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教師招聘面試試題及答案整理
1、你怎么理解為人師表?
為人師表是作為一個(gè)老師最基本的職業(yè)道德之一。它是指教師用自己的言
行做出榜樣,成為學(xué)生學(xué)習(xí)、效法的楷模和表率。對(duì)于這句話,我是這樣理解的:
教師的一言一行,對(duì)學(xué)生都起著耳濡目染,潛移默化的作用。如果一個(gè)老師
本身沒(méi)有足夠的學(xué)識(shí)那么她就無(wú)法給學(xué)生以全面權(quán)威的引導(dǎo),如果一個(gè)老師沒(méi)
有高尚的品格那么她就無(wú)法獲得學(xué)生的信服,甚至?xí)o學(xué)生帶去消極的影響;相
反,如果一個(gè)老師以身作則,充滿愛(ài)心,那么她就能夠以自己的人格魅力帶給學(xué)
生以積極向上的引導(dǎo)和幫助,這對(duì)于學(xué)生的發(fā)展和人生走向是有重要意義的。
2、校長(zhǎng)委托組織一次夏令營(yíng)活動(dòng),你怎么開(kāi)展工作?
校長(zhǎng)能夠讓我來(lái)組織夏令營(yíng)活動(dòng),首先是對(duì)我的一種肯定,同時(shí)對(duì)我而言也
是一次鍛煉的機(jī)會(huì),我一定欣然接受,爭(zhēng)取不負(fù)所托。具體來(lái)說(shuō),我會(huì)如下開(kāi)展
工作:
第一,做好活動(dòng)前準(zhǔn)備工作。包括申請(qǐng)人員支持、確定活動(dòng)主題、活動(dòng)
地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)時(shí)間等問(wèn)題。
第二,制作宣傳海報(bào),以班級(jí)為單位進(jìn)行宣傳和組織報(bào)名,并懇請(qǐng)各班
班主任配合做好報(bào)名記錄情況。
第三,根據(jù)報(bào)名情況,以班級(jí)或以年級(jí)為單位明確單位負(fù)責(zé)人,配合處
理和應(yīng)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行中的各種事情。
第四,按照事先安排的活動(dòng)內(nèi)容及流程進(jìn)行活動(dòng),活動(dòng)中注意安全問(wèn)題
的預(yù)防和各種突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)。
第五,活動(dòng)結(jié)束后,做好圖片、文字資料的整理,做好活動(dòng)總結(jié),及時(shí)
向校長(zhǎng)匯報(bào)。
3、一名班主任以嚴(yán)格管理著稱,教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀,一名女生因早戀,成績(jī)大幅度
下降,班主任十分生氣,在全班點(diǎn)名批評(píng)了這名女生,結(jié)果這位女生從教學(xué)樓跳
樓自殺,你怎么看?
資料僅供參考
(1)嚴(yán)父出孝子,嚴(yán)師出高徒。作為一名老師,對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,無(wú)非是
本著希望學(xué)生各方面優(yōu)秀發(fā)展的良苦用心。從這一點(diǎn)上來(lái)說(shuō),老師對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要
求是無(wú)可厚非的。
(2)當(dāng)然,這件事情的發(fā)生,班主任有不可推卸的責(zé)任。青春期的學(xué)生異
常敏感,作為班主任,應(yīng)該要在言語(yǔ)和行動(dòng)上保護(hù)學(xué)生的自尊心不受傷害。面對(duì)
早戀影響學(xué)習(xí)的情況,班主任應(yīng)該選擇更柔和的方式來(lái)處理,比如私下和學(xué)生交
流,讓其認(rèn)識(shí)到現(xiàn)階段學(xué)習(xí)對(duì)于未來(lái)的重要性,從而解決問(wèn)題。
(3)這件事情雖然是一個(gè)個(gè)例,可是還是應(yīng)該給人以警醒。學(xué)校、老師在
教給學(xué)生以學(xué)識(shí)以品德的同時(shí),也應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的心理健康。幫助學(xué)生積極應(yīng)對(duì)
消極環(huán)境,教會(huì)學(xué)生面對(duì)高壓環(huán)境如何減壓等。
4、假若你是校長(zhǎng),你們學(xué)校有部分優(yōu)秀教師,下班時(shí)候在家免費(fèi)輔導(dǎo)學(xué)生,你
對(duì)這種現(xiàn)象怎么看?你如何處理?
