至一個公司的失敗，結果不言而喻。因此，注意細微環節，穩重的處理份內的每一份工作成為我們必不行少的義務和職責。定然，領導會選擇自己得力的員工作為自己的左膀右臂，緣由也是如此，若要變更企業對新員工的看法，必需從我們本身變更，主動地工作熱忱必不行少，踏實穩重的做事心態尤為重要。來公司兩個月的時間里，我學會了許多，也讀懂了些許。每個企業都有若干個部門組成，每個部門間都有著密不行分的關系。員工又是部門結合體的組成部分，每個員工爭取將自己的敢為打造成精彩崗位，部門就將成為精彩部門，繼而企業蒸蒸日上。“獨木不成林”很好的闡述了企業內職工間協作，只有一個精彩的員工，無論其實力再強也無法幫助公司扭虧為盈。青年員工在這方面有著巨大的優勢，青年員工有著較強的學習實力，富有激情，有著很多員工無法比擬的執著。歷經了幾十年的寂靜，三公司復蘇了。如同一次新的生命，打算在武漢這張白紙上會出一條嶄新的鋼鐵脊梁。來到地鐵項目部，了解到身邊的師兄、領導也都是初涉地鐵項目，我們更應當嚴格要求自己，勤奮學習新的學問，誰讓年輕人接受新事物的實力強呢！我們的到來也一同見證公司的變革，我們看好公司在市政這個從未涉足的領域上寫下輝煌，留下聲望。新的領域，新的員工，我們一起起飛。雖然間或對領導的嚴格要求有些看法，但是不要埋怨，因為他們為我們供應了生存、工作和學習的土壤，要為公司的安靜、和諧、秩序盡一份微薄之力。我們要同心同德，努力奮斗，團結工作，共創我們企業美妙輝煌絢麗的明天。誰讓我們都年輕。演講稿我與企業共成長【篇5】我生活在一個很普通、很平凡的家庭里，雖然這樣，但它卻給我帶來了無窮的快樂和知識。記得上幼兒園的時候，我看見許多家長給自己的孩子買好東西吃，也哭著鬧著向媽媽要，可是這樣要了好多次，媽媽都不給我買。慢慢的，我知道了媽媽不給我買的原因：原來，是因為我不聽話、太任性了，媽媽才不給我買的。我知道后，便學得乖了起來：走在大街上，看見一些好吃的東西一點也不理睬，可媽媽卻主動的給我買這買那。這時，我突然明白了一個道理：哭鬧、任性是沒有用的，要做一個即懂事又聽話的好孩子。從此，我養成了一個很好的習慣。上二年級的時候，我們學校開設了“小記者”這個特長班，因此，我的書架上的書越來越多，腦子里積累的好詞佳句也越來越多，爸爸還常對我說：“讀書破萬卷，下筆如有神……”從這兒以后，我就開始不斷的寫作文，爸爸就每個星期都帶我去看大自然的奇妙變化，我呢，每個星期都有一篇作文誕生，然后，就往報刊、雜志上投稿。可是投出去以后，全都石沉過了不久，爸爸和媽媽商量了一下，給我買了一臺電腦，看著這臺嶄新的電腦，我的心里不知有多高興，我想：我一定要加倍努力，不辜負爸爸、媽媽的期望，在以后的成長歲月里，寫出更多更好的作品，將來成為一位出色的作家。演講稿我與企業共成長【篇6】親愛的同事們：大家好！對企業而言執行力就是經營實力，執行力是指有效利用資源、保質保量完成預期目標的實力，指的是完成高層領導貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作實力。是把企業戰略、規劃、目標轉化成為效益、成果的關鍵。現在大多數企業都存在執行力的問題，當領導交接支配新任務時，部分員工不管三七二十一先就是一通埋怨，發牢騷：又有新任務呀，這又不是我們部門的事，為什么其他部門不去做。于是，帶著心情去做，敷衍執行，這樣工作就沒方法達到預期目標。有一些員工在工作中，就是開頭熱，在執行過程中，一遇到問題，就起先懷疑領導政策的正確性，認為這個事情做了也沒用，還不如不做，就隨之發展，領導問起，都是回答做了。那么如何提高我們的執行實力呢？我認為以下幾點很必要：一、要有明確的目標。我們在做每項工作時，都先要有明確的'工作目標，領導和員工都要做到“溝通要充分，確定要聽從”。員工在接到任務時，要做到聽從目標、聽從領導、聽從改變，這是做好每項工作的前提條件。二、要有細致的安排。僅僅依靠目標是無法使員工有效的執行公司的策略，目標只是一個方向，而如何實行恰當的方式來達成目標，才是推動工作的重要手段。因為，每個人的理解實力不一樣，這樣在做事的過程中就會產生偏差，所以，必需要有規范的安排方案，才能使員工根據安排開展工作，同時，上級也要留意的是口頭溝通的方式是無法完全使目標落實到位，也不便于跟蹤管理，每個目標任務都須要有明確的書面方案，才能規范員工執行過程的行為。三、要有合理的流程。目前，在我司普遍存在這樣的現象：一項工作假如沒有領導過問，就不會有自覺落實的行為，通常都是領導交接支配工作任務一段時間后，還要跟蹤過問下達的任務是否都完成了。內部運作效率低下，員工有依靠的思想。面對這種狀況，要改善企業就必需從“靠領導推動工作”轉向“靠流程管理工作”，首先要提煉目標工作的關鍵業務內容，明確每個流程的詳細業務工作，其次要規定流程運作的時間，也就是每項布置工作要在什么時間內完成，最終還要保證每項目標任務執行過程中的信息暢通，以便于對結果的評估。