餐飲勞動合同模板個體合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方在甲方從事餐飲服務員工作事宜，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方在甲方從事餐飲服務員工作，主要職責包括但不限于：為顧客提供餐飲服務、維護餐廳衛生、協助廚師準備食材等。

1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

第二條工作時間

2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方經營需要合理安排。

2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體假期安排根據甲方規定執行。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發放方式根據甲方規定執行。

3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。

第四條社會保險

4.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等保險費用。

4.2乙方應按照甲方的要求，提供相關證件，辦理社會保險手續。

第五條勞動保護和職業健康

5.1甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

5.2甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，確保乙方在工作中不受職業病危害。

第六條合同解除和終止

6.1甲乙雙方解除或終止本合同時，應提前通知對方。

6.2乙方解除或終止合同的，應按照甲方規定辦理相關手續。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條附件

8.1本合同未盡事宜，可另行簽訂附件，作為本合同的有效組成部分。

8.2附件包括但不限于：崗位職責描述、績效考核辦法、工資福利制度等。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方在甲方從事餐飲服務員工作事宜，并引入丙方作為第三方主體提供保障和服務，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方在甲方從事餐飲服務員工作，主要職責包括但不限于：為顧客提供餐飲服務、維護餐廳衛生、協助廚師準備食材等。

1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

第二條工作時間

2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方經營需要合理安排。

2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體假期安排根據甲方規定執行。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發放方式根據甲方規定執行。

3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。

第四條社會保險

4.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等保險費用。

4.2乙方應按照甲方的要求，提供相關證件，辦理社會保險手續。

第五條勞動保護和職業健康

5.1甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

5.2甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，確保乙方在工作中不受職業病危害。

第六條甲方權益保障

6.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業技能培訓、勞動爭議調解等服務。

6.2丙方應協助甲方進行員工管理，確保乙方遵守甲方規章制度。

6.3丙方應負責乙方的人事管理，包括招聘、考核、晉升等。

第七條違約及限制條款

7.1乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

7.2乙方在工作中有違法行為或嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權解除本合同。

7.3乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第三方介入的意義和目的：

第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供更加專業的人力資源管理服務，確保乙方的權益得到充分保障，同時協助甲方提高管理水平，降低人力資源風險。丙方作為獨立第三方，能夠提供客觀公正的服務，有利于解決甲乙雙方可能出現的爭議和問題。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本合同的制定和履行，旨在確保乙方的權益得到保障，同時通過丙方的專業服務，提高管理水平，降低人力資源成本，實現甲方業務的穩定發展。甲方通過本合同的制定，能夠明確雙方的權利和義務，為乙方提供良好的工作環境和條件，同時保障甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方為餐飲服務提供者，乙方愿意提供個人勞動力為甲方從事餐飲服務工作，且丙方作為專業的人力資源服務提供商，愿意介入本合同關系中提供相關服務，經甲乙雙方協商，并考慮到丙方的專業能力，特訂立本合同，以明確各方的權利和義務。

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方的餐飲場所提供服務員工作，包括但不限于為顧客提供餐飲服務、維護餐廳衛生、協助廚師準備食材等。

1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

第二條工作時間

2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方經營需要合理安排。

2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體假期安排根據甲方規定執行。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發放方式根據甲方規定執行。

3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。

第四條社會保險

4.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等保險費用。

4.2乙方應按照甲方的要求，提供相關證件，辦理社會保險手續。

第五條勞動保護和職業健康

5.1甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

5.2甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，確保乙方在工作中不受職業病危害。

第六條乙方權益保障

6.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業技能培訓、勞動爭議調解等服務。

6.2丙方應協助乙方進行權益維護，確保乙方的合法權益得到充分保障。

6.3丙方應負責乙方的人事管理，包括招聘、考核、晉升等。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

7.2甲方在工作中有違法行為或嚴重違反乙方合法權益的，乙方有權解除本合同。

7.3甲方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞動者，主導本合同的制定和履行，旨在確保自身的合法權益得到充分保障，通過丙方的專業服務，提高自身的工作條件和管理水平。乙方通過本合同的制定，能夠明確自身的權利和義務，為甲方提