人員解約合同模板合同編號：[請填寫具體編號]

（以下簡稱甲方）

與

（以下簡稱乙方）

就解除勞動合同的事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同解除

1.1本合同自簽署之日起生效，至____年__月__日終止。

1.2雙方同意，在本合同終止前，乙方不得以任何理由提前解除本合同。

1.3雙方同意，在本合同終止前，甲方不得以任何理由單方面解除本合同。

二、解除原因

2.1乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應提前__天向甲方提交書面解除申請。

2.2甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應提前__天通知乙方。

三、解除手續

3.1雙方同意，在本合同解除之日起__天內，辦理完畢相關解除手續。

3.2乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續，確保工作順利進行。

3.3甲方應按照法律法規和雙方約定，支付乙方解除勞動合同的經濟補償。

四、保密協議

4.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續保守甲方的商業秘密和機密信息。

4.2乙方同意，在解除勞動合同后，不得以任何形式泄露甲方的商業秘密和機密信息。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。

5.2本合同解除后，乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.保密協議

3.法律法規有關勞動合同解除的相關規定

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[請填寫具體編號]

甲方：[甲方公司名稱]

乙方：[乙方姓名]

第三方：[第三方公司名稱]

就乙方解除勞動合同及第三方介入的事宜，經甲乙雙方友好協商，并考慮到第三方的主體地位，達成如下協議：

一、合同解除

1.1本合同自簽署之日起生效，至____年__月__日終止。

1.2乙方同意，在本合同終止前，不得以任何理由提前解除本合同。

1.3甲方同意，在本合同終止前，不得以任何理由單方面解除本合同。

二、第三方介入權益

2.1第三方作為乙方的新的雇主，同意在本合同終止后，立即與乙方簽訂勞動合同。

2.2第三方應確保乙方的工資待遇、福利及職業發展不低于甲方提供的水平。

2.3第三方應在本合同終止后__天內，向甲方支付乙方解除勞動合同的經濟補償。

三、解除原因及手續

3.1乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應提前__天向甲方提交書面解除申請。

3.2甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應提前__天通知乙方。

3.3乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續，確保工作順利進行。

3.4甲方應按照法律法規和雙方約定，支付乙方解除勞動合同的經濟補償。

四、第三方責任

4.1第三方應保證乙方的合法權益，不得低于甲方的待遇。

4.2第三方應協助甲方完成乙方的工作交接。

4.3第三方應承擔因乙方違約導致的損失。

五、乙方違約及限制

5.1乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。

5.2乙方在解除勞動合同后，繼續保守甲方的商業秘密和機密信息。

5.3乙方在解除勞動合同后，不得以任何形式泄露甲方的商業秘密和機密信息。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方保留一份。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方（蓋章）：

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.保密協議

3.法律法規有關勞動合同解除的相關規定

第三方介入的意義和目的：

第三方主體介入甲方和乙方的勞動合同解除過程中，旨在保障乙方的權益，確保乙方在解除勞動合同后能夠立即獲得新的就業機會，并且工資待遇、福利及職業發展不低于原甲方提供的水平。同時，第三方主體也承擔了協助甲方完成乙方工作交接的責任，并保證了甲方不會因乙方違約而遭受損失。

甲方為主導的目的和意義：

甲方為主導本合同的目的是確保乙方的權益得到保障，同時確保甲方的利益不受損害。通過與第三方主體的協商，甲方能夠確保乙方在解除勞動合同后能夠獲得更好的就業機會，并且第三方主體承擔了乙方的違約責任，保障了甲方的利益。此外，第三方主體的介入也使得解除勞動合同的過程更加順暢，有利于雙方的關系維持和發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[請填寫具體編號]

甲方：[甲方公司名稱]

乙方：[乙方姓名]

第三方：[第三方公司名稱]

鑒于乙方與甲方之間的勞動合同即將解除，且乙方已與第三方達成就業意向，為確保乙方的權益得到充分保障，經甲乙雙方友好協商，并考慮到第三方的主體地位，達成如下協議：

一、合同解除

1.1本合同自簽署之日起生效，至____年__月__日終止。

1.2乙方同意，在本合同終止前，不得以任何理由提前解除本合同。

1.3甲方同意，在本合同終止前，不得以任何理由單方面解除本合同。

二、第三方介入權益

2.1第三方作為乙方的新的雇主，同意在本合同終止后，立即與乙方簽訂勞動合同。

2.2第三方應確保乙方的工資待遇、福利及職業發展不低于甲方提供的水平。

2.3第三方應在本合同終止后__天內，向甲方支付乙方解除勞動合同的經濟補償。

三、解除原因及手續

3.1乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應提前__天向甲方提交書面解除申請。

3.2甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應提前__天通知乙方。

3.3乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續，確保工作順利進行。

3.4甲方應按照法律法規和雙方約定，支付乙方解除勞動合同的經濟補償。

四、第三方責任

4.1第三方應保證乙方的合法權益，不得低于甲方的待遇。

4.2第三方應協助甲方完成乙方的工作交接。

4.3第三方應承擔因乙方違約導致的損失。

五、甲方違約及限制

5.1甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。

5.2甲方不得在解除勞動合同后，以任何形式泄露乙方的個人信息和隱私。

5.3甲方在解除勞動合同后，不得對乙方進行任何形式的報復。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方保留一份。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方（蓋章）：

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.保密協議

3.法律法規有關勞動合同解除的相關規定

乙方為主導的目的和意義：

乙方為主導本合同的目的是確保自己在解除勞動合同后能夠獲得更好的就業機會，并保障自己的權益得到充分保障。通過與甲方和第三方協商，乙方能夠確保自己在新的工作環境中享有不低于原甲方提供的工資待遇、福利及職業發展機會。此外，乙方為主導還有助于確保甲方在解除勞動合同過程中遵守法律法規，避免甲方對乙方