同時，作為員工要留意的是，在接受任務時不要進行目標創新，員工不用懷疑領導的決策，要根據流程保質保量的完成交辦的任務。四、要有到位的監督。海爾電器的管理精髓之一就是：日事日清，日清日高。在管理過程中，監察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏對執行過程的跟蹤與監控，任何人都可能偷懶，列寧也曾說過“信任當然好，監控更重要”。剛好對執行結果進行反饋總結，是提高管理執行力的有效手段。公司最高領導制定企業戰略，各級執行者執行戰略，只要快速的落實戰略意圖，才能更高、更快的體現企業造血功能。我始終深信在公司高層領導的指引下，各位中層干部的帶領下，各位同事的通力合作下，鹽亭城投百億不是夢，希望能與在座各位一起攜手破夢，共創公司輝煌！演講稿我與企業共成長【篇7】三是誠信為本，搞好銷售，在果米中發展。什么是真心？真心，就是沒有半點虛假、沒有半點偽裝，完全地、心甘情愿地為果米付出、為銷售這份事業付出。假如沒有真心的話，面對銷售這樣的既苦又累的工作，既身累又心累的工作，怎么能干好銷售？怎么能干出業績？一些人想投機取巧，憑運氣拿到大單；有些人甚至異想天開。如果你不努力工作，你會得到很好的收入。我想說的是，沒有苦干做基礎，沒有銷售實踐的積累，沒有銷售能力的提高，不可能有好的業績，一切的一切都是“浮云”。為此，請領導們放心，我們一定努力再努力，堅持網點零售、__批發一起抓，苦干為先，再加巧干，找到客戶群，逐個建立聯系，取得客戶信任，慢慢地織好關系網、客戶網，千方百計提業績，堅持不懈去庫存，全力以赴把業績做好、做大，不斷在果米大家庭中享受成功、享受快樂。“高樓萬丈平地起，古樹千年幼苗成。”作為公司大家庭中的一員，作為一名銷售人員，我自豪，我驕傲，一定會干一行、愛一行，干一件事、成一件，以公司的精神、以奮發有為的精神，書寫自己無悔的青春、實現自己的人生理想，讓果米這朵美麗的花朵開得更加絢爛。最后，我要借此機會再次感謝各位領導和同事。今天有我的是你。我一定感恩前行，努力工作。謝謝您們！我的演講完畢，謝謝大家！演講稿我與企業共成長【篇8】尊敬的各位，各位評委，各位同仁：大家好!我來自金堂縣郵政局，我叫，今天我演講的題目是：我與公司同成長——公司，我成長的舞臺!很多人總是認為：“我為公司工作，公司發給我薪水，這是天經地義的事情，至于公司如何發展則與我沒有多大的關系。”持有這種觀念的人從來沒有認識到公司與自己有著千絲萬縷的關系：他們不知道公司的發展與自己的切身利益是息息相關的，公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個職工來說，與公司同呼吸、共命運是我們的職責，因為公司的命運會直接影響到個人的前程。公司就如同是一艘駛向成功碼頭的大型油輪，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前行，船長(也就是公司決策人)需要無數的人來充當他的助手(你就是其中的一位)，而這些人都有一個共同的任務和目的：“把自己分內的事做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協助船長，努力將這艘船安全平穩地駛到目的地。”如果你對工作不負責任，那么這艘船些許會因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此，任何時候你都應該和船上的每個人同舟共濟，無論遇到什么情況，你都應該有責任心，與公司共命運，全心全意做好自己的工作。__年的春天，在這個春暖花開的季節。我帶著對美好生活的憧憬和自信走進了金堂縣郵政局這個大家庭，成為了郵政公司的一名員工，我感到無比自豪。剛開始工作，這是一個從理論到實踐的過程，是從學校到社會的一個新的起點，我翻開了人生新的章。面對陌生的環境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程，使我不知所措。后來，在的關心和同事們的熱心幫助下，我慢慢地適應了這個我成長的大家庭。剛開始工作，公司受金堂特殊的地理環境、經濟水平和職工觀念等的多方因素影響，公司的很多業務發展比較緩慢，當時職工工資還不到500元。可是公司在面對嚴峻的挑戰和困難時，主動融入到了地方經濟浪潮中，公司內部也在不斷的改革創新，通過強化經營意識，調整經營策略，創新經營方式，提高職工素質等措施來努力拓展業務市場，最終尋求到了新的突破口。短短的兩年多的時間就實現了質的變化，量的飛躍，業務收入一年一個臺階，業務總量更是在__年的基礎上翻了一番，職工工資也從以前的500元，漲到了現在的__元左右。為解決職工的生活困難，公司在條件艱苦的幾個支局所建立了職工小家，讓職工時時刻刻都感覺到家的溫暖。