人力資源服務授權合作合同合同編號：__________甲方（授權方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（被授權方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家具有良好信譽的人力資源服務提供商，乙方為一家需要甲方提供人力資源服務的單位，雙方為了共同發展，經友好協商，就乙方委托甲方提供人力資源服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1甲方根據乙方的實際需求，向乙方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利設計、勞動保障咨詢等人力資源服務。1.2甲方應確保提供的服務符合國家相關法律法規的要求，并遵循誠實信用、公平公正的原則。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續約____年。三、服務費用3.1甲方提供的服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2乙方應按照本合同約定的服務費用支付方式及時足額支付服務費用。3.3服務費用的支付方式如下：（1）乙方在本合同簽訂后____個工作日內，向甲方支付服務費用的____%。（2）剩余的服務費用，乙方應在每個服務周期結束后____個工作日內支付。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方逾期支付服務費用，甲方有權按照逾期天數加收同期銀行貸款利率的滯納金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（授權方）：__________乙方（被授權方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源服務授權合作合同2.服務內容詳細說明3.服務費用明細表4.保密協議5.違約金計算公式6.補充協議模板7.服務周期時間表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供服務：認定標準為遲延提供服務超過合同約定的期限。2.甲方未按約定提供服務內容：認定標準為提供的服務內容與合同約定不符。3.乙方未按約定時間支付服務費用：認定標準為逾期支付服務費用超過合同約定的期限。4.乙方未按約定提供必要的信息和協助：認定標準為乙方未在約定時間內提供必要的信息和協助，導致服務無法正常進行。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務提供商：指專門提供人力資源服務，如招聘、培訓、薪酬福利設計等業務的機構。2.授權方：指委托另一方提供人力資源服務的單位。3.被授權方：指接受委托提供人力資源服務的單位。4.服務費用：指被授權方為提供服務所收取的費用。5.保密信息：指合同雙方在履行合同過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.服務需求變更：乙方如需變更服務內容或服務周期，應及時與甲方溝通，雙方可簽訂補充協議進行調整。2.服務費用支付問題：乙方如逾期支付服務費用，甲方可以催告乙方支付，并按照逾期天數加收同期銀行貸款利率的滯納金。3.服務未達到預期效果：甲方應根據乙方的反饋及時調整服務方案，以達到合同約定的服務效果。4.保密信息泄露：如發生保密信息泄露的情況，泄露方應承擔違約責任，向另一方支付違約金，并賠償損失。五、所有應用場景：1.企業因業務發展需要，委托人力資源服務提供商進行員工招聘和培訓。2.企業因缺乏專業人力資源管理經驗，委托人力資源服務提供商進行薪酬福利設計和勞動保障咨詢。