(1)教師下班后在家給學(xué)生以免費(fèi)的輔導(dǎo),這是教師崇高的職業(yè)道德的體
現(xiàn),也是教師對(duì)自己工作熱情的體現(xiàn),同時(shí)也是教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)提高的迫切
渴望,作為校長(zhǎng),對(duì)于這些優(yōu)秀教師的精神應(yīng)該給與肯定。
(2)另一方面,國(guó)家提出給學(xué)生減負(fù),下班后給學(xué)生輔導(dǎo)這種做法顯然是
不合理的,因此作為校長(zhǎng),應(yīng)該提醒教師響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,停止下班后的輔導(dǎo)。
(3)學(xué)生考試成績(jī)的好壞,只能作為評(píng)價(jià)教師好壞的其中一個(gè)指標(biāo),作為
校長(zhǎng),在評(píng)價(jià)某個(gè)老師是否足夠優(yōu)秀的時(shí)候,應(yīng)該綜合考慮其各方面素質(zhì),以此
來(lái)較小老師對(duì)于學(xué)生考試成績(jī)的壓力。
5、新學(xué)期領(lǐng)導(dǎo)調(diào)你到一個(gè)雙差班去當(dāng)班主任,你怎么辦?
首先這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作能力的一種肯定,同時(shí)對(duì)我而言也是一次鍛煉的機(jī)
會(huì),我一定欣然接受,爭(zhēng)取不負(fù)所托。具體地,我會(huì)如下開(kāi)展工作:
(1)我始終相信,每一個(gè)學(xué)生本質(zhì)上都是一樣的,沒(méi)有所謂的差與不差之
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說(shuō)。在開(kāi)展工作之前,我會(huì)經(jīng)過(guò)與前任班主任、任課老師以及家長(zhǎng)的溝通來(lái)對(duì)每
個(gè)學(xué)生做各個(gè)角度的了解,比如薄弱科目、性格特點(diǎn)、家庭環(huán)境等等。
(2)帶班的過(guò)程中,我會(huì)關(guān)心熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生,不厚此薄彼,讓學(xué)生在學(xué)
習(xí)的過(guò)程中能夠感受到被尊重,并從心底里意識(shí)到老師并不是只能用來(lái)敬畏的
角色,也是能夠親近如朋友般的角色。
(3)抓兩頭,帶中間。組建好班委和團(tuán)支部,充分發(fā)揮班干、團(tuán)干的作用。
(4)每個(gè)人都會(huì)有閃光點(diǎn),在經(jīng)過(guò)接觸了解挖掘了學(xué)生的閃光點(diǎn)后,就要
特別注意對(duì)其閃光點(diǎn)的鼓勵(lì)及表?yè)P(yáng),增強(qiáng)學(xué)生的自信心,以期在弱勢(shì)環(huán)節(jié)也能有
所進(jìn)步。
(5)對(duì)每一個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)和進(jìn)步都應(yīng)該有所記錄,及時(shí)總結(jié),及時(shí)改進(jìn)調(diào)
整教學(xué)計(jì)劃和著重點(diǎn)。
6、為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)?
