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文檔簡介

休閑活動布置管理制度第一章總則第一條為了豐富醫院員工的業余文化生活，提高員工的工作樂觀性和身心健康水平，特訂立本休閑活動布置管理制度。第二條本制度適用于醫院全部員工，包含醫生、護士、行政人員、后勤人員等。第二章休閑活動類別第三條休閑活動分為團體活動和個人活動兩類。第四條團體活動包含康體運動、文藝演出、知識講座、戶外拓展等。第五條個人活動包含健身運動、興趣小組、讀書組織、個人旅游等。第三章活動布置第六條每年組織團體活動不少于12次，個人活動不受限制。第七條團體活動由醫院文體活動委員會負責統籌布置，活動內容和時間提前發布通知。第八條醫院鼓舞員工自己樂意參加活動，但不得強迫參加。第九條個人活動由員工自行布置，可以自由選擇活動類型和時間。第十條醫院建議員工每周至少參加一次個人活動，以保持良好的身體狀態。第十一條醫院鼓舞員工之間相互溝通，構成興趣小組，共享各類活動經驗。第四章活動經費第十二條醫院將特地設立活動經費，用于支持團體活動開展。第十三條每年初，醫院將訂立活動經費預算，并報上級主管部門審批。第十四條活動經費重要用于活動場合租賃、講師費用、設備器材采購等方面。第十五條活動經費使用需嚴格依照預算，不得超支或挪用，應做到合理節省。第五章活動記錄第十六條醫院將建立完善的活動記錄制度，記錄每次團體活動的內容和參加人數等信息。第十七條活動記錄由活動組織者負責填寫，并報送文體活動委員會備案。第十八條個人活動的記錄由員工自行保存，可以隨時供應給醫院進行激勵或嘉獎。第六章活動評估第十九條醫院將對每次團體活動進行評估，以了解活動效果和參加度。第二十條活動評估包含員工滿意度調查和活動效果測評兩個方面。第二十一條活動評估結果將及時反饋給活動組織者并公布，以便改進活動策劃和組織。第七章嘉獎機制第二十二條醫院將依據活動參加情況和表現，設立相應的嘉獎機制，激勵員工樂觀參加活動。第二十三條嘉獎機制包含榮譽稱呼、獎金、假期延長等形式，并設立相應的評比標準。第二十四條嘉獎評比由文體活動委員會負責組織，并經醫院領導審批。第八章附則第二十五條本制度經醫院領導班子討論通過，自發布之日起執行。第二十六條對于違反本制度的行為，將依照醫院規定的紀律處分條例進行處理。第二十七條本制度的解釋權歸醫院

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