校園保安解聘合同模板合同編號：__________

甲方（解聘方）：__________

乙方（被解聘方）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，就乙方解聘事宜達成如下協議：

一、解聘原因

1.甲方因__________原因，決定與乙方解除勞動合同。

2.乙方同意甲方提出的解聘要求。

二、解聘時間

1.雙方約定自__________年__________月__________日起解除勞動合同。

2.乙方在收到解聘通知后的__________個工作日內辦理離職手續。

三、經濟補償

1.甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。

2.乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經濟補償金。

3.乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經濟補償金。

4.甲方應在乙方辦理離職手續后__________個工作日內一次性支付經濟補償金。

四、社會保險和公積金

1.甲方應依法為乙方辦理社會保險及住房公積金轉移手續。

2.乙方應按照甲方提供的相關規定，辦理社會保險及住房公積金的轉移手續。

五、保密協議

1.乙方在解除勞動合同后，仍應遵守甲方提供的保密協議，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

2.乙方的保密義務自勞動合同解除之日起持續至__________年__________月__________日。

六、違約責任

1.甲乙雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。

七、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.乙方個人簡歷

2.勞動合同

3.保密協議

4.社會保險及住房公積金轉移手續相關文件

甲方（簽名）：__________日期：__________

乙方（簽名）：__________日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（解聘方）：__________

乙方（被解聘方）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，就乙方解聘及第三方介入事宜達成如下協議：

一、解聘原因

1.甲方因__________原因，決定與乙方解除勞動合同。

2.乙方同意甲方提出的解聘要求。

3.丙方作為第三方主體，對乙方的解聘提供協助和支持。

二、解聘時間

1.雙方約定自__________年__________月__________日起解除勞動合同。

2.乙方在收到解聘通知后的__________個工作日內辦理離職手續。

三、經濟補償

1.甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。

2.乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經濟補償金。

3.乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經濟補償金。

4.甲方應在乙方辦理離職手續后__________個工作日內一次性支付經濟補償金。

四、第三方主體權益

1.丙方作為第三方主體，有權對乙方的解聘過程進行監督和協調，確保解聘過程的合法性和公正性。

2.丙方應協助甲方依法為乙方辦理社會保險及住房公積金轉移手續。

3.丙方應對乙方的解聘過程中的爭議提供調解服務，確保雙方合法權益的保障。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方在解除勞動合同后，仍應遵守甲方提供的保密協議，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

2.乙方的保密義務自勞動合同解除之日起持續至__________年__________月__________日。

3.乙方同意在解聘后不得以任何形式對甲方進行誹謗、詆毀或傳播不實信息。

4.乙方同意在解聘后不得干涉甲方的正常經營活動，不得泄露甲方的客戶信息及商業秘密。

六、甲方權利條款

1.甲方有權根據實際情況決定解聘乙方的理由和時間。

2.甲方有權要求丙方提供必要的協助和支持，以確保解聘過程的順利進行。

3.甲方有權要求丙方對乙方的違約行為進行調解和處理，以保護甲方的合法權益。

七、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.甲乙丙三方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、第三方介入的意義和目的

1.第三方主體的介入有助于確保解聘過程的合法性和公正性，保護甲乙雙方的合法權益。

2.第三方主體可以提供專業的調解和協調服務，幫助解決解聘過程中的爭議和問題。

3.第三方主體的介入有助于維護甲方的企業形象和聲譽，減少解聘過程中可能帶來的負面影響。

九、甲方為主導的目的和意義

1.甲方為主導本協議的簽訂，旨在確保解聘過程的合法性、公正性和順利進行，保護甲方的合法權益。

2.甲方為主導本協議的簽訂，旨在明確乙方的違約責任和解聘后的限制條款，以防止乙方在解聘后對甲方造成損失和影響。

3.甲方為主導本協議的簽訂，旨在通過第三方主體的介入，提供專業的調解和協調服務，保護甲方的權益并維護企業形象。

甲方（簽名）：__________日期：__________

乙方（簽名）：__________日期：__________

丙方（簽名）：__________日期：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（解聘方）：__________

乙方（被解聘方）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方因__________原因，決定與乙方解除勞動合同，為確保乙方的合法權益，維護雙方的合作關系，丙方作為第三方主體介入本協議，特訂立如下協議：

一、解聘原因

1.甲方因__________原因，決定與乙方解除勞動合同。

2.乙方同意甲方提出的解聘要求。

3.丙方作為第三方主體，對乙方的解聘提供協助和支持。

二、解聘時間

1.雙方約定自__________年__________月__________日起解除勞動合同。

2.乙方在收到解聘通知后的__________個工作日內辦理離職手續。

三、經濟補償

1.甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。

2.乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經濟補償金。

3.乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經濟補償金。

4.甲方應在乙方辦理離職手續后__________個工作日內一次性支付經濟補償金。

四、第三方主體權益

1.丙方作為第三方主體，有權對乙方的解聘過程進行監督和協調，確保解聘過程的合法性和公正性。

2.丙方應協助甲方依法為乙方辦理社會保險及住房公積金轉移手續。

3.丙方應對乙方的解聘過程中的爭議提供調解服務，確保雙方合法權益的保障。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方應按照本協議約定履行解聘手續，確保乙方的合法權益。

2.甲方不得在解聘過程中對乙方進行誹謗、詆毀或傳播不實信息。

3.甲方應在約定時間內支付經濟補償金，不得無故延遲或拒絕支付。

六、乙方權利條款

1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付經濟補償金。

2.乙方有權在解聘過程中享受第三方主體提供的調解和協助服務。

3.乙方有權在離職后尋求法律途徑維護自己的合法權益。

七、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.甲乙丙三方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

八、第三方介入的意義和目的

1.第三方主體的介入有助于確保解聘過程的合法性和公正性，保護乙方的合法權益。

2.第三方主體可以提供專業的調解和協調服務，幫助解決解聘過程中的爭議和問題。

3.第三方主體的介入有助于維護乙方的權益，減少解聘過程中可能帶來的負面影響。

九、乙方為主導的目的和意義

1.乙方為主導本協議的簽訂，旨在確保解聘過程的合法性、公正性和順利進行，保護乙方的合法權益。

2.乙方為主導本協議的簽訂，旨在明確甲方的違約責任和解聘過程中的限制條款，以防止甲方在解聘過程中對乙方造成損失和影響。

3.乙方為主導本協議的簽訂，旨在通過第三方主體的介入，提供專業的調解和協助服務，保護乙方的權益并維護自身形象。

十、弱化甲方為主導的意義和目的

1.甲方在本協議中的主導地位相對減弱，旨在突出乙方的權