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201*年，XXXX信息宣揚工作在省公司綜合部的關切指導下，圍繞“外搶市場調結構、內強管理促發展”的企業運營指導思想，服務企業經營發展大局，銳意進取，開拓創新，不斷強化信息宣揚工作，努力提高信息宣揚質量和工作水平。現將201*年信息宣揚工作總結如下：

一、201*年信息工作呈現出的特色

（一）在領導上強化。任何工作都離不開領導的重視、關切與支持，信息工作更是如此。領導重視是搞好信息工作的動力，其重視程度如何，干脆關系到信息工作的成效。省公司高鵬軍副總多次提到XXXX要多出深度的分析報告，為領導決策供應參考。中心領導也非常重視信息工作，常常關切過問，落實了信息宣揚專項資金，確保信息宣揚工作順當開展。綜合事務部對信息宣揚工作更是抓在手中，落實到行動中，常常給信息工作人員提要求、出題目、交任務、壓擔子，使我們報送的信息呈涉及面廣、題材多樣、內容新奇的模式。（二）在質量上深化。我們大力挖掘信息源，想方設法提升報送數量，同時廣泛挖掘信息題材，深化挖掘信息的價值，堅持多路并舉抓質量，努力提高信息新聞稿件質量。一是抓重點信息。圍繞XXXX各個時期的中心任務有選擇地采編、報送信息。二是抓亮點信息。抓住最能體現支撐工作特色的亮點，大力挖掘特色信息、提煉典型信息。三是抓熱點信息。圍繞經營發展的工作重點和熱點問題，深化探討，努力挖掘深層次、高價值的信息。（三）在制度上硬化。為確保信息工作能夠上臺階、上水平，我們結合實際，制定實施了有關制度。一是信息采集、編制、報送等制度。我們將信息任務量化分解，實行動態管理，逐步形成了目標分解制，既調動了信息人員的能動性，又保證了總體任務的連貫性。二是信息編寫預約制度。定期向各科室下發信息需求要點，實行談話預約的方法，給各部門出題目，提要求，變被動等要信息為主動挖掘信息，不斷增加信息的時效性和好用性。三是定期通報制度。對各部門上報信息采納狀況每月一通報，保證了政務信息報送數量的均衡性。四是信息激勵競爭制度。制定并出臺了信息宣揚工作管理方法，每年組織評比一次，表彰嘉獎上年度優秀信息工作先進集體和個人，在全中心范圍內做到學有榜樣，趕有目標，形成信息工作比學趕幫的良好氛圍。二、存在問題

總的來看，我們中心信息宣揚工作雖然取得了一些成果，但還存在不少的問題與不足。主要表現：一是信息宣揚工作發展還不平衡，有的部門缺乏信息宣揚意識，長期不報信息或極少報送信息，出現信息宣揚“短腿”現象。二是對熱點、難點深度分析的文章數量還不夠。我們要仔細分析這些問題，在新一年里仔細探討解決。三、201*年加強信息宣揚工作的幾點想法

XXXX信息宣揚工作是一項技術性、綜合性很強的工作，要做好XXXX信息宣揚工作，須要中心各部室和廣闊員工的共同努力。各級部室要更加重視信息宣揚工作，進一步提高相識，加強組織領導，完善工作制度，提升工作質量，為信息宣揚工作創建更加有利的條件。（一）加強領導，落實責任。一是各部門主任要加強對本部門信息宣揚工作的領導，從人員配備上進一步加強信息宣揚工作的力氣，在保持信息工作隊伍相對穩定的前提下，對現有工作隊伍進行充溢、調整，配齊、配強信息工作人員，保證各部門有隊伍開展信息宣揚工作，按質按量完成信息宣揚目標任務。二是201*年信息和宣揚的任務要及早落實到部門，落實到人。做到早布置、早動員、早支配。（二）抓好信息宣揚員隊伍建設。信息工作關鍵在人，關鍵在隊伍建設，要適應新形勢對信息宣揚工作的要求,必需培育出一支業務精、作風實、文風好的工作隊伍，須要從信息員的思想上進行引導、從業務水平上進行強化。一是引導信息宣揚員加強自身建設。要求信息員做到：（1）在發展大勢中找到位置。把信息宣揚工作做到位，切實當好領導見微知著的得力助手、運籌帷幄的得力幫手、促進落實的得力推手。（2）在今后工作中找到努力方向：一要做到開拓創新、打造精品、優化服務。二要做到新聞信息找時效、常規信息找質量、調研信息找深度。三要做到多看、多思、多練；二是實行多種方式對信息員進行培訓，并給他們出題目、下任務、壓擔子，全面提高信息員的寫作水平和文稿質量。

（三）增加精品意識，提高上報信息質量。把精力放在提高信息質量上來，在穩定上報數量的同時，主攻上報質量，提高采納率。一是抓特點，緊緊圍繞我中心數據、移動和軟交換集中管理和計費、營業、渠道等IT系統集中的優勢，寫出有質地的分析文章；二是抓優信息，留意反映苗頭性、傾向性、普遍性的問題信息；三是抓難點，留意反饋落實工作中須要解決而不能解決的問題信息；四是抓熱點，抓生產經營中熱點信息。通過信息的綜合分析，信息工作與探討相結合，提高信息質量，從而最終提高采納率。

