?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：一、崗位及工作內容1.乙方同意在甲方擔任（填寫職位）職務，具體工作內容為（填寫工作內容）。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。二、合同期限1.本勞動合同期限為（填寫期限，如：三年），自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。2.勞動合同期滿后，如甲方繼續聘用乙方，雙方可簽訂無固定期限勞動合同。三、勞動報酬1.乙方月薪為（填寫月薪數額），每月（填寫發放日期）發放。2.乙方依法享受節假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發。3.乙方加班按照甲方規定支付加班費。四、社會保險及福利待遇1.甲方為乙方依法繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），具體繳納標準按照國家和地方規定執行。2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。五、保密協議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、合同終止和解除1.合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，合同自然終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前（填寫提前通知期限）書面通知甲方。3.甲方依據法律規定或合同約定解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方在簽訂勞動合同過程中，提供的證件、材料均真實有效。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實有效，如發現虛假信息，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應認真核實對方的證件及提供的材料，確保信息真實有效。2.合同期限內，乙方如提前解除勞動合同，應提前書面通知甲方，并根據甲方規定承擔違約責任。解決辦法：乙方如需提前解除勞動合同，務必按照合同約定提前書面通知甲方，并根據甲方規定承擔相應違約責任。3.甲方應按照合同約定支付乙方勞動報酬，如延遲支付，應支付乙方延遲支付工資的經濟補償。解決辦法：甲方務必按時支付乙方勞動報酬，如有延遲，應支付乙方延遲支付工資的經濟補償。4.雙方應遵守國家法律法規，不得違反國家規定從事違法活動。解決辦法：雙方在履行合同過程中，應嚴格遵守國家法律法規，不得從事違法活動。5.如雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決，如協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發生爭議時，優先考慮通過友好協商解決問題。如協商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議。2.甲方：指用人單位，承擔雇傭勞動者、支付勞動報酬等義務。3.乙方：指勞動者，享有提供勞動力、獲得勞動報酬等權益。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動力所應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。7.福利待遇：指勞動者依法享有的休假、體檢、培訓等福利。8.保密義務：指勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的義務。9.違約責任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定所應承擔的法律責任。10.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應用場合：1.私人醫院與新招聘的員工之間，用于明確雙方的權利和義務。2.私人醫院與現有員工續簽勞動合用于更新雙方的權利和義務。3.作為私人醫院員工人事管理的規范性文件。補充條款：1.甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等情形，應提前書面通知乙方。2.乙方如有變更聯系方式、戶籍所在地等情形，應提前書面通知甲方。3.如遇國家法律法規政策調整，本合同應相應調整，并以書面形式補充約定。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式補充約定。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資