而我，經過這幾年的脫變，已經成為了公司中的一名佼佼者，在各項業務勞動競賽中名列前茅，在每次業務練兵、技能達標考試中成績優異，在每次文藝表演中大方異彩，在每次職工運動中成績突出，是公司見證了我成長的腳步。工作幾年來，我到過5個點，工作環境在變，身邊的同事在變，但我與這里的每一個人都結下深深的情誼，他們有的時候像長者一樣幫助我，有的時候像家人一樣關心我，有的時候像朋友一樣聽我訴說，有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂，有的時候，太多的有時侯，今天，在這里，我想借這個機會，對他們中的每一位都說聲“謝謝”!是他們讓我在一個新的工作環境中逐漸成熟，慢慢地成長，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰自我、經營自我，發揮自己的潛力和干勁，這樣才會感到生活的真實，才能體現自身的價值和無限潛力。一路走來，一路感動，是郵政公司的文化氛圍，是的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在郵政局工作，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍圖，我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。我的人生我做主，我的公司我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來;讓我們以真摯的情感，和公司共同見證彼此的成長!演講稿我與企業共成長【篇9】演講稿具有宣傳、鼓動、教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點、主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產生共鳴。下面是一個樣本供您收集整理，歡迎閱讀參考，希望對您有所幫助！__年我與公司共成長演講稿走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來期待的夏天，為了這一天不知道等了多少年……20__年炎炎夏日，我走進__鐵路的鋼結構，成為其中的一員。從學生到工人的轉變總是一個痛苦的過程，我深有感觸。新城的陌生，對新文化的認同，對企業的歸屬感，在我剛來的那些日子里，我每天都在苦苦思索。一天天，一路，一路感動，一路感恩。在__中鐵鋼結構制造部的車間里，我開始了我的職業生涯。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實;與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，我都被工作中的場景所感動，就像一幅記憶中的重彩畫。弧光閃閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色;粗壯的雙手訴說一段段創業的故事;飛濺的火花噴發著永恒的熱情，我想那是鋼鐵的證明。的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但正是在這些普通員工身上，我感受到了一種執著的追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在__中鐵鋼構。所謂感恩，我想首先公司給了我工作的機會和成長的良好平臺。使我在工作中不斷學習、鍛煉和成長。自己是學計算機專業的，盡管有工科的專業背景，但是當我真正下到車間的時候，才發現自己的所學與公司需要的有一定的差距。對鋼結構的認識隨著在車間見習的一天天過去，由模糊變得清晰。看到一張張工藝卡片的構件拼裝成一根根柱子、梁。整個過程就像小時候拼積木，在__中鐵鋼結構由思想變成現實只有一步之遙，整個過程的體驗實在是一個很美妙的事情。實習期間，我要感謝我的導師，制造部總工程師張慶發，他對我的工作提出了許多好的建議。還有就是在車間見習的時候，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我很大的鼓勵。企業就像一個大家庭。企業里的每個員工都像我的父母、長輩、兄弟姐妹。公司和制造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，為我樹立了良好的榜樣，在不知不覺中培養了我的工作責任感。企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業，我們都是這個大家庭的主人，企業是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。就我而言，自加入公司以來，我就以這個大家庭為我生存和工作的基礎。只有大鍋里有飯，我的碗才能裝滿；只有大河里有水，小運河才能不干涸；只有企業興旺發達，員工才能受益。