教師個人勞動合同合同編號：__________教師個人勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據乙方的工作表現和甲方業務需要，可以與乙方續簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的要求，完成教育教學任務，提高教育教學質量。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。3.2甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受國家法定節假日、寒暑假等休息待遇，具體按照甲方制定的規章制度執行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方按照甲方制定的作息時間上班，如有特殊情況，甲方可以適當調整乙方的工作時間。4.3乙方享受帶薪年休假、產假、婚假、喪假等國家規定的休假待遇。第五條勞動保護和安全5.1甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方在勞動過程中應遵守安全生產規章制度，自覺維護生產秩序。第六條培訓和繼續教育6.1甲方應根據教育教學需要，為乙方提供必要的培訓和繼續教育機會。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和繼續教育，提高自身教育教學水平。第七條保密和知識產權7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、教學資料等。7.2乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。第八條解除和終止合同8.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方。8.3甲方根據法律規定和合同約定，可以解除勞動合同。8.4解除或終止勞動合同后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。10.3本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方簽字蓋章確認。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方資格證書復印件4.勞動者的簡歷和求職登記表5.甲方營業執照副本復印件6.甲方教育教學資質證書復印件7.雙方簽訂的保密協議8.雙方簽訂的知識產權保護協議9.甲方制定的安全生產規章制度10.甲方提供的勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供教育教學服務的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成教育教學任務的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、教學資料的，視為違約。4.乙方違反甲方制定的安全生產規章制度的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。7.甲方未為乙方提供培訓和繼續教育機會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.工作時間：勞動者按照合同約定工作的時間。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的人身安全和健康保護措施。5.安全生產規章制度：用人單位為預防事故、保護勞動者安全制定的內部管理規則。6.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供教育教學服務。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提供教育教學服務，乙方應立即改正。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應在合同約定的時間內支付乙方工資，如逾期支付，應支付逾期付款的利息。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、教學資料。解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止泄露行為，并承擔相應的違約責任。4.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，并按照甲方要求辦理相關手續。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的教師乙方向第三方開具的介紹信。2.甲方為乙方提供的工作環境及教學設備。3.