（四）創新運行機制，變“孤軍奮戰”為“眾手合擎”。鑒于單純依靠信息人員辦信息，受人員數量、工作精力、學問結構等方面的制約，使信息在廣度、深度上大打折扣，影響到服務決策的實效性。所以，在明確信息工作人員任務的前提下，要大力主見生產部室的員工在完成本職工作的同時，對從事的工作進行深化的思索，對所駕馭的數據進行深度的分析，寫出有見地的分析報告，形成人人參加信息宣揚寫作的局面。要進一步完善信息月通報、優秀信息評比、寫作培訓和獎懲激勵等一整套制度，達到以制度管事、以制度促人的目的。

同志們，這次座談會的時間雖然不長，但內容支配的很豐富，最

后還有寫作培訓，希望大家仔細聽講、相互學習、主動探討。大家回去以后，要把學到的學問充分應用到工作中去，勤奮工作，開拓創新，努力把XXXX信息宣揚工作提高到一個新水平，為做好支撐維護工作做出新的貢獻！

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政務信息工作閱歷溝通發言材料

今日，自治區地州市際政務信息網絡第88屆年會在巴爾地區隆重召開了。我們有幸成為這屆年會的承辦方，這既是自治區政府辦公廳對我地區政務信息工作的認可和確定，也是對我地區今后進一步做好政務信息工作的激勵和鞭策，更是為我們供應了一次向兄弟地州市政府辦公室(廳)學習的機會。在此，我代表巴爾地區政府辦公室系統全體干部職工對各位領導、同志們的到來表示熱情的歡迎!向長期關切支持巴爾地區政務信息工作的自勺臺區人民政府辦公廳、各廳局和兄弟地州市政府辦公室表示誠心的感謝!政務信息工作是政府辦公室工作的重要組成部分。去年以來，在自治區政府辦公廳和各級領導的關切支持下，我們以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹自治區政務信息網絡第七屆年會為契機，始終圍繞上級政府和本級政府的中心工作辦信息，促使信息渠道更暢、質量更高、報送更快，信息工作地位和作用得到了進一步加強。201*年，我地區共編發《巴爾政務信息》482期，編發《狀況反映》90期，向自治區政府辦公廳信息處報送信息248期，被自治區政府辦公廳信息刊物《昨日要情》采納102條。今年，我們依據十六大要求和地區的發展形勢，調整工作思路，剛好確立了“圍繞中心，打牢基礎，重點突破，規范發展”的工作方針，即：始終堅持為地區中心工作服務這一主攻方向，著力抓好人員素養、信息網絡、傳輸手段、制度措施等基礎工作，爭取在信息適用＼信息質量、信息時效等方面不斷取得新突破，推動政務信息工作向更規范、更高水平邁進。上半年，我們共編發《巴爾政務信息》433期，其中向自治區政府辦公廳信息處報送信息348期，被采納167期，信息積分達888分。一、主要做法

(一)強化信息整體服務功能

服務強不強是衡量政務信息工作好不好的主要標準。我們以強化信息整體服務功能為重點，根據“三貼近”的服務指導思想，不斷增加主動服務和超前服務意識，主動開展政務信息收集、調研、反饋和報送工作，為各級領導剛好了解狀況、科學決策、指導工作做好信息服務。

一是貼近領導意圖，狠抓重點信息。我們堅持把領導時刻關注的、正在思索的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點，確立了圍繞領導決策辦信息的思路，切實把握政府每個時期的工作重點，有選擇地采編、報送能帶動全局、適用對路的信息。為此，我們要求在抓好動態信息同時，不斷增加綜合性信息，加強問題信息和督查信息，在強化決策全程服務上下功夫。今年，根據地區經濟工作思路，我們重點加強了畜牧、礦業、旅游、邊貿等方面的動態信息，剛好通過信息反映地區經濟社會發展近況，報送的《今年巴爾礦業產值預料增加兩個億趴《巴爾進出口超額完成全年安排》等動態信息，為領導深化決策供應了第一手資料。我們非常留意報送與群眾生產生活休戚相關的帶有苗頭性、傾向性的綜合信息，尤其對涉及城鎮居民扶貧幫困、企業改制與解困、安置就業、農夫增收等社會關注的熱點問題，能夠及早調查、仔細剖析，制發的《試談勞務服務中心(站)等中介組織在轉移農村富余勞動力中的作用《巴爾落實下崗失業人員再就業實惠政策存在的問題及對策》等信息，不僅反映了狀況，而且有針對地找癥結、提建議，被行署領導接受。我們端正對“問題”信息的相識，提出以進入領導決策、引起領導重視、被上級采納、促進問題解決為工作“尺度”，主動突破報憂“禁區”。