(1)作為一名應(yīng)屆生,第一份工作的選擇尤為重要。我一直的愿望就是找
到一份自己喜歡而且能夠?qū)崿F(xiàn)自身價(jià)值的工作,然后奮斗一生。多年的學(xué)習(xí)生活,
加深了我對(duì)學(xué)校這片純粹沃土的熱愛(ài),這么些年遇到的一個(gè)個(gè)充滿睿智和愛(ài)心
的老師,也讓我對(duì)教師這個(gè)有著無(wú)限挑戰(zhàn)的職業(yè)充滿了向往,因此我堅(jiān)定地為成
為一名光榮的教師而努力著。
(2)本科期間,做過(guò)一個(gè)初三學(xué)生的數(shù)學(xué)和英語(yǔ)兼職老師,受到了學(xué)生及
其家長(zhǎng)的喜愛(ài);研究生期間,我擔(dān)任了一學(xué)期的自動(dòng)控制原理課程助教,無(wú)論是
批改作業(yè)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告還是課后習(xí)題講解,每一項(xiàng)工作我都要求自己做到盡善盡美,
更重要的是,我享受這個(gè)過(guò)程。這些經(jīng)歷都讓我明白到,我適合成為一個(gè)老師,
而且也具備成為一名老師的基本素質(zhì)。雖然工作經(jīng)驗(yàn)等各方面有很多不足,可是
抱著一顆永不停止學(xué)習(xí)和實(shí)踐的心,很多不足都是能夠克服的。
(3)作為一個(gè)女生,我不想一直尋尋覓覓,我希望我從事的職業(yè)能夠給我
以不斷前進(jìn)的動(dòng)力和方向。成為一名老師,我需要以身作則,在專業(yè)知識(shí),思想
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品德各方面給學(xué)生以榜樣,這些都將促使我自身得到不斷成長(zhǎng)和完善;
(4)從事每一份職業(yè),都會(huì)免不了有失落,疲累的時(shí)候,需耍時(shí)間來(lái)調(diào)節(jié)
和釋放。教師有周末,有寒暑假,經(jīng)過(guò)這些假期的調(diào)整,我能夠以嶄新的狀態(tài)和
精神面貌來(lái)迎接新一周、新一學(xué)期的工作,我想這會(huì)是更高效和可持續(xù)的。當(dāng)然,
我也有更多的時(shí)間能夠陪伴家人,能夠偶然去旅游開(kāi)闊眼界等。我想這些是教師
這個(gè)職業(yè)的又一種誘惑力。
7、你同意“沒(méi)有不合格的學(xué)生,只有不合格的教師”這句話嗎?
我不完全贊同。這句話說(shuō)得太過(guò)絕對(duì),造成不合格學(xué)生的原因很多,每位學(xué)
生自身?xiàng)l件和生活環(huán)境是完全不同的,因此出現(xiàn)不合格的學(xué)生老師不能完全負(fù)
責(zé)。可是老師對(duì)待資質(zhì)不高和成績(jī)不好的學(xué)生,絕對(duì)不能視而不見(jiàn)聽(tīng)而不聞,任
其自身自滅,對(duì)待這類學(xué)生,老師應(yīng)該積極幫助學(xué)生找到落后的原因,平時(shí)多關(guān)
心,多輔導(dǎo),盡快幫助學(xué)生把成績(jī)趕上來(lái)。
8、請(qǐng)你談?wù)勑哪恐袃?yōu)秀教師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?
(1)學(xué)識(shí)廣博專業(yè)功底深厚
(2)胸懷理想,充滿激情
(3)愛(ài)崗敬業(yè),充滿愛(ài)心,受學(xué)生尊敬
(4)追求卓越,富有創(chuàng)新精神
(5)勤于學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自我
9、學(xué)生為什么會(huì)偏科?
