第2頁共2頁2024年臨時用工勞務合同參考模板依據《中華人民共和國合同法》及勞動法相關法規，結合本公司工程部的特定需求和實際運作狀況，現依據“平等自愿、協調一致”的原則，特訂立本合同如下：一、應聘原則：本公司對應聘人員的基本要求為：思想品行端正，身體健康，能夠聽從指揮并服從領導安排，確保按時、高效地完成本職工作和領導交辦的其他臨時性生產任務。二、崗位描述：本次招聘的崗位為工程項目園林綠化員工，主要職責包括綠化樹木的養護工作，以及綠化區域的衛生維護。還需負責綠化工程后期的灌木、草本植物栽植及臨時性綠化任務。三、試用期：自應聘之日起，設定三個月的試用期。試用期滿后，將根據員工在勞動期間的表現進行綜合評價，并視工程進展及勞動項目需求進行崗位調整或續聘。四、勞動報酬：試用期內，員工將按照日工資標準進行考核，并按月發放薪資。日工資標準為____元/天，同時享受出勤補貼，每日拾元。若員工因特殊事由請假，請假兩天（含兩天）將扣發百分之五十的出勤補貼，超過三天則取消出勤補貼。五、安全生產：所有員工必須嚴格遵守《安全生產操作規程》的相關規定，上班期間必須佩戴安全帽。嚴禁酒后上崗，以確保工作安全。六、工作考核：員工應嚴格遵守本工地相關規定，按時上下班，愛護公物，妥善保管工具，與同事團結友愛。同時，應確保按時、按質、按量完成工作任務。本合同自雙方簽字之日起生效，其解釋權歸公司工程部所有。聘用方：應聘方：____年____月____日2024年臨時用工勞務合同參考模板（二）甲方（發包方）：_______乙方（承包方）：_______根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則，并結合工程實際情況，為確保各方權益，經友好協商，達成以下協議條款：一、工程內容：_______二、工程地點：_______三、工程期限本合同約定的工程自____年____月____日開工，至____年____月____日竣工。四、工程價款工程總價款為人民幣____元整（￥____元）。五、付款方式______。六、工程驗收1.工程完工后，乙方應向甲方提出書面竣工驗收申請，甲方應在接到申請后7日內組織驗收工作。甲方書面簽字確認后，視為驗收合格。2.工程整體驗收合格之日即為竣工日期。七、驗收標準本工程驗收以相關設計方案、圖紙為依據，遵循國家標準；若無國家標準，則按行業標準進行驗收。八、雙方權利與義務1.甲方權利與義務指派工地代表，負責協調甲方相關事宜，該代表的簽名行為代表甲方。負責本工程的監督，協調施工配合關系。審核工程計劃進度表。負責圖紙、方案的審核、確認，以及工程進度、質量、隱蔽工程、配套工程和合同執行情況的監督檢查及設計變更簽證、工程中間驗收和其他必要簽證。負責組織竣工驗收工作，在收到乙方提交的竣工資料后一周內完成驗收。按合同約定向乙方支付工程價款。2.乙方權利與義務嚴格按照設計圖施工，確保質量技術指標符合工程標準和規范要求。施工中發現問題及時向甲方報告并提出解決方案。編制施工組織方案、施工總進度計劃、材料進場計劃、開竣工通知書等，并及時提交甲方。提供竣工驗收技術資料，準備竣工技術圖紙，辦理工程竣工結算，參與竣工驗收，確保竣工資料滿足甲方要求。自行組織具備技術水平的施工隊伍，明確現場技術及施工負責人、主要管理人員，并確保技術人員穩定。負責現場施工安全。九、違約責任1.乙方原因導致工程延期完成的，視為乙方違約，乙方應向甲方支付違約金，違約金按合同總價款的0.5%乘以延期天數計算。2.施工過程中發現乙方違規操作，施工圖紙與現場施工情況不符且未經甲方確認的，視為乙方違約，甲方有權單方面解除合同，并要求乙方承擔合同價款30%的違約金。十、合同的變更及解除1.合同生效后，除不可抗力外（指戰爭、嚴重水災、火災、臺風、地震等雙方認可的不可抗力事件），雙方不得無故變更或解除合同。2.因不可抗力導致合同無法繼續履行時，雙方應采取措施減少損失并防止損失擴大。若需變更或解除合同，提出變更的一方應及時通知對方，對方在接到通知后3日內給予答復，逾期未答復視為同意。3.若乙方延期完成工程且延期超過____日的，甲方有權中止本合同項下義務的履行；若整個工程延期超過____日的，甲方有權解除合同，并要求乙方給予相應賠償。4.合同的變更或解除所引發的損失，雙方應協商解決。十一、爭議解決方式因本合同的簽訂、履行、解除、終止或與之相關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，雙方同意向青浦區人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.施工過程中，所有施工人員均為乙方人員，由乙方負責其人身安全，與甲方無關。2.合同履行過程中，雙方可根據實際情況，對合同未盡事宜進行協商確定。十三、合同文本與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方代表簽字并蓋章后生效。合同附件為本合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。甲方（簽章）：_______乙方（簽章）：___________年____月____日____年____月____日2024年臨時用工勞務合同參考模板（三）甲方與乙方：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現訂立本勞務合同，并共同遵守本合同所列條款如下：一、合同期限與工作內容1.本合同以完成特定工作（任務）為期限，自____年____月____日起，至乙方完成甲方指定工作（任務）時止。