第2頁共2頁2024年公司打卡考勤管理制度范文一、員工需自行記錄上下班時間，包括因公或私事在工作時間內離開工廠的時刻。二、如在工作日（不包括全天）因公或私事離開，需按管理層級報告（科員向部門主管報告，副部長向部長報告，部長向廠級主管報告）。考勤員需在《管理人員離開時間登記表》上記錄離開時間及原因，并取得相應層級領導的簽名批準。廠級主管的離廠情況由考勤員確認。三、若離廠時間超過一天（含），考勤員需在登記表上注明天數和原因。科員和副部長需得到部長的簽名同意；部長需經廠級主管（副廠長）簽名批準；副廠長需得到廠長的批準。黨政主要負責人遵循紡織集團公司《領導干部外出請假的有關規定》執行。四、廠級領導如無法親自報告外出情況，需向辦公室考勤員請假備案。五、月底，各部考勤員提交的考勤表與辦公室收集的《個人電腦打卡鐘專用表》如有不一致，將按照《考勤制度》進行處理。六、發現代替他人打卡者，每次罰款____元；被代替打卡者，每次罰款____元。七、對于忘記打卡或篡改打卡卡的管理人員，每次罰款____元。八、各部考勤員需在月底仔細核對本部門管理人員的離開時間登記表與打卡卡，發現違反考勤機使用規定或考勤制度的情況，需如實記錄在《考勤表》上，并經部長及主管廠級領導簽名確認。如故意或無意遺漏違紀情況，由辦公室或其他部門發現，將對當事人進行雙倍罰款。九、打卡機將準確記錄所有員工的出勤和外勤時間，從廠長到普通員工，上下班及回廠后外出（無論因公因私，不論時間長短）均需打卡。否則，輕則按忘記打卡處理（部門自報每次扣____元，抽查發現每次扣____元），重則視為早退或離崗。十、各級管理人員應模范遵守以上規定，部門領導有責任指導考勤員執行考勤制度。若考勤員存在徇私失職行為，將視情況另行處理。2024年公司打卡考勤管理制度范文（二）公司員工的出勤管理，無論是采用指紋驗證還是電子打卡方式，都需建立相應的考勤規定以規范員工的出勤行為。以下為公司考勤制度的參考模板。一、出勤規范：1、所有員工必須按時上下班，并嚴格遵守公司的打卡規定，禁止任何形式的代打卡行為。違反者將受到經濟處罰。2、如因工作原因無法在規定時間進行打卡，需提前向考勤管理部門說明，以便進行相應的考勤記錄。3、員工不得無故遲到、早退、缺勤或未經許可的休假，否則將根據情況輕重給予警告或經濟處罰。4、各部門應指定專人負責考勤記錄，包括出勤、遲到、早退、事假、病假和缺勤等，每月最后一個工作日匯總考勤表至行政部。二、工作時間：1、公司實行雙休日制度，每周工作五天。2、每日工作時間為9:00至17:00，其中12:00至13:30為午餐時間。三、請假流程：1、員工如需因事、病請假，需提前一天向部門主管申請，部門主管及以上級別員工需向直屬上級申請。2、如遇突發情況無法按時上班，需在規定工作時間后盡快電話通知相關負責人。3、請假一天內可由部門主管批準，超過一天需報請總經理批準。部門主管及以上級別員工需向直屬上級申請。4、病假三天以上需提供區級以上醫院的證明，事假需提交書面申請給部門主管。5、遲到十分鐘以上視為遲到，未到下班時間視為早退，半天無故缺勤視為缺勤一天。四、管理細則：1、員工享有國家規定的法定節假日。2、因工作需要的加班，可由主管根據工作需求安排調休。3、員工享有國家規定的婚假。4、員工享有帶薪直系親屬喪假____天。5、員工享有半天帶薪病假。6、員工請事假并獲得批準，將扣除當天的餐補。7、員工在一個月內連續或累計請病、事假三天以上（含三天），將扣除相應天數的全部薪資。8、遲到一次扣款____元，遲到二次扣款____元，曠工半天扣發一天基本工資和崗位工資，以此類推。9、曠工一天扣發三天基本工資，曠工三天或累計三天，將予以解雇。10、發現代替打卡，將扣除雙方本月基本工資的____%。11、對于負責現場施工的員工，因工作性質