(1)教師問(wèn)題。有的學(xué)生可能因?yàn)橄矚g某個(gè)老師而喜歡學(xué)習(xí)她所教的科目,
也可能因?yàn)椴幌矚g某個(gè)老師連帶的也不喜歡這門課。
(2)家庭環(huán)境影響。家庭特殊的文化氛圍和家長(zhǎng)的某些愛(ài)好以及家長(zhǎng)職業(yè)
差異會(huì)誘發(fā)學(xué)生偏科。父母對(duì)某一學(xué)科主觀上的重視程度也會(huì)導(dǎo)致學(xué)生的偏科。
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(3)學(xué)生原因。學(xué)生自身的智力和非智力因素也是造成學(xué)生偏科的原因。
對(duì)某門課感興趣或?qū)W得輕松就喜歡學(xué),不感興趣或?qū)W得費(fèi)勁就不喜歡學(xué)。
10、如何處理遲到的學(xué)生?
首先,要先了解學(xué)生遲到的原因,是不是有什么特殊的情況。在處理遲到的
問(wèn)題上分兩種情況來(lái)看:對(duì)于偶然遲到的學(xué)生,不要小題大做,讓她們明白遲到
是不正確,有事要提前讓家長(zhǎng)或同學(xué)幫忙請(qǐng)假;對(duì)于連續(xù)遲到的學(xué)生,教師要引
起注意,調(diào)查遲到的原因,和家長(zhǎng)及時(shí)溝通,安排好同小區(qū)的同學(xué)做好監(jiān)督,不
讓她遲到。
11、如何處理由矛盾的兩個(gè)學(xué)生亍
當(dāng)學(xué)生發(fā)生沖突時(shí),教師首先要穩(wěn)定自己的情緒。不要不分青紅皂白地將同
學(xué)批評(píng)一通,因?yàn)榻處煹奶幚矸绞綄⒅苯佑绊懙綄W(xué)生,學(xué)生往往會(huì)模仿老師的方
法來(lái)處理問(wèn)題。而且,對(duì)于不曾了解清楚、未能把握全過(guò)程的事情,教師切記急
于下定論,造成“錯(cuò)案”。
當(dāng)學(xué)生之間發(fā)生矛盾或沖突時(shí),教師應(yīng)該及時(shí)到場(chǎng),向當(dāng)事人詢問(wèn)事情的前
因后果,有時(shí)也能夠從旁觀的學(xué)生那里得到信息。然后應(yīng)該讓當(dāng)事人雙方冷靜下
來(lái),而且回避其它同學(xué),以免激化矛盾。在學(xué)生冷靜后,讓學(xué)生先反省,先談自
己的過(guò)失。讓學(xué)生說(shuō)說(shuō)自己,能夠使她意識(shí)到在矛盾中自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任,然后引
導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤主動(dòng)去向?qū)Ψ奖硎厩敢猓怆p方的矛盾。
12、你是如何看待教師這個(gè)行業(yè)的?
我認(rèn)為教師這個(gè)行業(yè)是高尚而神圣的。洛克曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“人類之因此千差萬(wàn)
別,全在于教育之故”。在先天條件無(wú)法改變的情況下,我認(rèn)為教育是促進(jìn)人全
面發(fā)展的一種很好的途徑,甚至能夠說(shuō)是唯一的途徑,而教書育人的重任就落在
教師身上。
同時(shí),我認(rèn)為教師這個(gè)行業(yè)是很辛苦的。雖然教師每年有寒暑假,給人的感
覺(jué)就是教師這個(gè)行業(yè)不錯(cuò)。我想,這是因?yàn)楹芏嗳硕歼€不了解教師這個(gè)行業(yè)。教
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師每天的工作量至少在10個(gè)小時(shí),而在這10個(gè)小時(shí)里,教師要備課、上課、
批改作業(yè)、了解班級(jí)情況、了解學(xué)生動(dòng)態(tài)等,然后就是對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)、交流、
貪心、做思想工作,再就是聯(lián)系家長(zhǎng),與家長(zhǎng)一起共同分析學(xué)生的情況,以期找
到一個(gè)更合適學(xué)生的管理、教育、促進(jìn)和提高的方法,因此說(shuō)教師是辛苦的。
可是,教師也是幸福的。因?yàn)榻處熌軌蛞?jiàn)證一批又一批學(xué)子的成長(zhǎng)和成才,
能夠收獲莘莘學(xué)子的敬意與愛(ài)戴。
(另)
(1)教師的職責(zé)是教書育人,作為教師要有甘為人梯,甘做蠟燭的精神,
要關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。
(2)教師是眾多職業(yè)中的一種,而教師這一職業(yè)比較受社會(huì)尊重,相對(duì)穩(wěn)
定,還有寒假和暑假兩個(gè)假期,這是其它職業(yè)難以做到的。
(3)教師與青少年交流比較多,能夠使自己保持一顆年輕的心
(4)教師這一職業(yè)具有鮮明的示范性,學(xué)生幾十雙,幾百雙眼睛盯著教師,
沒(méi)有誰(shuí)向教師這樣受到嚴(yán)格要求。因此,教師必須注重身教,為人師表,給學(xué)生
以示范。
13、如何適應(yīng)教師這個(gè)行業(yè)?