2.根據甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。甲方有權根據乙方專長和工作需要調整乙方工作崗位，乙方應予以服從。3.乙方確認，根據其目前的健康狀況，能按照本合同規定的勞務內容、要求為甲方提供服務，并愿意承擔相應的勞務責任。二、工作時間與勞務報酬1.本次勞務需在____日內完成，勞務報酬為：____元（大寫：壹仟柒佰叁拾捌元整）。三、違約責任1.甲方違約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失。2.本合同終止或解除后，乙方應在一周內完成相關工作移交，并附書面說明。如因此給甲方造成損失，乙方應予以賠償。四、爭議解決1.對于因執行本合同而產生的爭議，雙方應首先嘗試通過友好協商方式解決。若協商不成，可以向甲方公司的勞動協調委員會申請調解。調解不成的，一方可在勞動爭議發生之日起六十日內向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日2024年臨時用工勞務合同參考模板（四）關于工程人員派遣及合作細則的官方表述一、根據雙方商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，中國公司將派出其受權代表，以及各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）參與本工程。二、附件一和二作為本合同的組成部分，在合同簽字生效后，其內容一般不得變更。如遇特殊情況，雇主提出變更請求時，須經中國公司同意，并按以下規定執行：1.在人員離開北京之前，如雇主需進行變更，應提前____個月書面通知中國公司。若因雇主未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票，則由此造成的損失應由雇主承擔。2.在人員工作期限期滿之前，如雇主需終止雇傭，應在終止雇傭前提前____個月書面通知中國公司。3.若需延長人員工作期限，雇主應在期滿前提前____個月書面通知中國公司。三、中國公司受權代表將負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司義務，并負責管理人員的內部事務。第三條簽證和其他證件一、中國公司將根據中國政府的有關規定，辦理人員出入中國國境的必要手續，并承擔相關費用。二、雇主應根據項目所在國政府的有關規定，辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等必要手續，并承擔相關費用。雇主在辦理上述手續時，應向中國公司明確提出所需由中國公司提供的全部必要證件。若因雇主要求不明確而導致證件不足，致使人員無法入境或無法獲得居留和工作許可證，中國公司不承擔任何責任。三、如因雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和司機駕駛執照等，導致人員無法進行工作，雇主應支付人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國，雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。若因中國公司未按雇主要求提供全部必要證件，導致雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等，使人員無法工作或被迫返回中國，則相關費用由中國公司負擔。四、中國公司將按照本合同附件一和二的要求，將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知雇主或其在項目所在國的受權代表。雇主在接到通知后，應立即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知中國公司。同時，雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條對中國公司人員的要求人員應：（1）符合雙方在附件一中商定的技術條件；（2）遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；（3）尊重雇主人員的技術指導；（4）不參與項目所在國的任何政治活動；（5）遵守工地和駐地的紀律和規章制度；（6）與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。第五條對雇主的要求雇主應：（1）對人員給予正確的技術指導；（2）尊重人員的人格、風俗和生活習慣；（3）不干涉人員在非工作時間的活動自由；（4）保障人員的安全；（5）對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。第六條工作時間一、人員每周工作6天（包括節日），每天工作白班8小時，夜班7小時。具體的工作時間安排將由雇主與中國公司的受權代表在工地商定。二、因待料、停電、氣候惡劣等非人員責任造成的停工，應計入工作時間，合同工資照付。三、駐地至工地的單程所用時間，如超過20分鐘，超出部分應計入工作時間。四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地返回中國前，應分別享有____天有薪休息。第七條合同工資一、人員的月合同工資（包括伙食費）在本合同期第一年內按以下標準（美元）支付：1.半熟練工、幫廚、服務人員；2.熟練技工、廚