店面定崗定責合同模板合同編號：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：

第一條崗位及職責

1.1乙方在甲方的店面擔任__________崗位，其主要職責如下：

（1）負責__________；

（2）負責__________；

（3）負責__________；

（4）負責__________；

1.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

第二條合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

第三條勞動報酬

3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日發放上月工資。

3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定和乙方的實際工作時間計算。

3.3乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。

第四條社會保險

4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳。

第五條勞動保護

5.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。

5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規章制度。

第六條保密條款

6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。

6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。

第七條合同解除和終止

7.1在合同期內，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。

7.2乙方違反合同規定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

7.3合同期滿，本合同自行終止。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.保密協議

4.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單

5.國家法定節假日、年假、病假等相關法律法規

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質，經友好協商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，以及第三方主體在其中的職責和權益，達成如下協議：

第一條第三方主體的職責和權益

1.1第三方主體作為甲乙雙方的協調者和輔助者，負責如下事項：

（1）協助甲方對乙方進行培訓和管理；

（2）協助甲方制定乙方的日常工作計劃和目標；

（3）協助甲方對乙方的績效進行評估；

（4）提供乙方所需的勞動保護和福利待遇；

1.2第三方主體應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

第二條甲方的權利和利益

2.1甲方作為雇主，享有如下權利和利益：

（1）對乙方的工作進行指導和監督；

（2）根據乙方的表現和公司的需要，調整乙方的崗位和職責；

（3）根據乙方的表現和工作成果，給予乙方相應的獎勵和晉升機會；

（4）確保乙方的工資和福利待遇符合國家法律法規和公司的規定；

2.2甲方應尊重乙方的合法權益，保護乙方的個人信息和隱私。

第三條乙方的違約及限制條款

3.1乙方違反本合同的約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

3.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

3.3乙方應遵守國家的法律法規，不得利用甲方的資源和機會，從事非法活動。

第四條第三方主體的責任和義務

4.1第三方主體應確保乙方的素質和工作能力符合甲方的要求。

4.2第三方主體應負責乙方的培訓和管理，確保乙方能夠勝任工作。

4.3第三方主體應對乙方的績效進行評估，并向甲方提供評估結果。

第五條合同的解除和終止

5.1本合同的解除和終止，應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度。

5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知第三方主體。

第六條爭議解決

6.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體保存一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.第三方主體提供的培訓和管理方案

4.保密協議

5.國家法定節假日、年假、病假等相關法律法規

第三方主體介入的意義和目的在于，能夠提供專業的培訓和管理，確保乙方的素質和工作能力符合甲方的要求，同時也能對乙方的績效進行評估，從而提高甲方的業務效率和質量。甲方為主導的目的和意義在于，能夠通過第三方主體的協助，更好地管理和指導乙方，確保乙方的工資和福利待遇，同時也能保護甲方的商業秘密和利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

鑒于乙方作為甲方店鋪的員工，為了保障乙方的權益，同時考慮到第三方主體在提供服務和保護乙方權益方面的專業性，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并經友好協商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，以及第三方主體在其中的職責和權益，達成如下協議：

第一條第三方主體的職責和權益

1.1第三方主體作為乙方的代表和服務提供者，負責如下事項：

（1）為乙方提供合法的勞動保障和福利待遇；

（2）協助乙方進行職業規劃和職業發展；

（3）為乙方提供必要的培訓和指導；

（4）協助乙方解決工作和生活中遇到的問題；

1.2第三方主體應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

第二條乙方的權利和利益

2.1乙方作為甲方的員工，享有如下權利和利益：

（1）獲得合法的工資和福利待遇；

（2）享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇；

（3）獲得甲方提供的工作環境和條件；

（4）獲得甲方提供的培訓和晉升機會；

2.2乙方應尊重甲方的合法權益，保護甲方的商業秘密和知識產權。

第三條甲方的違約及限制條款

3.1甲方違反本合同的約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。

3.2甲方應確保乙方的工資和福利待遇符合國家法律法規和雙方的約定。

第四條第三方主體的責任和義務

4.1第三方主體應確保甲方的行為符合法律法規和雙方的約定。

4.2第三方主體應負責乙方的培訓和管理，確保乙方能夠勝任工作。

4.3第三方主體應對乙方的績效進行評估，并向甲方提供評估結果。

第五條合同的解除和終止

5.1本合同的解除和終止，應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度。

5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知第三方主體。

第六條爭議解決

6.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體保存一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

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