為了我們有一個長期的好工作，為了我們有一個更好的明天，我們應該努力奉獻我們的每一個光和熱。就我們__中鐵鋼構公司而言，同樣非常年輕，我們的企業取得了很大的成就，但是我們有一些問題，也面臨很大的挑戰。我們的企業也是一個孩子，一個新手，也需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業給我們提供成長的舞臺，企業同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業成為鋼結構領域的常青樹。為了盡快適應，盡快成長，盡快為公司做出更多貢獻，我考慮了以下幾個方面。首先，愛崗敬業。我們的企業由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。熟悉了公司制造部車間的一些工位后，更體會到“獨木不成林”這句話，一個能力再強，他也不可能一個人完成北京站無柱站臺雨棚，不可能一個完成上海南站，更不可能完成煙大輪渡。只有人人珍惜自己的崗位，做好自己的工作，熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，持續健康發展。其次，我想讓公司成為我的家。我們都是我們家庭的成員。我們對我們的工作，我們的生計和未來負責。只有考慮到企業家庭，我們的小家庭才能幸福。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新使自己的命運與企業相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然增加對企業的認同感和公司文化的認同感。最后，員工與企業共同努力，創造和諧的工作環境。良好的社會環境，創造企業與員工的新關系。良好的工作環境和健康的團隊工作氛圍，不僅使我們身心愉快，而且大大提高了我們的工作積極性和效率。我們要以同心同德為目標，建設一個領導與員工、上下級、鄰里團結的戰斗集體。現在公司的開工項目比較多，很多活要有外面的人來公司制造部干，人員上比較混亂，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅公司內部要通力合作，創造良好的內部環境;還要與外面來的外協隊伍搞好關系，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。雖然有時我們的領導對我們有點嚴格，但我們公司還是有一些不盡如人意的地方，因為我們還年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家。只有同心同德，同心協力，我們才能為企業創造美好的未來。在__，我在公司做了一個演講。各位領導、各位來賓、各位同事：大家晚上好!我叫___，作為一名__的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆，事業亨通;并同時祝愿公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意!言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與公司同發展》。聽，20__的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平;看，20__的春天即將來到，__公司一片欣欣向榮。光陰似箭，轉眼間，這家公司已經走過了十多年。__今天的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎?不斷銳意創新，勇創佳績，這就是我們__。在這里，我不得不說：__，我愛你！是您把來自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您--__讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標!我們深深懂得，__的每一次發展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，__的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓__走多遠。效率上去了，我們笑了;業績提升了，我們笑了;__繁榮了，我們笑了!員工是__的種子，是__鮮活生命的傳承延續;__是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，為__的美好未來獻計獻策，為__的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問__給了我們什么，問問自己給__做了些什么”。