江門勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

第二條工作內容

乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。

第三條工作時間

1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。

2.乙方的加班時間按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定執行。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。

2.乙方的加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規章制度和實際工作需要發放。

第五條社會保險

1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。

2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方的工資中扣除。

第六條勞動保護和職業健康

1.甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。

2.甲方應關注乙方的職業健康，定期為乙方進行健康檢查。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.乙方如違反勞動紀律，甲方有權按照規章制度給予紀律處分。

第八條合同解除和終止

1.本合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，視為合同自然終止。

2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。

3.甲方解除勞動合同的，應符合國家法律法規和甲方的規章制度。

第九條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條附件

1.乙方提供的個人信息表

2.甲方規章制度

3.甲方提供的崗位職責說明書

第十一條其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。鑒于甲方與第三方主體有合作關系，為確保甲方權益，特增加第三方主體相關條款。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

第二條工作內容

乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。

第三條工作時間

1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。

2.乙方的加班時間按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定執行。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。

2.乙方的加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規章制度和實際工作需要發放。

第五條社會保險

1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。

2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方的工資中扣除。

第六條勞動保護和職業健康

1.甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。

2.甲方應關注乙方的職業健康，定期為乙方進行健康檢查。

第七條甲方權益保障

1.乙方同意在合同期內，如乙方與第三方主體發生任何糾紛或爭議，均由甲方作為主導方進行解決。

2.乙方同意在合同期內，如乙方違反甲方與第三方主體的合作協議，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

第八條違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除勞動合同。

2.乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業秘密、損害甲方的名譽等。

第九條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條附件

1.乙方提供的個人信息表

2.甲方規章制度

3.甲方與第三方主體的合作協議

4.甲方提供的崗位職責說明書

第十一條其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日

第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業的服務或產品，協助甲方完成工作任務。在本次合同中，甲方為主導方，旨在確保甲方的權益得到充分保障。通過增加第三方主體相關條款，甲方可以有效地管理和協調與第三方主體的合作關系，確保項目或工作的順利進行。同時，甲方權益主導的目的和意義在于確保乙方在履行合同過程中遵守約定，不損害甲方的利益，維護甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。鑒于甲方與第三方主體有合作關系，為確保乙方權益，特增加第三方主體相關條款。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

第二條工作內容

乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。

第三條工作時間

1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。

2.乙方的加班時間按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定執行。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。

2.乙方的加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規章制度和實際工作需要發放。

第五條社會保險

1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。

2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方的工資中扣除。

第六條勞動保護和職業健康

1.甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。

2.甲方應關注乙方的職業健康，定期為乙方進行健康檢查。

第七條乙方權益保障

1.乙方同意在合同期內，如乙方與第三方主體發生任何糾紛或爭議，均由乙方作為主導方進行解決。

2.乙方同意在合同期內，如甲方違反甲方與第三方主體的合作協議，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

第八條違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，乙方有權解除勞動合同。

2.甲方在合同期內不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商業秘密、損害乙方的名譽等。

第九條爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條附件

1.乙方提供的個人信息表

2.甲方規章制度

3.甲方與第三方主體的合作協議

4.甲方提供的崗位職責說明書

第十一條其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__