第2頁共2頁2024年企業用人勞動合同參考范本甲方：______乙方：______鑒于《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規和政策的規定，經雙方平等、自愿、協商一致，特訂立本用工合同如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期一年。二、工作內容乙方同意根據甲方工作需要，在______崗位工作，并履行相應職責，完成工作任務。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。四、工作報酬乙方的工作報酬按照雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其他福利待遇及費用。五、工作紀律1.乙方應服從甲方的生產安排，確保完成生產任務，并保證產品質量。2.如遇特殊情況無法上班，應提前向甲方請假。3.愛護公共財產，妥善保管個人工用具，如有丟失需進行賠償。4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品離開崗位。六、合同變更、終止、解除的條件若乙方違反甲方工作紀律，甲方有權提前通知乙方解除合同；若乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其他原因有不滿，同樣有權提前通知甲方解除合同。七、安全生產責任乙方應嚴格遵守操作規程，如因違反操作規程導致的事故，乙方應承擔全部責任。八、合同份數與生效本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：__________年____月____日____年____月____日2024年企業用人勞動合同參考范本（二）甲方：______單位住所：______法定代表人：______乙方：______住址：______身份證號碼：______聯系電話：______甲乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，根據相關法律法規的規定，就甲方招用乙方事宜，經協商一致，達成以下勞動合同，雙方應共同遵守：第一條、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期限為：______第二條、工作地點______省______市______路______號。第三條、工作內容1.乙方的工作崗位為______，甲方根據工作需要可以調整乙方的工作崗位和工種。2.若乙方不能勝任該工作，甲方有權調整乙方的崗位，并按照調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規定發放。3.在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或故意行為導致甲方遭受損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假1.工作時間：實行標準工時制，甲方保證乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要合理安排，乙方應服從。2.休息休假：甲方按照國家規定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬1.乙方月工資標準為人民幣______元，其中試用期工資為人民幣______元。2.因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，甲方將按國家規定支付加班費。3.甲方保證按月支付乙方工資，具體發放日期為______。4.甲方將按照國家相關規定為乙方繳納合法的五險一金。第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供工作所需的工具和場所，以及其他必要的勞動條件；確保工作場所符合國家安全生產標準，并采取必要的安全防范措施，預防職業病。第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應嚴格遵守。第八條、乙方應保守在工作期間知悉的甲方商業秘密、知識產權、公司機密等不宜對外公開的事項，如因乙方泄露造成甲方損失的，應承擔賠償責任。第九條、乙方承諾在簽訂本合同時，未與其他任何單位保持勞動關系或簽訂競業限制協議。如因此給其他單位造成損失的，乙方將單獨承擔責任，與甲方無關。第十條、勞動合同解除或終止1.若乙方需解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。2.關于解除或終止勞動合同的事項，將按照相關法律法規的規定執行。3.在解除或終止勞動合同時，乙方應將負責的工作事項及甲方交付的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接導致甲方損失的，由乙方賠償。4.乙方依法應獲得經濟補償金的，但在未與甲方辦理工作交接前，甲方將暫不支付經濟補償金。第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方應本著合理合法、互諒互讓的原則協商解決；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項，將按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效