臨時工合同協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔任臨時工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔任臨時工作崗位，具體工作內(nèi)容為：__________。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按照甲方的要求，完成臨時工作任務。第二條工作時間和期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為：__________個月。2.2乙方的工作時間為：__________。2.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合同。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為：__________元/月（人民幣，下同）。3.2乙方的工作報酬按月支付，每月__________日前支付上一個月的工資。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應提前__________天通知對方。6.2乙方提前解除合同的，甲方有權扣除乙方一個月的工資作為違約金。6.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方如未按約定時間提供勞動，甲方有權扣除相應的工資。7.3甲方如未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付工資并承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同備案登記表8.社會保險個人賬戶手冊9.工資支付憑證10.加班記錄表11.甲方規(guī)章制度12.乙方簽名確認的崗位職責說明書二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按合同約定支付工資，認定違約。3.甲方未按合同約定繳納社會保險，認定違約。4.乙方未按合同約定提供勞動，認定違約。5.乙方未按合同約定服從甲方管理，認定違約。6.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，認定違約。7.甲方未按合同約定解除或終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定職位的人員，按照合同約定在用人單位提供短期勞動。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.違約金：指合同當事人違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提供勞動。解決辦法：甲方有權扣除乙方相應工資，并與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴，尋求法律救濟。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并向社保部門投訴，尋求法律救濟。4.問題：合同解除或終止時，雙方對違約金有爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位因短期工作需求，雇傭臨時工。2.臨時工作內(nèi)容涉及各類輔助性、臨時性或季節(jié)性工作。3.用人單位與臨時工之間明確工作內(nèi)容、工作