文店鋪招聘合同模板合同編號：_______

甲方（用人單位）：__________

乙方（雇員）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方從事店鋪相關工作事宜，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方的工作崗位為甲方店鋪的__________（職位），主要職責是__________（具體工作內容）。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。

第二條合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間工作。

3.2乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方應依法支付乙方加班費。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：__________________________元整），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資不得低于當地最低工資標準，如乙方工資低于最低工資標準，甲方應補足差額。

第五條社會保險

5.1甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

第六條勞動保護

6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。

6.2甲方應定期對乙方進行安全生產培訓，提高乙方的安全生產意識。

第七條保密條款

7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密和其他保密信息。

7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

第八條合同解除和終止

8.1在合同期內，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。

8.2乙方解除合同的，應提前書面通知甲方，并按照甲方規定辦理相關手續。

8.3合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行合同過程中發生糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（雇員）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證復印件

2.甲方營業執照副本復印件

3.甲方社會保險登記證復印件

4.乙方工作崗位相關的培訓資料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：_______

甲方（用人單位）：__________

乙方（雇員）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方從事店鋪相關工作事宜，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方的工作崗位為甲方店鋪的__________（職位），主要職責是__________（具體工作內容）。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。

第二條合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間工作。

3.2乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方應依法支付乙方加班費。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：__________________________元整），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資不得低于當地最低工資標準，如乙方工資低于最低工資標準，甲方應補足差額。

第五條社會保險

5.1甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

第六條勞動保護

6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。

6.2甲方應定期對乙方進行安全生產培訓，提高乙方的安全生產意識。

第七條保密條款

7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密和其他保密信息。

7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

第八條合同解除和終止

8.1在合同期內，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。

8.2乙方解除合同的，應提前書面通知甲方，并按照甲方規定辦理相關手續。

8.3合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。

第九條甲方權益保障

9.1丙方作為第三方主體，對乙方的工作表現和合同履行進行監督和管理。

9.2丙方應協助甲方確保乙方的工資、福利和社會保險等權益得到保障。

9.3丙方應承擔因乙方違約或過失給甲方造成的經濟損失，包括但不限于賠償金、違約金等。

第十條乙方的違約及限制條款

10.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

10.2乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露商業秘密、違反保密義務等。

10.3乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

第十一條爭議解決

11.1甲乙雙方在履行合同過程中發生糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定

12.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（雇員）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證復印件

2.甲方營業執照副本復印件

3.甲方社會保險登記證復印件

4.乙方工作崗位相關的培訓資料

第三方主體介入的意義和目的在于，通過丙方的監督和管理，確保乙方的權益得到保障，同時協助甲方提高管理效率，降低勞動風險。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確乙方的違約及限制條款，保護甲方的利益，確保乙方全力以赴地履行合同約定，促進甲方店鋪的正常運營和發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：_______

甲方（用人單位）：__________

乙方（雇員）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方為一家專業從事電子商務的company，乙方愿意加入甲方團隊擔任storemanager，丙方作為專業的招聘與人力資源管理company，愿意為甲乙雙方提供中介服務，現經甲乙雙方同意，丙方作為第三方主體介入本合同，特訂立本合同，以明確甲乙雙方及丙方的權利義務：

第一條工作內容

1.1乙方作為甲方storemanager，負責店鋪的日常運營管理，包括商品上架、下架，客戶服務，訂單處理等。

1.2乙方應遵守甲方的運營規則和流程，維護甲方的品牌形象。

第二條合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間工作。

3.2乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方應依法支付乙方加班費。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：__________________________元整），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資不得低于當地最低工資標準，如乙方工資低于最低工資標準，甲方應補足差額。

第五條社會保險

5.1甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

第六條乙方權益保障

6.1丙方作為第三方主體，有義務保證乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

6.2丙方應協助甲方確保乙方的工資、福利和社會保險等權益得到保障。

6.3丙方應對乙方的招聘過程進行監督，確保招聘過程的公平、公正、透明。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方違反本合同的約定，包括但不限于拖欠工資、不提供社會保險等，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

7.2甲方不得克扣、拖欠乙方工資，不得降低乙方的工資水平。

7.3甲方不得隨意解除合同，除非乙方嚴重違反甲方規章制度或乙方提出解除合同。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行合同過程中發生糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（雇員）：__________

丙方（