第3頁共3頁2024年中層干部考核細則范例為了強化中層管理團隊建設，全面提升中層干部的綜合素質，進而增強學校的管理效能與辦學質量，推動學校各項事業的穩步發展，依據學校現有規章制度，特此制定并頒布本考核辦法。一、考核內容框架考核體系全面覆蓋德、勤、績三大維度，尤其聚焦于工作實績及爭先創優表現，同時設立加分與扣分機制以細化評價標準。考核采用百分制量化評分，將成績劃分為優秀、良好、一般、較差四個檔次。學校特設考核領導小組，負責監督考核流程，確保考核結果公正有效。二、考核細則說明（一）德（具體分值略）1.強調思想道德與作風建設的重要性，要求中層干部具備高尚的品德修養，積極投身于學校組織的各項活動，展現出高水平的勤政服務能力。2.倡導公正無私、團結協作的工作作風，鼓勵中層干部熱心服務教職工，顧全大局，以身作則，樹立正面榜樣。3.強化組織紀律觀念與事業心，倡導奉獻精神與勤勉工作態度，要求中層干部勇于擔當，任勞任怨，具備強烈的責任感。4.堅持原則，作風正派，廉潔自律，自覺接受黨和群眾的監督與批評，維護個人及學校的良好形象。（二）勤（具體分值略）嚴格遵守《市二中考勤制度》，認真執行學校值班規定，確保崗位不空缺，工作不懈怠，盡職盡責地完成各項任務。（三）績（具體分值略）1.堅決擁護并執行學校的各項決策與改革方案，工作計劃周密，能夠充分體現學校的辦學理念與工作思路，定期提交工作總結。2.高效履行崗位職責，確保主管或分管的工作領域取得顯著成效，獲得學校或上級部門的認可與表彰，圓滿完成教學任務。3.強化管理、監督與服務職能，將管理職責與服務意識深入貫徹落實到日常工作中，確保學校各項工作的順利進行。4.加強對處室職員的管理與激勵，激發其工作積極性與全員參與意識，踐行服務理念，為教育教學工作的正常運行提供有力保障。5.嚴格執行檔案管理制度，負責檔案材料的收集整理、立卷歸檔、保管利用及轉遞工作，確保檔案管理的規范性與高效性。6.忠誠于職守，主動學習檔案工作的相關知識與技能，不斷提升檔案工作業務水平與工作能力。（四）減分項目針對未按要求完成工作、工作失誤導致負面報道、辦學行為不規范、管理學生不當、會議缺席或遲到、發生安全責任事故及其他不當行為等情況，設立相應的扣分標準，以體現考核的嚴肅性與公正性。三、考核實施方式1.根據考核內容對每位中層干部進行全面考核并量化打分。2.德與績兩項考核采用多主體評議方式進行，包括學校領導班子、中層干部互評及教職工代表評議，各評議主體所占權重分別為____%、____%、____%，最終成績為各評議主體評分的加權平均值。3.其余考核項目依據平時記錄進行核算。四、考核周期與時間安排考核工作每年進行一次，具體時間為每學年結束之際。五、考核結果的確定與應用考核工作結束后，根據考核成績確定考核等次。其中優秀等次一般占考核總人數的____%左右；良好等次占____%左右；較差等次占一定比例；其余為一般等次。考核結果將作為中層干部獎懲、晉升及調整崗位的重要依據。2024年中層干部考核細則范例（二）為強化中層干部團隊建設，全面提升中層干部的綜合素養，進而增強學校的管理效能與教育質量，推動學校各項事業的穩步前行，依據學校既有的規章制度，特此制定并頒布本考核辦法。一、考核細則1.職責履行：中層干部需嚴格履行其工作職責，對于學校分配的任務，若未能按時且高質量完成，每項次將扣除____分；若因此對學校工作造成重大負面影響的，則每項次可扣除____分。2.公正團結：秉持公正原則，保持正直品性，積極團結同事；熱心服務于教職工，顧全大局。若出現處理矛盾不當、與教職工發生沖突的情況，每次扣除____分；若辦事不公，經教職工舉報查實，每次扣除____分；若因個人私利而不顧大局，導致工作拖拉、推諉扯皮，或給學校帶來損失及不良影響的，每次扣除____分。3.組織紀律：中層干部應具備強烈的組織紀律觀念和事業心，甘于奉獻，勤勉工作。因責任感缺失或紀律觀念淡薄而耽誤學校工作的，每次扣除____分。4.遵紀守法：嚴格遵守法律法規，樹立良好師德形象。若出現體罰或變相體罰學生、亂收費、違規訂購資料、違規補課等不規范辦學行為，將扣除____分；若被區、市教育局或相關部門查處并造成不良影響的，將扣除____分。5.會議考勤：模范遵守學校規章制度，按時參加各類會議。遲到、早退分別扣除____分、____分；嚴格執行學校考勤制度，遲到、早退亦按此標準扣分；未請假擅自缺席的，每次扣除____分。6.管理效能：切實履行指導、督查、服務職能，確保學校各項工作順利推進。若執行力度不夠、管理不當，造成不良影響的，將視情況輕重酌情扣除1—____分；因工作失誤導致通報、上訪或在各級媒體出現負面報道的，將視情況輕重酌情扣除5—____分。7.部門工作：學期初需結合部門實際制定有效工作計劃，并在實施過程中進行檢查、總結與反饋。對于敷衍了事者，將視情況每次扣除____分。8.值班制度：嚴格遵守學校值班規定，不脫崗、不空崗，盡職盡責。值班時需統一著裝與標識，不規范者每項扣除____分；若值班不作為、脫崗、空崗，將按情況輕重酌情扣除2—____分；若在值班期間發生嚴重問題并給學校造成損失的，將按情況輕重酌情扣除____分。9.會議聯系：在學校召開重要會議時，若以任何方式均無法聯系到中層干部的，每次扣除____分；未及時傳達會議通知的，每人次扣除____分。10.安全責任：若發生安全責任事故且中層干部負有責任的，相關責任人每人次扣除____分。11.其他扣分行為：其他應扣分的情況（主要由學校領導班子判斷），將根據實際情況酌情扣分。二、考核方式中層干