二是貼近基層工作，捕獲亮點信息。工作中的亮點最能體現地方工作特色；抓好亮點往往會收到以點帶面的效果。我們把捕獲亮點信息作為提升信息價值的重要舉措，在挖掘特色信息、提煉典型信息方面狠下功夫。首先，要求行署信息科當好“加工廠”。每天我們都會收到基層報送的大量信息，如何從零散的原始信息中發覺閃光點，把殘缺的內容完善起來，總結出規律，不斷考驗著辦公室信息工作。我們要求信息部門由以往傳送信息的“中轉站轉變為整理、提煉信息的“加強對于基層改革與發展的新思路、新舉措，仔細探討、反復提煉。其次，要求信息工作者當好“調研員”。創建條件、支持信息人員深化基層調研，是我們長期堅持的工作制度。依據領導批示和不同階段的工作特點，我們通過信息人員帶問題干脆下基層、跟從領導搞調研、協調部門聯合調研等方式，沉到基層去總結、挖掘信息，特殊是對于那些突破了的難點，深化剖析破解“良方”，形成針對性強、指導面廣的亮點調研信息。今年，我們先后采編了《巴爾地區切實減輕農牧民負擔0、《巴爾地區與兵團農9師互派干部掛職熬煉工作取得明顯成效》等反映地區特色的信息，受到行署領導和基層干部的好評。主動主動抓“亮點”，不僅促進了各項工作，而且極大地調動起基層工作的主動性。

三是貼近上級需求，供應高價值信息。我們以上級需求為導向，在報送深層次、高價值信息上狠下功夫。對上報送的信息，我們強調精篩選、巧傳送，把最能反映地區特點、上級急需了解、緊跟工作形勢的信息，適時地報送上去。在年初抗擊非典中，我們充分發揮政務信息來路廣、反應快的特點，剛好采編上報了《巴爾防非堅持做到兩手抓0、們f典影響巴爾地區兩大行業的稅收收入》等反映地區防非狀況、存在問題的信息。結合防非，我們還切實抓好災情、疫情報送工作，上報的《巴爾緊急部署防寒防雪災工作》，被自治區政府辦公廳《狀況專報》采納，自治區司馬義主席特別重視，特地作出批示，對我地區防災工作提出詳細要求。巴爾市5鄉發覺甲肝疫情后，我們剛好上報信息，自治區庫熱西副主席批示有關部門幫助我地區限制疫情，在自治區領導的關切下，疫情得到快速限制。今年，自治區黨委、政府非常關注巴爾的發展，司馬義主席兩次來巴爾視察工作，黨委副書記、政協主席艾斯海提、黨委副書記、政府常務副主席王金祥等多位自治區領導，相繼來巴爾檢查指導工作。在將自治區領導檢查狀況、重要指示剛好形成信息上報的同時，我們還就落實自治區領導指示狀況、工作閱歷，組織人員進行專題采編，為上級領導更好地了解巴爾、指導工作供應了牢靠的依據。對上報送適時、對路的信息，擴大了外宣，僅在新華社網站就被采納10余條，帶動了信息整體服務水平的提高。

(二)建立質量保證長效機制

信息的質量確定著服務的水平。在信息工作中，我們要求采編、報送信息必需本著“全面、精確、客觀、剛好”的原則，堅持多路并舉抓質量，加快建立信息質量長效保證機制，推動信息工作由數量型向質量型轉變。

一是多參會閱文，確保“高站位”。對信息工作人員，我們提出了摸上情、知內情、識外情的硬要求，并實行信息人員參會閱文制度，要求信息人員必需常常參與重要會議，在了解時事、學習文件上要先行一步，使信息工作者能“高站位”辦信息，確保信息工作始終與領導思路合拍。適應新形勢，我們又不斷完善信息人員參會閱文制度，做到重要會議提前介入，新政策、規定優先接觸，下基層調研全力支持，從而保證信息工作者在想問題辦信息時，能胸中有全局，辦文有高度。

二是多會商探討，確保“能超前”。在抓信息質量中，著力加強綜合性信息，以適度超前為目標，加大采編會商力度。我們始終堅持信息約稿制度，信息科針對不同時期的工作特點，對于苗頭、傾向性問題，剛好以《信息報送要點》的形式發送各縣(市)、各部門，限期報送。對于報送的信息，剛好組織信息工作人員、秘書或部門業務干部會商分析，對把握不準的信息還主動征詢領導或部門看法，保證采編的信息在超前的同時，能有狀況、有問題、有分析、有建議。

三是多次把關審核，確保“出精品”。我們實行辦公室主任把關信息制度，對每天基層或部門報送的信息，由辦公室主任先行批閱，確定上報下發的信息，轉由信息科快速辦理；下發信息由信息科自行把關，上報信息再報辦公室主任審核，必要時還要報請行署領導批閱。為確保基層報送信息的質量，我們聘請各縣(市)、地區部門辦公室主任或副主任擔當信息督查員，由辦公室領導親自把關抓信息，并實行信息采納記分制和付酬制，極大地調動起基層信息工作的主動性，信息質量不斷提高，精品信息逐年增加。去年各縣(市)、行署部門共報送信息4650期，被地區采納907條。今年上半年，各縣市、