第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身師德修養(yǎng)。一名好的教師首先要有高尚的師德修
養(yǎng),我要以優(yōu)秀教師為楷模,以身邊的師德標(biāo)兵為榜樣,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提升自
己的師德水平。
第二,努力過(guò)好教學(xué)關(guān)。虛心向老教師、有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教和學(xué)習(xí);認(rèn)真對(duì)
待每一節(jié)課,要精心備課,上好每一節(jié)課,還要寫好教學(xué)反思;提高駕馭課堂的
能力。
第三,處理好人際關(guān)系。擁有良好的、和諧的人際關(guān)系,會(huì)給自己的精神帶
來(lái)愉悅,生活帶來(lái)便利和工作獲得成功奠定良好的基礎(chǔ)。(1)學(xué)會(huì)處理好與領(lǐng)導(dǎo)
的關(guān)系。青年教師剛踏入工作崗位,首先最重要的是做好本職工作,給領(lǐng)導(dǎo)留下
一個(gè)良好的影響;要尊重領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信;服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)
分配的任務(wù),并盡心完成;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn),要找合適的時(shí)機(jī)大膽地向領(lǐng)導(dǎo)提出自
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己的觀點(diǎn)、看法,千萬(wàn)不能在領(lǐng)導(dǎo)背后亂發(fā)牢騷,隨便議論。(2)學(xué)會(huì)處理好同
時(shí)之間的關(guān)系。要做到:謙虛謹(jǐn)慎,為人厚道;怎中同事,相互信任;以誠(chéng)待人,
公平競(jìng)爭(zhēng);要寬容大度,切記嫉妒她人;不要搬弄是非,私下議論同事;榮譽(yù)面
前要多謙讓,物質(zhì)利益不計(jì)較。(3)處理好與學(xué)生之間的關(guān)系。要熱愛(ài)、關(guān)心和
幫助學(xué)生;對(duì)學(xué)生要做到一視同仁,絕不偏優(yōu)等生,而歧視或排斥后進(jìn)生;全面
深入了解學(xué)生,深化與學(xué)生的情感溝通交流;對(duì)學(xué)生多一些寬容和理解,多表?yè)P(yáng)、
鼓勵(lì)學(xué)生。
14、是否有從事家教,你認(rèn)為家教和教學(xué)之間的關(guān)系怎么樣?
(1)家教面正確是一個(gè)或幾個(gè)學(xué)生,而教學(xué)工作面正確是一群學(xué)生
(2)家教針對(duì)性強(qiáng),能夠很好地進(jìn)行因材施教;而教學(xué)工作面向的是全體
學(xué)生,即使很好的因材施教也并不能照顧到每一個(gè)學(xué)生。
(3)家教的教學(xué)設(shè)計(jì)和實(shí)施遠(yuǎn)比教學(xué)工作的課堂簡(jiǎn)單,不存在班級(jí)管理,
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