眾所周知，21世紀充滿著無數的機遇與挑戰，在感懷20__收獲的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的__一同成長。我真的很榮幸加入__，雖然自己有著很多的缺點和不足，但我想，因為有了__，我才能挺直腰板，站在這里發下豪言壯語，也正是因為有了__，我才能自信滿滿，繼續沖鋒在最前線，為__的發展保駕護航。最后，愿我們大家共同攜手為__的騰飛撐起一片藍天!讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的斗志來迎接這嶄新的一年吧!我堅信：__的明天一定，一定更加美好。__年我與公司共成長演講稿尊敬的領導、評委和各位同仁們：大家晚上好!我叫__，來自。下面我演講的題目是《在公司發展中成長》。首先，讓我問你一個問題：你在工作和生活中快樂嗎？是的，我相信有些人會說他們不快樂。的確，作為一家發展中的公司，一定會有一些不令人滿意的地方。那么既然我們都是徐福記人了，當我們遇到困難和挫折的時候，當我們取得了小小成績的時候，該用什么樣的心態去面對呢?也許我們都聽過這樣一個故事：有三個人要爬山，面對巍峨的群山，我們看不到山頂，其中一個人放棄了。另外倆人開始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已經落后好遠，再抬頭望了望山頂，還是那么的遙不可及，于是就停了下來，幻想有人來把他抬到山頂，他就坐在那里等。盡管另一個人爬的很慢，但他并沒有急于按順序爬。后來，只有他成功地爬到了山頂。雖然這是一個簡單的哲學故事，但它生動地反映了現實中三個不同群體的生活。我親愛的朋友，你屬于哪一個？你想做哪一個？在人生的旅途中，你是否因為遇到了困難和挫折而常常慨嘆道路的坎坷和命運的不及嗎?如果是這樣，那會有什么用呢?!整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和郁悶!只會給自己帶來困惑和頹廢！只有人瞧不起！在人生的旅途中，你是否因為自己取得了小小的成績就沾沾自喜、驕傲自滿了呢?如果是這樣，那就意味著你將放棄成功，注定要碌碌無為了。下面我給大家介紹一個人，他就生活在我們的身邊——20__年，他24歲。和很多年輕人一樣，他懷著青春的夢想來到東莞，成為徐福記的一名普通員工。面對當時艱苦的工作和生活條件，他沒有時間去抱怨，一個心思撲在了工作和學習上，隨著公司的發展壯大，三年后，他開始走上管理崗位，當上了副班長，后來歷任班長、組長、車間主任、副處長，乃至今天的處長。他雖然沒有上大學，但仍以勤奮好學的精神表現突出。因為社會是一所最好的大學。盡管他現在已經很成功了，但他并沒有停下腳步，每當公司組織相關的學習和培訓，他總是積極的參加，我清楚的記得，上次公司組織的一次大型培訓，他是第一個走進培訓教室的學員。其實，無論是在工作還是在生活中，我們經常會遇到不如意的事情，這就需要我們自己去調整心態，積極的去面對它才是。就拿我的這次演講來說吧，雖然我抽簽抽到了一號，有人說：“啊，真倒霉!”但我并不認為自己不幸運，因為不管我的比賽成績將會如何，畢竟我是第一個登上演講臺的選手，我演講的思想一定會給朋友們留下更加深刻的印象，并能從中受益，這就夠了。我還祈求什么呢?近來，喜逢公司成功的上市，我相信公司的發展一定會更加蓬勃，我也一定會更加的努力，戒驕戒躁，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。同時也祝愿各位朋友們都能積極的去調整好自己的心態，勤懇務實，超越自我!好吧，最后，我想以__的話結束我的演講：只有通過不斷的努力，我們才能有一個成功的未來-謝謝！演講稿我與企業共成長【篇10】今天要考試，我非常激動，生怕自己考不好。大樹筆直地矗立在那里，好像對我低語：“不要害怕，相信你自己，你是最棒的，一切都會好的!”我一聽，來勁了，大步流星地跑向學校。剛進教室門，就聽見我的同桌和幾個同學正在求佛：南無阿彌陀佛!我心想，咱也試試吧。于是，心里默念了一陣。“叮鈴鈴!”考試的時間到了。我聽見桌子心平氣和地給我講到：“不要激動，祝你成功!”緊接著，試卷發下來了，我鋪開一看，有好多試題都已做過，非常簡單。于是乎，我倍感胸有成竹，一口氣做起來。時間悄悄地從身邊逝去。漸漸地，一套試卷就做完了。下一步，我煞有介事地檢查了一遍，算是完事。然后，交了試卷，一溜煙跑出教室。心想自己肯定成功在握。過了幾天，成績出來了。我急不可待，想早點知道分數。當得知別的同學大多數是九十多分、一百分，而自己僅僅得了八十幾分時，我頓時傻了眼：怎麼會是這樣?回到家，爸爸得知了我的成績，不但沒有批評我，反而語重心長的告訴我：“不要泄氣，失敗是成功之母，失敗也是一種收獲。”演講稿我與企業共成長【篇11】用青春點燃夢想張帥尊敬的各位領導，各位同事: